Agent d'entretien polyvalent des bâtiments

Offre n° O018251020000785
Publiée le 20/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 place de la Mairie, Châteaumeillant (Cher)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à une mise en disponibilité d'un agent, vous serez sous l'autorité du responsable des écoles.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont :
- entretien des bâtiments communaux (salles de classe, musées, bibliothèque, salle des fêtes..),
- Entretien des locations du camping (Chalets, mobil home, gîte de groupe),
- service du midi à la cantine scolaire.
Occasionnellement, il pourra être demandé de remplacer des agents absents.
Profils recherchés
L'agent devra :
- être autonome dans son travail,
- ponctuel,
- travailler également en équipe,
- discrète,
- savoir s'adapter rapidement en cas de changement de poste,
- avoir le sens du relationnel.
Une expérience dans l'entretien des locaux publics sera un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0248613317
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.