1. Coordination des actions d'éducation au territoire
o Propose et met en œuvre les actions prévues au Contrat Parc et assure leur pilotage et leur suivi technique et administratif au sein du groupe transmission
o Initie et coordonne le programme de sensibilisation aux publics (en particulier le grand public) en lien avec le groupe transmission : l'objectif est de permettre la création d'animations thématisées par public cible (ou multi cibles) sur des sites déterminés
o Initie et propose les supports et outils de sensibilisation annuels (cycle de conférence, supports papiers, supports numériques, ...)
o Participe à former en interne les collègues " animateurs " (technique d'animation, élargissement des champs de compétences, ...)
o Anime le réseau d'acteurs des prestataires éducatifs dans l'objectif d'en faire des ambassadeurs du Parc, autrement dit des partenaires davantage que des prestataires
o Crée et anime des ateliers et sorties découvertes auprès des différents types de publics (grand public, scolaires, socioprofessionnels, ...) en lien avec les enjeux, les actions, voire les actualités du Parc.
o Participe aux réponses visant à maintenir un esprit de cohésion et de cohabitation sur le territoire.

2. Coordination de développement de la Maisonnette
o Développe des projets et outils pédagogiques : conception du jardin pédagogique ; conception de visites guidées ; conception de jeux et supports pédagogiques sur un mode interactifs et participatif ;
o Participe à l'accueil du public (en soutien ponctuellement)
o Forme les agents d'accueil à répondre aux sollicitations des publics de la maison du Parc
o Prépare et assure (ponctuellement) les animations sur sites : visites guidées, après-midi jeux, ...
o Co-réalise le bilan de la saison touristique
o Assiste ponctuellement la chargée d'accueil et d'animation sur les missions suivantes :
? Prépare et coordonne la saison touristique : recrutement d'un agent saisonnier, gestion de la régie ; commandes de produits et gestion des stocks ; préparation de la communication de la saison
? Organise et suit la distribution de la documentation touristique, en lien avec le chargé mission Tourisme et les agents d'accueil
3. Missions générales
o Met en œuvre les orientations de la charte du Parc et assure son suivi dans son domaine d'activités
o Participation au dispositif d'évaluation de la Charte
o Participe à alimenter les observatoires du territoire
o Participe si besoin aux réunions de gouvernance du PNR ML (Conseil Scientifique, Conseil de valorisation, bureau syndicaux, comité syndicaux...)
o Prépare l'ensemble des documents nécessaires à la programmation des actions
o Est l'interlocuteur technique des partenaires financiers, techniques et institutionnels dans son domaine d'activités
o Effectue un suivi et une évaluation de ses missions au regard de l'évolution des enjeux. Un rapport annuel d'activité est réalisé
o Favorise la transversalité des méthodes de travail au sein du PNR ML selon ses domaines de compétences
o Développe de nouveaux projets, de nouvelles dynamiques, de nouvelles réflexions favorables à la mise en œuvre de la Charte du Parc.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps non complet : 17 h 30 hebdomadaires
Lieu de travail : Millevaches (19)
Interventions occasionnelles à prévoir en soirée, le week-end et jours fériés
Conditions statutaires : emploi de catégorie A de la filière administrative, au grade d'attaché
Recrutement : statut fonctionnaire ou contractuel de la fonction publique.
Rémunération calculée selon la grille de la fonction publique territoriale correspondant au grade de recrutement + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance
Adhésion œuvres sociales (CNAS).