Chargé de mission prévention
Offre n° O018250702000709
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aubigny-sur-Nère, Aubigny-sur-Nère (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (ou selon expérience) + régime indemnitaire + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Sauldre et Sologne est située dans le département du Cher, en région Centre-Val de Loire, entre Orléans et Bourges. Elle regroupe 14 communes, soit environ 15 000 habitants. Ses principales compétences portent sur le développement économique, le tourisme, l’environnement, la culture, et l’aménagement du territoire.
Pour partie en Sologne et pour partie dans le Pays Fort, aux portes du Sancerrois, le territoire Sauldre et Sologne bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé de grande qualité qui en fait l’une des destinations touristiques incontournables du Berry. Dynamique par ses deux centres économiques à Aubigny-sur-Nère et Argent-sur-Sauldre qui hébergent des entreprises de rang européen, le territoire l’est également par la présence de nombreux commerces, services, équipements sportifs et culturels. Ce territoire allie performance économique, vitalité et qualité de vie.
Dans le cadre d’une structuration de ses services et afin d’élaborer et mettre en œuvre un Plan intercommunal de sauvegarde ainsi que le Document unique d’évaluation des risques professionnels, la Communauté de communes recrute un chargé de mission prévention.
Pour partie en Sologne et pour partie dans le Pays Fort, aux portes du Sancerrois, le territoire Sauldre et Sologne bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé de grande qualité qui en fait l’une des destinations touristiques incontournables du Berry. Dynamique par ses deux centres économiques à Aubigny-sur-Nère et Argent-sur-Sauldre qui hébergent des entreprises de rang européen, le territoire l’est également par la présence de nombreux commerces, services, équipements sportifs et culturels. Ce territoire allie performance économique, vitalité et qualité de vie.
Dans le cadre d’une structuration de ses services et afin d’élaborer et mettre en œuvre un Plan intercommunal de sauvegarde ainsi que le Document unique d’évaluation des risques professionnels, la Communauté de communes recrute un chargé de mission prévention.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice générale des services :
• Vous assurez l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) pour une finalisation au plus tard en novembre 2026 ;
• Vous assurez l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Vous assurez une veille réglementaire
Missions principales :
Pour le PICS
• Définir une stratégie d’élaboration du PICS avec un plan d’actions précis et détaillé
• Identifier, recenser et évaluer les risques majeurs sur le territoire intercommunal
• Organiser et animer des réunions de travail avec les différents acteurs locaux (élus, services techniques, etc.)
• Assurer la formation et la sensibilisation des acteurs locaux aux risques majeurs et aux mesures de prévention
• Définir les mesures de coordination en situation de crise, en intégrant les pouvoirs de police des maires et les capacités humaines et matérielles des communes et de l’EPCI.
• Elaborer et mettre à jour les documents du PICS (plans de secours, procédures d’alerte, etc.)
• Effectuer une veille réglementaire et technique sur les questions de prévention des risques
Pour le DUERP
• Identifier, recenser et évaluer les risques professionnels au sein de chaque service
• Animer des réunions de travail avec les différents services et les acteurs de la collectivité
• Elaborer et rédiger le DUERP
• S’assurer de la conformité de DUERP avec les réglementations en vigueur
• Organiser des sessions de sensibilisation et de formation avec les agents
• Développer des supports de communication et d’information sur les risques professionnels en lien avec la responsable communication
• Proposer des actions correctives et préventives pour améliorer la sécurité et la santé au travail
Missions secondaires :
• Participer à des réunions d’information et aux exercices de gestion de crises éventuels
• Participer aux réseaux professionnels de la prévention
• Vous assurez l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) pour une finalisation au plus tard en novembre 2026 ;
• Vous assurez l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Vous assurez une veille réglementaire
Missions principales :
Pour le PICS
• Définir une stratégie d’élaboration du PICS avec un plan d’actions précis et détaillé
• Identifier, recenser et évaluer les risques majeurs sur le territoire intercommunal
• Organiser et animer des réunions de travail avec les différents acteurs locaux (élus, services techniques, etc.)
• Assurer la formation et la sensibilisation des acteurs locaux aux risques majeurs et aux mesures de prévention
• Définir les mesures de coordination en situation de crise, en intégrant les pouvoirs de police des maires et les capacités humaines et matérielles des communes et de l’EPCI.
• Elaborer et mettre à jour les documents du PICS (plans de secours, procédures d’alerte, etc.)
• Effectuer une veille réglementaire et technique sur les questions de prévention des risques
Pour le DUERP
• Identifier, recenser et évaluer les risques professionnels au sein de chaque service
• Animer des réunions de travail avec les différents services et les acteurs de la collectivité
• Elaborer et rédiger le DUERP
• S’assurer de la conformité de DUERP avec les réglementations en vigueur
• Organiser des sessions de sensibilisation et de formation avec les agents
• Développer des supports de communication et d’information sur les risques professionnels en lien avec la responsable communication
• Proposer des actions correctives et préventives pour améliorer la sécurité et la santé au travail
Missions secondaires :
• Participer à des réunions d’information et aux exercices de gestion de crises éventuels
• Participer aux réseaux professionnels de la prévention
Profils recherchés
Savoirs :
• Formation supérieure en sécurité et santé au travail, sécurité, gestion des risques et des crises et/ou avoir une expérience significative dans ces domaines
• Connaître les réglementations et les procédures en matière de prévention des risques majeurs et en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Maîtriser la gestion de projet
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et de l’organisation des secours ;
• Maîtriser les outils informatiques.
Savoir être :
• Rigueur, organisation et autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Conscience professionnelle
• Discrétion et diplomatie
• Aisance relationnelle, qualité d’écoute et d’animation
• Force de proposition
Savoir-faire :
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Savoir animer des réunions et conduire un projet
• Savoir rendre compte et synthétiser des informations à l’oral et à l’écrit
• Savoir faire preuve de pédagogie
• Etre capable d’adapter son discours aux différents interlocuteurs
• Formation supérieure en sécurité et santé au travail, sécurité, gestion des risques et des crises et/ou avoir une expérience significative dans ces domaines
• Connaître les réglementations et les procédures en matière de prévention des risques majeurs et en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Maîtriser la gestion de projet
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et de l’organisation des secours ;
• Maîtriser les outils informatiques.
Savoir être :
• Rigueur, organisation et autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Conscience professionnelle
• Discrétion et diplomatie
• Aisance relationnelle, qualité d’écoute et d’animation
• Force de proposition
Savoir-faire :
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Savoir animer des réunions et conduire un projet
• Savoir rendre compte et synthétiser des informations à l’oral et à l’écrit
• Savoir faire preuve de pédagogie
• Etre capable d’adapter son discours aux différents interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0248738522
Informations complémentaires
Rythme de travail : 17h30 par semaine
Spécificités : Permis B obligatoire (déplacements sur tout le territoire de la CDC), poste qui demande de la disponibilité avec travail possible le soir (réunions)
Envoyer CV et lettre de motivation à : direction@sauldre-sologne.fr
Renseignements au : 02 48 73 85 22
Spécificités : Permis B obligatoire (déplacements sur tout le territoire de la CDC), poste qui demande de la disponibilité avec travail possible le soir (réunions)
Envoyer CV et lettre de motivation à : direction@sauldre-sologne.fr
Renseignements au : 02 48 73 85 22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.