GESTIONNAIRE CARRIERES CONTRACTUEL (h/f)
Offre n° O018250620001238
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
224 RUE LOUIS MALLET, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Cher recrute, dès que possible, un gestionnaire carrières (h/f) au sein du groupement gestion des personnels et employabilité (service PATS-SPP).
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en contrat à durée déterminée pour 6 mois. L’agent sera rémunéré sur le 1er échelon sur le grade d’adjoint administratif.
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en contrat à durée déterminée pour 6 mois. L’agent sera rémunéré sur le 1er échelon sur le grade d’adjoint administratif.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion des carrières des personnels administratifs et techniques (PATS), des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et des contractuels ;
• Suivi des dossiers administratifs et gestion du fichier du personnel ;
• Gestion et suivi des commissions de recrutement ;
• Collecte de données pour diverses enquêtes.
Conditions d'exercice :
• Travail en binôme avec la Cheffe du bureau carrières ;
• Horaires réguliers et possibilité de télétravail (à hauteur de 60 jours par an) ;
• Régime de travail de 35H/semaine.
• Peut être amené(e) à effectuer des missions, dans le cadre de ses compétences, à la demande de la Cheffe du service.
• Suivi des dossiers administratifs et gestion du fichier du personnel ;
• Gestion et suivi des commissions de recrutement ;
• Collecte de données pour diverses enquêtes.
Conditions d'exercice :
• Travail en binôme avec la Cheffe du bureau carrières ;
• Horaires réguliers et possibilité de télétravail (à hauteur de 60 jours par an) ;
• Régime de travail de 35H/semaine.
• Peut être amené(e) à effectuer des missions, dans le cadre de ses compétences, à la demande de la Cheffe du service.
Profils recherchés
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée ;
• Maitrise des outils informatiques Excel, Word, Outlook exigée ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Maitrise des outils informatiques Excel, Word, Outlook exigée ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe et bonnes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248234775
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle des activités, emplois et compétences au plus tard le 21 juillet 2025 à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront invitées à participer à la commission de recrutement qui se tiendra le mardi 5 août 2025 en matinée.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Nathalie RANVIER, Cheffe du service PATS-SPP (02.48.23.47.73 – nathalie.ranvier@sdis18.fr) ou auprès de Madame Laure BAUCHET, Cheffe du bureau PATS-SPP (02.48.23.47.75 – laure.bauchet@sdis18.fr).
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront invitées à participer à la commission de recrutement qui se tiendra le mardi 5 août 2025 en matinée.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Nathalie RANVIER, Cheffe du service PATS-SPP (02.48.23.47.73 – nathalie.ranvier@sdis18.fr) ou auprès de Madame Laure BAUCHET, Cheffe du bureau PATS-SPP (02.48.23.47.75 – laure.bauchet@sdis18.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.