Agent polyvalent d'entretien et de restauration scolaire
Offre n° O018250728000346
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher)
Poste à pourvoir le
05/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux et service des repas en restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des bâtiments scolaires
• Nettoyer et entretenir les locaux (sols, mobilier, sanitaires, vitres et dépoussiérage).
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits en lien avec la Responsable du Pôle Administratif.
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après utilisation.
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Assurer le tri et le suivi de la collecte des déchets en fonction du calendrier.
2. Service en restauration scolaire
• Assurer le service des repas des enfants avec l’équipe de restauration.
• Entretenir le matériel et les locaux de restauration.
• Nettoyer et entretenir les locaux (sols, mobilier, sanitaires, vitres et dépoussiérage).
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits en lien avec la Responsable du Pôle Administratif.
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après utilisation.
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Assurer le tri et le suivi de la collecte des déchets en fonction du calendrier.
2. Service en restauration scolaire
• Assurer le service des repas des enfants avec l’équipe de restauration.
• Entretenir le matériel et les locaux de restauration.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
- Fonctionnement et utilisation des appareils et produits (dilution, traitement des déchets…).
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des consignes de tri et d’économies d’énergie.
- Techniques de service en salle.
- Gestes et postures de sécurité au travail.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Maîtrise des techniques de désinfection des locaux et du matériel.
- Application des protocoles d’entretien.
- Mise à jour régulière des connaissances.
- Planification et organisation méthodique du travail.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Autonomie, rigueur et organisation dans les missions quotidiennes.
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité.
- Bonne gestion du temps.
- Sens du service public.
- Aptitude à travailler en équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Aptitude à remettre en question sa pratique professionnelle pour l’améliorer.
- Fonctionnement et utilisation des appareils et produits (dilution, traitement des déchets…).
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des consignes de tri et d’économies d’énergie.
- Techniques de service en salle.
- Gestes et postures de sécurité au travail.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Maîtrise des techniques de désinfection des locaux et du matériel.
- Application des protocoles d’entretien.
- Mise à jour régulière des connaissances.
- Planification et organisation méthodique du travail.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Autonomie, rigueur et organisation dans les missions quotidiennes.
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité.
- Bonne gestion du temps.
- Sens du service public.
- Aptitude à travailler en équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Aptitude à remettre en question sa pratique professionnelle pour l’améliorer.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.