Référent socio-éducatif F/H
Offre n° O018250825000597
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction Enfance Famille veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
La Direction Enfance Famille veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un Référent socio-éducatif F/H pour la Direction Enfance Famille à Vierzon. Vos missions seront les suivantes :
Accueil, accompagnement et social : Accueillir, informer et orienter les agents/usagers rencontrant des difficultés matérielles, familiales ou psychologiques. Élaborer des diagnostics psychosociaux et des projets d'accompagnement ou plans d'aide personnalisés dans le cadre d'une démarche sociale, éducative ou médico-sociale. Évaluer les besoins des usagers à l'aide d'outils internes, conformément à la législation, et mettre en œuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes concernés. Soutenir la fonction parentale et exercer les mesures auprès des enfants et des familles. Assurer ponctuellement le remplacement des collègues absents.
Animation, coordination et participation aux instances : Animer ponctuellement des réunions de synthèse, participer aux réunions d'équipe, inter équipes et aux rencontres de l'ensemble des personnels de la direction. Prendre part aux groupes de travail, à la réflexion sur les schémas Enfance Santé Famille et aux diverses instances partenariales. Participer aux synthèses, points techniques et de suivi tout au long de l'accompagnement. Contribuer à l'élaboration des projets pour l'enfant et à l'établissement des contrats d'accueil.
Pilotage des mesures et suivi des enfants et familles : Préparer et mettre en place des mesures de protection (placements, ordonnances de placement provisoire, placements à domicile, aides éducatives, etc.). Participer aux audiences du Tribunal pour Enfants et réaliser les visites médiatisées selon les besoins. Procéder aux évaluations pour le renouvellement ou l'extension d'agrément des assistants familiaux. Rédiger des rapports annuels sur la situation des enfants et assurer le suivi des lieux de placement en collaboration avec les parents ou représentants légaux.
Développement, prévention et travail en réseau : Piloter et animer des projets et actions de prévention et de développement social local. Travailler en réseau avec de multiples partenaires pour construire une réponse sociale adaptée. Participer activement à la dynamique partenariale et au développement des collaborations visant l'amélioration continue de l'accompagnement des familles et enfants.
Accueil, accompagnement et social : Accueillir, informer et orienter les agents/usagers rencontrant des difficultés matérielles, familiales ou psychologiques. Élaborer des diagnostics psychosociaux et des projets d'accompagnement ou plans d'aide personnalisés dans le cadre d'une démarche sociale, éducative ou médico-sociale. Évaluer les besoins des usagers à l'aide d'outils internes, conformément à la législation, et mettre en œuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes concernés. Soutenir la fonction parentale et exercer les mesures auprès des enfants et des familles. Assurer ponctuellement le remplacement des collègues absents.
Animation, coordination et participation aux instances : Animer ponctuellement des réunions de synthèse, participer aux réunions d'équipe, inter équipes et aux rencontres de l'ensemble des personnels de la direction. Prendre part aux groupes de travail, à la réflexion sur les schémas Enfance Santé Famille et aux diverses instances partenariales. Participer aux synthèses, points techniques et de suivi tout au long de l'accompagnement. Contribuer à l'élaboration des projets pour l'enfant et à l'établissement des contrats d'accueil.
Pilotage des mesures et suivi des enfants et familles : Préparer et mettre en place des mesures de protection (placements, ordonnances de placement provisoire, placements à domicile, aides éducatives, etc.). Participer aux audiences du Tribunal pour Enfants et réaliser les visites médiatisées selon les besoins. Procéder aux évaluations pour le renouvellement ou l'extension d'agrément des assistants familiaux. Rédiger des rapports annuels sur la situation des enfants et assurer le suivi des lieux de placement en collaboration avec les parents ou représentants légaux.
Développement, prévention et travail en réseau : Piloter et animer des projets et actions de prévention et de développement social local. Travailler en réseau avec de multiples partenaires pour construire une réponse sociale adaptée. Participer activement à la dynamique partenariale et au développement des collaborations visant l'amélioration continue de l'accompagnement des familles et enfants.
Profils recherchés
Votre profil ?
