Agent de maintenance chef d'équipe F/H
Offre n° O018251001001168
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Guerry, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
A partir de 1825 euros nets mensuels
Descriptif de l'emploi
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La Direction du Patrimoine Immobilier assure la gestion et la valorisation du patrimoine bâti du Département du Cher. Elle veille à la qualité des bâtiments, à leur entretien et à leur adaptation aux besoins actuels et futurs.
Elle souhaite apporter une réponse plus rationnelle aux demandes d'interventions et valoriser les agents de maintenance dans leur domaine de compétence, en mettant en œuvre une organisation territorialisée sur l'ensemble du territoire.
La Direction du Patrimoine Immobilier assure la gestion et la valorisation du patrimoine bâti du Département du Cher. Elle veille à la qualité des bâtiments, à leur entretien et à leur adaptation aux besoins actuels et futurs.
Elle souhaite apporter une réponse plus rationnelle aux demandes d'interventions et valoriser les agents de maintenance dans leur domaine de compétence, en mettant en œuvre une organisation territorialisée sur l'ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, la Direction du Patrimoine Immobilier recrute un agent de maintenance - chef d'équipe pour les secteurs Nord et Ouest dont les missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi, la planification des demandes de travaux ainsi que le management des agents de la régie territorialisée (10 agents) sur l'ensemble des établissements de la zone Nord et Ouest de la collectivité en collaboration avec l'adjoint au chef du service régie ;
- Assurer une part significative d'opérationnalité (49 %), permettant d'apporter un soutien technique aux agents des structures et d'assurer la continuité du service en cas d'absence, notamment dans les collèges pour des missions jugées indispensables. Les travaux peuvent également être traités individuellement sur l'ensemble des bâtiments du département de la zone couverte par ce poste ;
- Garantir la maintenance et la valorisation du parc immobilier de la collectivité en proposant la réalisation de travaux significatifs au sein des établissements ;
- Promouvoir la ligne directrice de fonctionnement décidée par la DPI et proposer l'animation des équipes ;
- Suppléer l'adjoint au chef du service Régie en cas d'absence et conseiller la hiérarchie.
Parlons prérequis :
La détention du permis B est nécessaire pour mener à bien les missions.
Des déplacements fréquents sont prévus sur l'ensemble des sites de la Direction du Patrimoine Immobilier. Un véhicule de service est mis à disposition à cet effet.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement : titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Cadre d'emplois : agents de maitrise territoriaux - catégorie C
Temps plein
Poste basé à Bourges à pourvoir le 01/01/2026
Rémunération nette mensuelle : à partir de 1 825 euros
- Assurer le suivi, la planification des demandes de travaux ainsi que le management des agents de la régie territorialisée (10 agents) sur l'ensemble des établissements de la zone Nord et Ouest de la collectivité en collaboration avec l'adjoint au chef du service régie ;
- Assurer une part significative d'opérationnalité (49 %), permettant d'apporter un soutien technique aux agents des structures et d'assurer la continuité du service en cas d'absence, notamment dans les collèges pour des missions jugées indispensables. Les travaux peuvent également être traités individuellement sur l'ensemble des bâtiments du département de la zone couverte par ce poste ;
- Garantir la maintenance et la valorisation du parc immobilier de la collectivité en proposant la réalisation de travaux significatifs au sein des établissements ;
- Promouvoir la ligne directrice de fonctionnement décidée par la DPI et proposer l'animation des équipes ;
- Suppléer l'adjoint au chef du service Régie en cas d'absence et conseiller la hiérarchie.
Parlons prérequis :
La détention du permis B est nécessaire pour mener à bien les missions.
Des déplacements fréquents sont prévus sur l'ensemble des sites de la Direction du Patrimoine Immobilier. Un véhicule de service est mis à disposition à cet effet.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement : titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Cadre d'emplois : agents de maitrise territoriaux - catégorie C
Temps plein
Poste basé à Bourges à pourvoir le 01/01/2026
Rémunération nette mensuelle : à partir de 1 825 euros
Profils recherchés
Une expérience professionnelle préalable dans le domaine du second œuvre ainsi que dans l'encadrement de personnel est fortement recommandée.
Une bonne connaissance des règles de sécurité, des normes et des procédures en vigueur est requise.
Une capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives est essentielle pour ce poste.
Une bonne connaissance des règles de sécurité, des normes et des procédures en vigueur est requise.
Une capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives est essentielle pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Entretien en présentiel
Entretien en présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.