Responsable de la Bibliothèque Isabel Godin
Offre n° O018250724001399
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Définition, en coordination avec le Responsable du Département Culture et Sport ainsi que l’Élu à la Culture de la politique de l’Établissement et d’une politique de développement de la lecture publique et assurer sa mise en œuvre ;
- Gestion de l’équipe de la bibliothèque ;
- Gestion administrative et financière de la bibliothèque.
- Gestion de l’équipe de la bibliothèque ;
- Gestion administrative et financière de la bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
ÉLABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT
- Identifier les besoins de la population en matière de lecture, culture, information ;
- Piloter l’élaboration du projet d’établissement en concertation avec l’équipe ;
- Proposer des orientations stratégiques ;
- Traduire les orientations de lecture publique et les décliner en plan d’actions / projets ;
- Coordonner la programmation artistique de l’école, assurer sa promotion et l’inscrire dans l’action culturelle du territoire ;
- Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l’offre documentaire et de service propre à assurer l’efficacité, l’efficience et la qualité des actions.
PROGRAMMATION ET MISE EN PROJET D’ORIENTATIONS DOCUMENTAIRES ET DE SERVICES
- Organiser et mettre en œuvre un plan de développement des ressources documentaires ;
- Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l’information et des ressources documentaires ;
- Organiser les espaces et les services aux publics ;
- Impulser et coordonner les conditions d’accès et la promotion des ressources documentaires dans et hors les murs ;
- Développer les partenariats et réaffirmer ceux existants ;
- Définir les orientations du choix de la configuration stratégique des systèmes d’information ;
- Dispenser, concevoir ou conduire des événements culturels (concerts, expositions, accueil d’auteurs, résidence, ateliers de lecture et écriture...)
GESTION DU SERVICE :
- Gestion budgétaire et dossiers de subvention en fonctionnement ;
- Gestion du personnel ;
- Gestion administrative ;
- Elaborer et alimenter des outils de suivi de l’activité.
- Identifier les besoins de la population en matière de lecture, culture, information ;
- Piloter l’élaboration du projet d’établissement en concertation avec l’équipe ;
- Proposer des orientations stratégiques ;
- Traduire les orientations de lecture publique et les décliner en plan d’actions / projets ;
- Coordonner la programmation artistique de l’école, assurer sa promotion et l’inscrire dans l’action culturelle du territoire ;
- Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l’offre documentaire et de service propre à assurer l’efficacité, l’efficience et la qualité des actions.
PROGRAMMATION ET MISE EN PROJET D’ORIENTATIONS DOCUMENTAIRES ET DE SERVICES
- Organiser et mettre en œuvre un plan de développement des ressources documentaires ;
- Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l’information et des ressources documentaires ;
- Organiser les espaces et les services aux publics ;
- Impulser et coordonner les conditions d’accès et la promotion des ressources documentaires dans et hors les murs ;
- Développer les partenariats et réaffirmer ceux existants ;
- Définir les orientations du choix de la configuration stratégique des systèmes d’information ;
- Dispenser, concevoir ou conduire des événements culturels (concerts, expositions, accueil d’auteurs, résidence, ateliers de lecture et écriture...)
GESTION DU SERVICE :
- Gestion budgétaire et dossiers de subvention en fonctionnement ;
- Gestion du personnel ;
- Gestion administrative ;
- Elaborer et alimenter des outils de suivi de l’activité.
Profils recherchés
- Management des bibliothèques ;
- Management d’équipe ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Pratique de travail transversal ;
- Connaissance en gestion financière ;
- Connaissance du milieu social et culturel ;
- Connaissance des enjeux contemporains liés à l’usage des technologies de l’information et de la communication dans le domaine de la lecture publique ;
- Connaissance en droits administratif, de l’information, de la propriété intellectuelle et du patrimoine applicable à la bibliothèque ;
- Bonne culture générale ;
- Notion de comptabilité, de gestion et de marchés publics.
- Management d’équipe ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Pratique de travail transversal ;
- Connaissance en gestion financière ;
- Connaissance du milieu social et culturel ;
- Connaissance des enjeux contemporains liés à l’usage des technologies de l’information et de la communication dans le domaine de la lecture publique ;
- Connaissance en droits administratif, de l’information, de la propriété intellectuelle et du patrimoine applicable à la bibliothèque ;
- Bonne culture générale ;
- Notion de comptabilité, de gestion et de marchés publics.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.