ENCADRANT TECHNIQUE

Offre n° O019250708001627
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 Boulevard Amiral Grivel, Brive-la-Gaillarde (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Brive-la-Gaillarde
et L'Epicerie Solidaire recrute un Encadrant technique.
Sous l'autorité de la responsable, vous avez pour mission principale, l'encadrement technique des salariés en insertion, et de veiller au bon fonctionnement de l'épicerie solidaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : 8 boulevard Amiral Grivel à BRIVE 19100 ;
Horaires : Cycle de travail sur la base de 39H30 du lundi au vendredi, travail possible le samedi matin ;
Relation dans le poste : Travail seul, en équipe et au contact du public ;
Spécificités : Conduite de véhicule de service, utilisation de matériel médical de transfert à domicile ;
Moyens affectés : Matériel bureautique et informatique, véhicule de service ;
Rémunération : indiciaire Fonction publique territoriale + régime indemnitaire ;
Statut : fonctionnaire ;
Les avantages possibles selon le statut : participation employeur possible si contrat labellisé en mutuelle santé, et si adhésion contrat collectif prévoyance ; titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances... Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Encadrement technique du chantier d'insertion
- Participer au jury de recrutement des salariés en insertion ;
- Accueillir les salariés en insertion et mettre en place les conditions favorables à leur intégration dans la structure et à l'acquisition des compétences et comportements professionnels ;
- Organiser le travail des salariés et fixer les objectifs en lien avec la responsable ;
- Être garant de la déclinaison du projet d'insertion dans les projets personnalisés des personnes accompagnées, avec l'accompagnateur socio-professionnel ;
- Apporter un soutien technique aux salariés dans la réalisation de leurs missions ;
- Détecter et analyser les freins et les atouts des salariés dans leur parcours d'insertion ;
- Participer aux réunions bilan avec le salarié et l'accompagnateur socio-professionnel et évaluer les compétences des salariés ;
- Animer des actions d'accompagnement individuelles et collectives, en lien avec l'accompagnateur socio-professionnel ;
- Développer les liens avec les encadrants techniques des autres chantiers d'insertion, et participer à des réunions projet avec les partenaires ;
- Animer et participer à la gestion du personnel, en encadrant techniquement le personnel en insertion ;
- Gérer les désaccords, les tensions et les conflits ;
- Identifier les partenaires directs de son activité et développer le travail en réseau ;
- Développer les partenariats avec les entreprises et partenaires au service des projets d'inclusion professionnelle (stages, candidatures...).
Gestion du dispositif de l'épicerie solidaire, en lien avec l'accompagnateur socio-professionnel
- Accueillir, orienter et renseigner le public ;
- Assurer le suivi des dossiers en lien avec le secrétariat du service social ;
- Poursuivre et participer au développement des partenariats avec les entreprises de l'agro-alimentaire ;
- Gérer l'approvisionnement, le stockage et la mise en rayon des produits, (dons, commandes) ;
- Être le garant de l'utilisation et de l'entretien des équipements de l'épicerie solidaire,
- Assurer la vente des produits alimentaires et la gestion de la caisse ;
- Assurer le rôle de régisseur titulaire, utiliser un logiciel de gestion ;
- Veiller à l'application de la règlementation en vigueur en termes d'hygiène des locaux et de sécurité sanitaire des aliments ;
- Assurer la gestion des locaux et des salles dédiées aux ateliers collectifs ;
- Proposer les achats nécessaires au fonctionnement du chantier d'insertion et de l'épicerie, tout en respectant le budget alloué ;
- Animer et participer à la gestion du personnel en transition ;
- Elaborer le rapport d'activité du service, avec l'accompagnateur socio-professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : 8 boulevard Amiral Grivel à BRIVE 19100 ;
Horaires : Cycle de travail sur la base de 39H30 du lundi au vendredi, travail possible le samedi matin ;
Relation dans le poste : Travail seul, en équipe et au contact du public ;
Spécificités : Conduite de véhicule de service, utilisation de matériel médical de transfert à domicile ;
Moyens affectés : Matériel bureautique et informatique, véhicule de service ;
Rémunération : indiciaire Fonction publique territoriale + régime indemnitaire ;
Statut : fonctionnaire, ou contractuel (contrat d'un an possiblement renouvelable) ;

Les avantages possibles selon le statut : participation employeur possible si contrat labellisé en mutuelle santé, et si adhésion contrat collectif prévoyance ; titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances... Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
Profils recherchés
COMPETENCES NECESSAIRES

Savoirs
- Connaissance du fonctionnement et des missions du CCAS,
- Connaissance des collectivités territoriales et des services de la collectivité ;
- Aptitudes à l'accompagnement d'un public en situation de fragilités sociales ;
- Respect de la confidentialité ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Maîtriser les techniques de mise en rayon ;
- Connaître les gestes et postures de manutention ;
- Respecter la réglementation de la chaîne du froid ;
- Techniques d'animation de groupes
- Diplomatie et sens de l'écoute et du dialogue

Savoir-Faire
- Stimuler les capacités des salariés en insertion et favoriser les processus d'autonomisation
- Développer et adapter les supports d'activité en fonction des compétences des salariés en transition
- Animer des activités tant individuelles que collectives ;
- Anticiper, et réagir avec pertinence à une situation complexe : urgence, conflit, violence... .
Savoir-être
- Ouverture d'esprit, adaptation et adaptabilité au changement ;
- Esprit d'équipe et capacité à communiquer ;
- Capacité d'écoute et de non jugement
- Force de mobilisation et d'initiative ;
- Disponibilité et polyvalence.
Qualifications obligatoires sur le poste : Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

Contact
06 24 53 59 32
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à
Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de Brive-la-Gaillarde et Président du CCAS, Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr

Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier 2025C003-ES, votre CV à jour, pièce identité et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter :
Madame Charlotte FAUVERGUE, Responsable au 06 24 53 59 32

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.