Chargé(e) de mission milieux aquatiques
Offre n° O018250925000085
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de la Libération, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SIVY
Il s'agit d'une collectivité territoriale, créée en 2013, qui porte la compétence " GEMAPI " (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations ". Son périmètre d'intervention de 1100km² comprend environ 1150km de cours d'eau non domaniaux, qui traversent des paysages relativement diversifiés : milieux ouverts agricoles de la champagne berrichonne, abords vallonnés du pays fort, milieux fermés de Sologne, zones urbanisées des communes de Bourges et Vierzon.
Cinq Communautés de Communes et une Agglomération composent le syndicat, représentant une soixantaine de communes. Le siège social du syndicat est localisé à la Marie de Bourges, la cellule animation se situe à Bourges (70 av de la Libération,18000 BOURGES).
Les projets
Le SIVY porte des démarches de travaux de restaurations écologiques des milieux aquatiques (rivières, zones humides, ...), de suivi des milieux, de communication/animations pédagogiques. Ces projets sont inscrits, pour l'essentiel, dans un programme pluriannuel de type " Contrat Territorial des Milieux Aquatiques ", aujourd'hui appelé " Accord de territoire ".
Le syndicat porte, anime ou participe à d'autres démarches ponctuelles liées à la prévention des inondations, aux projets du SAGE (Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux), de l'accompagnement de projets publics/privés, les arrêtés sécheresses, reconnaissance espèces exotiques envahissantes, ...
Site internet du SIVY : https ://sivy.fr/
Ressources humaines
L'équipe qui anime ces différentes démarches est composée actuellement de 3 agents : 1 animatrice générale/responsable, 1 agent administratif, 1 agent chargée de projets.
Le poste à pourvoir correspond au poste d'un agent technicien-chargé de mission de l'équipe technique, plus spécifiquement chargé de la mise en œuvre des projets techniques : réflexion et développement technique, organisation et suivi de la mise en œuvre des travaux et des études, en collaboration continue avec les membres de l'équipe.
Il s'agit d'une collectivité territoriale, créée en 2013, qui porte la compétence " GEMAPI " (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations ". Son périmètre d'intervention de 1100km² comprend environ 1150km de cours d'eau non domaniaux, qui traversent des paysages relativement diversifiés : milieux ouverts agricoles de la champagne berrichonne, abords vallonnés du pays fort, milieux fermés de Sologne, zones urbanisées des communes de Bourges et Vierzon.
Cinq Communautés de Communes et une Agglomération composent le syndicat, représentant une soixantaine de communes. Le siège social du syndicat est localisé à la Marie de Bourges, la cellule animation se situe à Bourges (70 av de la Libération,18000 BOURGES).
Les projets
Le SIVY porte des démarches de travaux de restaurations écologiques des milieux aquatiques (rivières, zones humides, ...), de suivi des milieux, de communication/animations pédagogiques. Ces projets sont inscrits, pour l'essentiel, dans un programme pluriannuel de type " Contrat Territorial des Milieux Aquatiques ", aujourd'hui appelé " Accord de territoire ".
Le syndicat porte, anime ou participe à d'autres démarches ponctuelles liées à la prévention des inondations, aux projets du SAGE (Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux), de l'accompagnement de projets publics/privés, les arrêtés sécheresses, reconnaissance espèces exotiques envahissantes, ...
Site internet du SIVY : https ://sivy.fr/
Ressources humaines
L'équipe qui anime ces différentes démarches est composée actuellement de 3 agents : 1 animatrice générale/responsable, 1 agent administratif, 1 agent chargée de projets.
Le poste à pourvoir correspond au poste d'un agent technicien-chargé de mission de l'équipe technique, plus spécifiquement chargé de la mise en œuvre des projets techniques : réflexion et développement technique, organisation et suivi de la mise en œuvre des travaux et des études, en collaboration continue avec les membres de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité et en collaboration avec l'animatrice principale, le chargé/la chargée de mission met en œuvre les projets d'études et de travaux liés principalement au(x) programme(s) préétabli(s) (Contrat Territorial), avec le second agent technique et l'agent administratif (cadre de complémentarité des compétences au sein de l'équipe).
Missions prioritaires
- Concertation et développement de projets de restaurations des milieux (reméandrage, restauration de la continuité écologique, ...), avec les différents acteurs concernés (propriétaires privés, partenaires techniques, communes, associations...) ;
- Préparation/participation à l'élaboration des dossiers administratifs et techniques pour la procédure des marchés publics ;
- Coordination, organisation et suivi des travaux (et des études dans une moindre mesure) ;
- Accompagnement et conseils techniques auprès des riverains et des projets territoriaux divers (gestion d'embâcles, entretien courant, inondations, zones humides, inventaires faune-flore, ...) ;
- Surveillance quantitative et qualitative des milieux.
