Agent administratif
Offre n° O018251002000954
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher)
Poste à pourvoir le
22/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Intervention sur les missions transversales en lien avec le responsable de service
Missions / conditions d'exercice
- Fournitures administratives :
Gestion des stocks, préparation et suivi des commandes ;
Distribution des fournitures aux services concernés.
- Missions transversales :
Suivi des facturations et contrôle des consommations budgétaires ;
Tenue des tableaux de bord ;
Mise en place et actualisation des cadencements, selon les besoins ;
Elaboration des cahiers des charges techniques particuliers et autres documents nécessaires en cas de renégociation des contrats ;
Gestion et suivi de la procédure RGPD.
Gestion des stocks, préparation et suivi des commandes ;
Distribution des fournitures aux services concernés.
- Missions transversales :
Suivi des facturations et contrôle des consommations budgétaires ;
Tenue des tableaux de bord ;
Mise en place et actualisation des cadencements, selon les besoins ;
Elaboration des cahiers des charges techniques particuliers et autres documents nécessaires en cas de renégociation des contrats ;
Gestion et suivi de la procédure RGPD.
Profils recherchés
- Connaissances en droit des assurances ;
- Connaissances de la M14/M57 en comptabilité ;
- Compréhension de la documentation juridique ;
- Bon sens du relationnel, esprit d’équipe et capacité à partager l’information ;
- Bon sens de l’organisation et rigueur ;
- Aptitudes rédactionnelles, de synthèse et bonne syntaxe ;
- Maitrise de l’outil informatique.
- Connaissances de la M14/M57 en comptabilité ;
- Compréhension de la documentation juridique ;
- Bon sens du relationnel, esprit d’équipe et capacité à partager l’information ;
- Bon sens de l’organisation et rigueur ;
- Aptitudes rédactionnelles, de synthèse et bonne syntaxe ;
- Maitrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.