Chargé de mission Agriculture durable (h/f)
Offre n° O019250611001028
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du parc 7 route d'aubusson, Millevaches (Corrèze)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de Millevaches en Limousin (PNR ML), créé en 2004, est un syndicat mixte regroupant 124 communes situées sur les départements de la Corrèze, Creuse et Haute-Vienne. Conformément au Code de l'Environnement, les missions du Parc recouvrent la protection et la gestion des patrimoines naturel, culturel et paysager, l'aménagement du territoire, le développement économique et social, l'accueil, éducation et information, l'expérimentation et innovation.
L'action du PNR ML en matière agricole s'intègre dans le cadre de la Charte du Parc 2018-2033 de façon articulée à la feuille de route Néo Terra de la Région Nouvelle-Aquitaine. Elle s'articule en particulier autour des 4 enjeux suivants :
* Le foncier agricole
* La structuration des filières ;
* La valorisation des produits (fin de filière) ;
* Le respect des atouts environnementaux
Contrat de remplacement d'un agent momentanément indisponible (congé maternité).
L'action du PNR ML en matière agricole s'intègre dans le cadre de la Charte du Parc 2018-2033 de façon articulée à la feuille de route Néo Terra de la Région Nouvelle-Aquitaine. Elle s'articule en particulier autour des 4 enjeux suivants :
* Le foncier agricole
* La structuration des filières ;
* La valorisation des produits (fin de filière) ;
* Le respect des atouts environnementaux
Contrat de remplacement d'un agent momentanément indisponible (congé maternité).
Missions / conditions d'exercice
Animation à la faveur d'une agriculture respectueuse de l'environnement (agroécologie)
o Animation de la Marque Valeurs Parc naturel régional
o Mettre en réseau les marqués
o Mettre en œuvre un plan de communication de la marque Valeurs Parc
o Développer des outils et projets qui peuvent améliorer la valeur ajoutée des production " chartes compatibles " (marqués ou non)
o Valoriser les produits et producteurs locaux (communication, soutien technique et administratif à la création ou diversification de magasins de producteurs, participation à des salons dédiés, ...).
o Suivre les activités et missions du PNR ML et celles des partenaires pour construire une meilleure lisibilité de la mise en œuvre de la Charte de Parc en matière agricole (au travers les missions PAEC, N2000, CTMA, SIEM, Paysages, filières, ...) : créer du lien.
o Poursuivre le travail de revalorisation des activités pastorales sur le territoire avec les partenaires, en particulier coordonner l'organisation d'une table ronde sur les activités pastorales et leur devenir sur le territoire (préparation d'un programme spécifique en 2026, dans le cadre de l'année du Pastoralisme).
o Proposer un cadre d'évaluation (indicateurs) de la stratégie Agriculture et alimentation du PNR ML.
o Préparer le portage du concours général agricole ?Parcours " en 2026
Participer à la vie de l'équipe du PNR ML
Participe aux réunions d'équipe, aux réunions de projets
Participe aux actions de communication du PNR ;
Est force de proposition selon les domaines de sensibilité et de compétences ;
Participe aux réseaux des Parcs du Massif central (IPAMAC), des PNR de Nouvelle Aquitaine, au réseau de la Fédération des PNR.
Est membre du groupe interne " Transmission " (communiquer, sensibiliser, éduquer, former, les acteurs et habitants du territoire).
Conditions d'exercice :
Temps de travail : temps complet
Recrutement sur le grade d'ingénieur territorial.
Rémunération calculée selon la grille de la fonction publique territoriale (ingénieur), régime indemnitaire.
