Auxiliaire de puériculture
Offre n° O018250715000937
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Hector Berlioz, Vierzon (Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon les conditions statutaires + Ifse
Descriptif de l'emploi
La Crèche, Multi - Accueil de Vierzon, recherche en vu d'un remplacement d'un départ à la retraite, un(e) auxiliaire de puériculture, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de la structure.
Le multi-accueil municipal de Vierzon accueille 55 enfants. Ce lieu est animé par des équipes de professionnelles qui veillent à la sécurité, à l’épanouissement, à l’éveil, au bien-être et à la santé des enfants. Les enfants sont accueillis à partir de 10 semaines et jusqu'à 4 ans, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 sauf jours fériés.
Le multi-accueil municipal de Vierzon accueille 55 enfants. Ce lieu est animé par des équipes de professionnelles qui veillent à la sécurité, à l’épanouissement, à l’éveil, au bien-être et à la santé des enfants. Les enfants sont accueillis à partir de 10 semaines et jusqu'à 4 ans, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 sauf jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants de 0 à 4 ans
- Élaborer et conduire des projets d'activités d'éveil des enfants (vers l'acquisition de l'autonomie) en lien avec l'éducateur de jeunes enfants.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide aux repas des enfants.
- Accueillir et accompagner l’enfant en situation de handicap
- Accompagner les familles et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales.
- Participation au projet de service
ACTIVITES
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux et établir une relation de confiance avec eux
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale
- Organiser et animer des jeux et ou ateliers d'éveil et d'expression en répondant au mieux au développement de l'enfant
- Repérer et signaler les signes de mal être ou de détresse des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Aménager des espaces de vie
- Assurer les transmissions journalières inter-personnel et hiérarchie et les inscrire sur cahier de référence
SPECIFITES DU POSTE
- Horaires de travail assuré par roulement. Pour assurer l’amplitude de 7h15 à 18h30.
- Selon les besoins de service, il peut être demandé de réaliser ponctuellement des heures supplémentaires et d'intervenir sur les différents groupes d'âge.
- Horaires spécifiques lors d’événements particuliers (fêtes, porte ouverte, action de formation...)
- Élaborer et conduire des projets d'activités d'éveil des enfants (vers l'acquisition de l'autonomie) en lien avec l'éducateur de jeunes enfants.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide aux repas des enfants.
- Accueillir et accompagner l’enfant en situation de handicap
- Accompagner les familles et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales.
- Participation au projet de service
ACTIVITES
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux et établir une relation de confiance avec eux
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale
- Organiser et animer des jeux et ou ateliers d'éveil et d'expression en répondant au mieux au développement de l'enfant
- Repérer et signaler les signes de mal être ou de détresse des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Aménager des espaces de vie
- Assurer les transmissions journalières inter-personnel et hiérarchie et les inscrire sur cahier de référence
SPECIFITES DU POSTE
- Horaires de travail assuré par roulement. Pour assurer l’amplitude de 7h15 à 18h30.
- Selon les besoins de service, il peut être demandé de réaliser ponctuellement des heures supplémentaires et d'intervenir sur les différents groupes d'âge.
- Horaires spécifiques lors d’événements particuliers (fêtes, porte ouverte, action de formation...)
Profils recherchés
Savoirs :
- DE Auxiliaire de Puériculture ou VAE
- Connaissances de l'hygiène corporelle, les pathologies infantiles et de l'alimentation de l'enfant
- Connaissance des principes et règles éducatives
- Connaissance des Techniques d'animation : artistiques, manuelles, ludiques...
- Connaissance des circuits internes et externes du fonctionnement de la structure et des procédures mises en place
- Connaissances sur la notion de parentalité
- Principes de base de communication orale et écrite
Savoirs faire - savoirs être :
- Qualité relationnelle
- Bienveillance
- Savoir observer et d’analyser
- Savoir s’ajuster et s’adapter
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler seule ou en équipe
- Capacité à identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Respect de la Discrétion professionnelle et du Secret Professionnel.
- Droit de réserve
- Disponibilité
- capacité d'écoute (familles et enfants notamment)
- sens du service public
- Continuité de Direction en l’absence des cadres.
- DE Auxiliaire de Puériculture ou VAE
- Connaissances de l'hygiène corporelle, les pathologies infantiles et de l'alimentation de l'enfant
- Connaissance des principes et règles éducatives
- Connaissance des Techniques d'animation : artistiques, manuelles, ludiques...
- Connaissance des circuits internes et externes du fonctionnement de la structure et des procédures mises en place
- Connaissances sur la notion de parentalité
- Principes de base de communication orale et écrite
Savoirs faire - savoirs être :
- Qualité relationnelle
- Bienveillance
- Savoir observer et d’analyser
- Savoir s’ajuster et s’adapter
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler seule ou en équipe
- Capacité à identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Respect de la Discrétion professionnelle et du Secret Professionnel.
- Droit de réserve
- Disponibilité
- capacité d'écoute (familles et enfants notamment)
- sens du service public
- Continuité de Direction en l’absence des cadres.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 75 19 69
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature + CV + photo (+ copie du dernier arrêté) à : La Mairie de Vierzon - Place de l'Hôtel de Ville BP 337 - 18103 VIERZON Cedex
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter monsieur Olivier APPOLAIRE ou Mme Cécile DANCHOT Au 02 48 75 19 69.
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter monsieur Olivier APPOLAIRE ou Mme Cécile DANCHOT Au 02 48 75 19 69.
Adresse de l'employeur
VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.