Agent polyvalent - entretien des locaux/missions périscolaires à TNC 20h
Offre n° O018250702002148
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Résistance, Aubigny-sur-Nère (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps de travail annualisé - Rémunération statutaire – Prime équivalent 13ème mois – Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance + santé) - Adhésion au CNAS.
Descriptif de l'emploi
Véritable pôle de centralité au Nord du Cher, Aubigny-sur-Nère est une ville animée qui bénéficie d’un dynamisme économique et touristique.
Afin de pallier le départ à la retraite d’un agent du service « Entretien des bâtiments communaux », la commune recherche un agent polyvalent pour intégrer son équipe composée de 7 personnes.
Afin de pallier le départ à la retraite d’un agent du service « Entretien des bâtiments communaux », la commune recherche un agent polyvalent pour intégrer son équipe composée de 7 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Sous la responsabilité de la coordonnatrice des agents d’entretien des locaux, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Nettoyage des locaux scolaires
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contribution au contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Missions secondaires :
- Missions périscolaires (garderie, surveillance cantine)
Sous la responsabilité de la coordonnatrice des agents d’entretien des locaux, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Nettoyage des locaux scolaires
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contribution au contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Missions secondaires :
- Missions périscolaires (garderie, surveillance cantine)
Profils recherchés
- Discrétion
- Disponibilité
- Connaissance des produits et méthodes de nettoyage
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux
- Expérience auprès des enfants en milieu scolaire ou périscolaire
- Disponibilité
- Connaissance des produits et méthodes de nettoyage
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux
- Expérience auprès des enfants en milieu scolaire ou périscolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0248815000
Informations complémentaires
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de Madame Le Maire à l’adresse suivante :
Commune d’Aubigny-sur-Nère – Place de la Résistance – 18700 AUBIGNY- SUR- NERE
Ou par mail à : ressources.humaines@aubigny-sur-nere.fr
Commune d’Aubigny-sur-Nère – Place de la Résistance – 18700 AUBIGNY- SUR- NERE
Ou par mail à : ressources.humaines@aubigny-sur-nere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.