Une expérience professionnelle significative dans la protection de l'enfance ou dans un domaine similaire est vivement souhaitée.
Vous disposez d'une bonne connaissance des démarches sociales, des dispositifs d'aide, des procédures administratives liées à l'accompagnement des familles et des enfants, ainsi que de l'organisation des services publics et des partenaires institutionnels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook...) ainsi que les logiciels métiers, ou êtes capable de les prendre rapidement en main.
Vos qualités d'analyse vous permettent d'élaborer des diagnostics psychosociaux précis et de construire des projets d'accompagnement adaptés aux besoins des usagers.
Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de rapports, comptes rendus et documents officiels, ainsi que dans le suivi administratif des mesures et actions menées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie dans la gestion des priorités, et votre discrétion face aux situations sensibles.
Vos compétences relationnelles facilitent votre travail en équipe et vos collaborations avec les partenaires institutionnels (services sociaux, justice, organismes de santé, etc.).
Vous possédez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensable pour la communication avec les usagers et les institutions.
Vous avez un réel engagement pour les missions liées à la protection de l'enfance, au soutien social et à l'amélioration des conditions de vie des familles, avec une capacité à agir avec professionnalisme et discernement dans des contextes parfois complexes.
Une expérience en animation de réunions, coordination de projets et participation à des instances partenariales sera un atout majeur.
Vous souhaitez être un acteur clé de l'accueil, de l'accompagnement social et de la protection de l'enfance au service des familles et des publics en situation de vulnérabilité ?
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de l'organisation, capable de construire des projets d'accompagnement personnalisés et de suivre des situations complexes avec professionnalisme et discrétion ?
Vous aimez travailler en collaboration avec différents partenaires institutionnels et contribuer activement à la dynamique de réseau et à l'amélioration continue des pratiques ?
Rejoignez notre équipe en tant que Référent socio-éducatif F/H au sein de la Direction Enfance et Famille !
Poste basé à Vierzon, à pourvoir à compter du 1er novembre 2025.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
Entretien en jury
Cadre d'emplois : Assistant socio-éducatif - Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2009 euros net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Une expérience professionnelle significative dans la protection de l'enfance ou dans un domaine similaire est vivement souhaitée.
Vous disposez d'une bonne connaissance des démarches sociales, des dispositifs d'aide, des procédures administratives liées à l'accompagnement des familles et des enfants, ainsi que de l'organisation des services publics et des partenaires institutionnels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook...) ainsi que les logiciels métiers, ou êtes capable de les prendre rapidement en main.
Vos qualités d'analyse vous permettent d'élaborer des diagnostics psychosociaux précis et de construire des projets d'accompagnement adaptés aux besoins des usagers.
Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de rapports, comptes rendus et documents officiels, ainsi que dans le suivi administratif des mesures et actions menées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie dans la gestion des priorités, et votre discrétion face aux situations sensibles.
Vos compétences relationnelles facilitent votre travail en équipe et vos collaborations avec les partenaires institutionnels (services sociaux, justice, organismes de santé, etc.).
Vous possédez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensable pour la communication avec les usagers et les institutions.
Vous avez un réel engagement pour les missions liées à la protection de l'enfance, au soutien social et à l'amélioration des conditions de vie des familles, avec une capacité à agir avec professionnalisme et discernement dans des contextes parfois complexes.
Une expérience en animation de réunions, coordination de projets et participation à des instances partenariales sera un atout majeur.
Vous souhaitez être un acteur clé de l'accueil, de l'accompagnement social et de la protection de l'enfance au service des familles et des publics en situation de vulnérabilité ?
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de l'organisation, capable de construire des projets d'accompagnement personnalisés et de suivre des situations complexes avec professionnalisme et discrétion ?
Vous aimez travailler en collaboration avec différents partenaires institutionnels et contribuer activement à la dynamique de réseau et à l'amélioration continue des pratiques ?
Rejoignez notre équipe en tant que Référent socio-éducatif F/H au sein de la Direction Enfance et Famille !
Poste basé à Vierzon, à pourvoir à compter du 1er novembre 2025.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
Entretien en jury
Cadre d'emplois : Assistant socio-éducatif - Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2009 euros net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.