Télétravail possible
Lieu de travail : Millevaches (19) avec déplacements.
o Animation de la Marque Valeurs Parc naturel régional
o Mettre en réseau les marqués
o Mettre en œuvre un plan de communication de la marque Valeurs Parc
o Développer des outils et projets qui peuvent améliorer la valeur ajoutée des production " chartes compatibles " (marqués ou non)
o Valoriser les produits et producteurs locaux (communication, soutien technique et administratif à la création ou diversification de magasins de producteurs, participation à des salons dédiés, ...).
o Suivre les activités et missions du PNR ML et celles des partenaires pour construire une meilleure lisibilité de la mise en œuvre de la Charte de Parc en matière agricole (au travers les missions PAEC, N2000, CTMA, SIEM, Paysages, filières, ...) : créer du lien.
o Poursuivre le travail de revalorisation des activités pastorales sur le territoire avec les partenaires, en particulier coordonner l'organisation d'une table ronde sur les activités pastorales et leur devenir sur le territoire (préparation d'un programme spécifique en 2026, dans le cadre de l'année du Pastoralisme).
o Proposer un cadre d'évaluation (indicateurs) de la stratégie Agriculture et alimentation du PNR ML.
o Préparer le portage du concours général agricole ?Parcours " en 2026
Participer à la vie de l'équipe du PNR ML
Participe aux réunions d'équipe, aux réunions de projets
Participe aux actions de communication du PNR ;
Est force de proposition selon les domaines de sensibilité et de compétences ;
Participe aux réseaux des Parcs du Massif central (IPAMAC), des PNR de Nouvelle Aquitaine, au réseau de la Fédération des PNR.
Est membre du groupe interne " Transmission " (communiquer, sensibiliser, éduquer, former, les acteurs et habitants du territoire).
Conditions d'exercice :
Temps de travail : temps complet
Recrutement sur le grade d'ingénieur territorial.
Rémunération calculée selon la grille de la fonction publique territoriale (ingénieur), régime indemnitaire.
Télétravail possible
Lieu de travail : Millevaches (19) avec déplacements.
Profils recherchés
Connaissances
o Connaissances actualisées des filières amont et aval (agriculture/alimentation)
o Connaissances actualisées des systèmes agricoles, ainsi que des milieux professionnels
o Connaissances actualisées des documents cadres : politiques publiques communautaires, Orientations nationales et régionales, code de l'environnement, des Certifications et labélisations agricoles, ...
Connaissances transversales en écologie
Connaissance des Parcs naturels régionaux et du fonctionnement des collectivités
Connaissance du territoire ou à minima des territoires ruraux appréciée
Qualités et aptitudes
Bonnes aptitudes d'animation
Qualités relationnelles impératives
Capacité à travailler en équipe, en mode projet et en réseau
Sens de l'organisation et du contact
Organisation et animation de réunions
Bonnes capacités rédactionnelles indispensables
Adaptabilité, réactivité
Organisation, rigueur, respect des procédures et des délais
Autonomie et responsabilité : Le (la) chargé(e) de mission recruté-e aura la charge et la responsabilité du bon déroulement de ses missions sous la coordination du responsable de l'équipe technique
Formation et expérience
Formation ou expérience dans le domaine agricole, activité rurale
Débutant accepté,
Profil atypique étudié
Permis de conduire indispensable.
o Connaissances actualisées des filières amont et aval (agriculture/alimentation)
o Connaissances actualisées des systèmes agricoles, ainsi que des milieux professionnels
o Connaissances actualisées des documents cadres : politiques publiques communautaires, Orientations nationales et régionales, code de l'environnement, des Certifications et labélisations agricoles, ...
Connaissances transversales en écologie
Connaissance des Parcs naturels régionaux et du fonctionnement des collectivités
Connaissance du territoire ou à minima des territoires ruraux appréciée
Qualités et aptitudes
Bonnes aptitudes d'animation
Qualités relationnelles impératives
Capacité à travailler en équipe, en mode projet et en réseau
Sens de l'organisation et du contact
Organisation et animation de réunions
Bonnes capacités rédactionnelles indispensables
Adaptabilité, réactivité
Organisation, rigueur, respect des procédures et des délais
Autonomie et responsabilité : Le (la) chargé(e) de mission recruté-e aura la charge et la responsabilité du bon déroulement de ses missions sous la coordination du responsable de l'équipe technique
Formation et expérience
Formation ou expérience dans le domaine agricole, activité rurale
Débutant accepté,
Profil atypique étudié
Permis de conduire indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788772521
Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l'attention de Monsieur le Président
raf@pnr-millevaches .fr
raf@pnr-millevaches .fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.