Missions secondaires / appui
- Participation/appui aux études : inventaire zones humides, étude HMUC, etc... ;
- Participation/appui aux projets d'animations pédagogiques/sensibilisations (élus, riverains, scolaires, ...) ;
- Participation/appui aux autres projets du syndicat : inondation, travaux du SAGE, ... ;
- Participation à la vie du syndicat : conseils syndicaux, réunions de bureaux des élus, COPIL divers
- Encadrement ponctuel d'appuis temporaires (CDD, stagiaires, ...) ;
Encadrement de membre(s) de l'équipe selon évolution de l'organigramme.
Les missions seront également basées sur la complémentarité des compétences et des expériences avec les agents de l'équipe.
Le SIVY porte une démarche managériale régulière d'acquisition et de développement des compétences des membres de l'équipe, selon les compétences acquises et les besoins de la collectivité.
Sous la responsabilité et en collaboration avec l'animatrice principale, le chargé/la chargée de mission met en œuvre les projets d'études et de travaux liés principalement au(x) programme(s) préétabli(s) (Contrat Territorial), avec le second agent technique et l'agent administratif (cadre de complémentarité des compétences au sein de l'équipe).
Missions prioritaires
- Concertation et développement de projets de restaurations des milieux (reméandrage, restauration de la continuité écologique, ...), avec les différents acteurs concernés (propriétaires privés, partenaires techniques, communes, associations...) ;
- Préparation/participation à l'élaboration des dossiers administratifs et techniques pour la procédure des marchés publics ;
- Coordination, organisation et suivi des travaux (et des études dans une moindre mesure) ;
- Accompagnement et conseils techniques auprès des riverains et des projets territoriaux divers (gestion d'embâcles, entretien courant, inondations, zones humides, inventaires faune-flore, ...) ;
- Surveillance quantitative et qualitative des milieux.
Missions secondaires / appui
- Participation/appui aux études : inventaire zones humides, étude HMUC, etc... ;
- Participation/appui aux projets d'animations pédagogiques/sensibilisations (élus, riverains, scolaires, ...) ;
- Participation/appui aux autres projets du syndicat : inondation, travaux du SAGE, ... ;
- Participation à la vie du syndicat : conseils syndicaux, réunions de bureaux des élus, COPIL divers
- Encadrement ponctuel d'appuis temporaires (CDD, stagiaires, ...) ;
Encadrement de membre(s) de l'équipe selon évolution de l'organigramme.
Les missions seront également basées sur la complémentarité des compétences et des expériences avec les agents de l'équipe.
Le SIVY porte une démarche managériale régulière d'acquisition et de développement des compétences des membres de l'équipe, selon les compétences acquises et les besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences requises
- Diplôme dans le domaine de l'eau-milieux aquatiques/environnement (bac+3 à +5) ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Maîtrise des techniques de diagnostic et de développement des projets de restauration/entretien des milieux aquatiques/zones humides ;
- Bonne maîtrise des procédures administratives liées aux marchés publics ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales ;
- Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques ;
- Maîtrise d'outils de terrain (topographiques, ...) et informatiques (logiciels bureautiques, SIG, DAO...).
Qualités requises
- Autonomie et capacité au travail seul et en équipe ;
- Compétences relationnelles, sens de la pédagogie, de l'écoute et de la négociation/concertation ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Rigueur scientifique et technique ;
- Esprit d'initiative - force de proposition.
- Diplôme dans le domaine de l'eau-milieux aquatiques/environnement (bac+3 à +5) ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Maîtrise des techniques de diagnostic et de développement des projets de restauration/entretien des milieux aquatiques/zones humides ;
- Bonne maîtrise des procédures administratives liées aux marchés publics ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales ;
- Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques ;
- Maîtrise d'outils de terrain (topographiques, ...) et informatiques (logiciels bureautiques, SIG, DAO...).
Qualités requises
- Autonomie et capacité au travail seul et en équipe ;
- Compétences relationnelles, sens de la pédagogie, de l'écoute et de la négociation/concertation ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Rigueur scientifique et technique ;
- Esprit d'initiative - force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0218810019
Informations complémentaires
Toute demande d'informations complémentaires relative au poste est à faire par téléphone, au 02.18.81.00.19 ou par mail : contact@sivy.fr.
Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer avant le 31/10/2025 :
par courrier, à l'adresse suivante :
SIVY (Syndicat Intercommunautaire de la Vallée de l'Yèvre)
Pôle Tertiaire de la Libération
À l'attention de Monsieur le Président
70, avenue de la libération
18000 BOURGES
par mail à l'adresse suivante : contact@sivy.fr
Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer avant le 31/10/2025 :
par courrier, à l'adresse suivante :
SIVY (Syndicat Intercommunautaire de la Vallée de l'Yèvre)
Pôle Tertiaire de la Libération
À l'attention de Monsieur le Président
70, avenue de la libération
18000 BOURGES
par mail à l'adresse suivante : contact@sivy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.