Technicien Rivière
Offre n° O018250922000217
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du Maréchal Foch, Dun-sur-Auron (Cher)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIAB3A est un syndicat gemapien couvrant 1000km² et 650 kms de cours d'eau (Auron, Airain et affluents) dans le département du Cher. Le territoire est très principalement rural, mais couvre une partie de la ville de Bourges.
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de rivière expérimenté(e) pour renforcer le pôle technique aux côtés de la Chargée de mission et de la technicienne.
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de rivière expérimenté(e) pour renforcer le pôle technique aux côtés de la Chargée de mission et de la technicienne.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la chargée de mission et du Président, le(la) Technicien(ne) de rivière a pour missions :
- Organisation, réalisation et suivi des actions inscrites dans le contrat territorial ; coordination des actions avec les riverains (conventions) et les prestataires ;
- Appui à la préparation et au suivi des pièces des marchés publics, ainsi qu'à la réalisation des demandes de subvention ;
- Animation de réunions techniques en lien avec les actions du contrat territorial ;
- Assistance technique auprès des communes et des riverains ; réalisation de documents techniques ; proposition de gestion des ouvrages hydrauliques ;
- Relations avec les partenaires techniques et financiers ; représentation du syndicat lors de réunions techniques extérieures au contrat territorial ;
- Participation à la prévention des inondations, (suivi d'épisodes de crue, ...) ;
- Participation à de petits travaux manuels ;
- Animation, sensibilisation, information et communication auprès de tous les usagers et acteurs de l'eau du territoire ;
- Surveillance de l'état des cours d'eau ;
- Encadrement éventuel d'appuis techniques temporaires (stagiaires, services civiques).
- Organisation, réalisation et suivi des actions inscrites dans le contrat territorial ; coordination des actions avec les riverains (conventions) et les prestataires ;
- Appui à la préparation et au suivi des pièces des marchés publics, ainsi qu'à la réalisation des demandes de subvention ;
- Animation de réunions techniques en lien avec les actions du contrat territorial ;
- Assistance technique auprès des communes et des riverains ; réalisation de documents techniques ; proposition de gestion des ouvrages hydrauliques ;
- Relations avec les partenaires techniques et financiers ; représentation du syndicat lors de réunions techniques extérieures au contrat territorial ;
- Participation à la prévention des inondations, (suivi d'épisodes de crue, ...) ;
- Participation à de petits travaux manuels ;
- Animation, sensibilisation, information et communication auprès de tous les usagers et acteurs de l'eau du territoire ;
- Surveillance de l'état des cours d'eau ;
- Encadrement éventuel d'appuis techniques temporaires (stagiaires, services civiques).
Profils recherchés
Compétences requises :
- BAC + 2 minimum en environnement et gestion des milieux aquatiques,
- 5 ans minimum d'expérience - les candidatures ne remplissant pas cette condition ne seront pas étudiées,
- Connaissances des milieux aquatiques, fonctionnement des cours d'eau, techniques d'entretien et de restauration des rivières selon le contexte local (cours d'eau de plaine)
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales,
- Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques,
- Maîtrise des procédures administratives liées aux marchés publics,
- Animation de réunions,
- Demandes de subvention,
- Maîtrise d'outils de terrain (GPS, topo...)
- Maîtrise des logiciels de bureautique et QGis
- Maîtrise impérative confirmée d'AUTOCAD - les candidatures ne remplissant pas cette condition ne seront pas étudiées.
Qualités personnelles :
- Autonomie et travail en équipe,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d'initiative et adaptabilité à la diversité des tâches,
- Aptitude au dialogue et à la pédagogie, à l'animation de réunions avec tout type de public (qualités relationnelles requises),
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Permis B indispensable
- BAC + 2 minimum en environnement et gestion des milieux aquatiques,
- 5 ans minimum d'expérience - les candidatures ne remplissant pas cette condition ne seront pas étudiées,
- Connaissances des milieux aquatiques, fonctionnement des cours d'eau, techniques d'entretien et de restauration des rivières selon le contexte local (cours d'eau de plaine)
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales,
- Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques,
- Maîtrise des procédures administratives liées aux marchés publics,
- Animation de réunions,
- Demandes de subvention,
- Maîtrise d'outils de terrain (GPS, topo...)
- Maîtrise des logiciels de bureautique et QGis
- Maîtrise impérative confirmée d'AUTOCAD - les candidatures ne remplissant pas cette condition ne seront pas étudiées.
Qualités personnelles :
- Autonomie et travail en équipe,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d'initiative et adaptabilité à la diversité des tâches,
- Aptitude au dialogue et à la pédagogie, à l'animation de réunions avec tout type de public (qualités relationnelles requises),
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0248643295
Informations complémentaires
Conditions d'embauche :
- Recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle sur un poste de catégorie B (CDD de 3 ans renouvelable),
- Poste à temps complet,
- Poste à pourvoir au 05/01/2026
- Salaire : grille indiciaire + régime indemnitaire selon profil du candidat
- Prise en charge d'une partie de la mutuelle
- Véhicule de service
- Petite équipe dynamique
Date limite de dépôt des candidatures le : 13/12/2025.
Candidature à adresser par mail à :
Monsieur le Président, Benoît MOREAU - SIAB3A - 9 Boulevard du Maréchal Foch - 18130 Dun-sur-Auron - technicien@siab3a.fr (avec pièces jointes sous forme PDF et nommées NOM_prénom_CV.pdf et NOM_prénom_LM.pdf)-
Renseignements : 06.75.93.68.62
- Recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle sur un poste de catégorie B (CDD de 3 ans renouvelable),
- Poste à temps complet,
- Poste à pourvoir au 05/01/2026
- Salaire : grille indiciaire + régime indemnitaire selon profil du candidat
- Prise en charge d'une partie de la mutuelle
- Véhicule de service
- Petite équipe dynamique
Date limite de dépôt des candidatures le : 13/12/2025.
Candidature à adresser par mail à :
Monsieur le Président, Benoît MOREAU - SIAB3A - 9 Boulevard du Maréchal Foch - 18130 Dun-sur-Auron - technicien@siab3a.fr (avec pièces jointes sous forme PDF et nommées NOM_prénom_CV.pdf et NOM_prénom_LM.pdf)-
Renseignements : 06.75.93.68.62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.