Chargé de gestion aide sociale PA-PH, APA en établissement
Offre n° O019250717000890
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l'instruction et le suivi des demandes d'aides-sociales et APA en établissement depuis l'enregistrement jusqu'à la liquidation, au recouvrement des indus ou aux récupérations sur successions, conformément à la règlementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Instruction des dossiers :
* Réception et enregistrement des dossiers d'Aide-sociale et d'APA établissement hors département
* Vérifier la recevabilité des demandes en fonction des critères d'attribution (RDAS + CASF)
* Effectuer la notification des droits aux usagers ou représentants
* Gérer les recours administratifs et contentieux (assister aux audiences JAF)
* Garantir le mandatement des versements
* Planifier les actions de contrôle et renouvellement
* Réaliser le suivi des bénéficiaires de l'APA dans les établissements corréziens (maj des listes au 1er janvier et enregistrement des nouements annuels)
* Garantir la récupération des successions
* Réaliser le mandatement mensuel des bénéficiaires
* Réaliser une veille juridique
* Archiver
Mission d'écoute et de réponse aux usagers :
* Répondre aux demandes de renseignements internes / externes (par téléphone ou courrier)
* Maintenir les liens avec les institutions partenaires
* Savoir diriger vers le bon interlocuteur le cas échéant
* Répondre aux demandes de numéro unique
* Participer aux permanences téléphoniques du service
Participer aux évolutions du service :
* Participer aux test à l'évolution des outils métiers (GENESIS, GED…)
* Participer à l'amélioration et harmonisation des pratiques (Groupes de travail)
* Si besoin, venir en renfort aux autres missions d'accompagnement du service ou de la Direction.
* Réception et enregistrement des dossiers d'Aide-sociale et d'APA établissement hors département
* Vérifier la recevabilité des demandes en fonction des critères d'attribution (RDAS + CASF)
* Effectuer la notification des droits aux usagers ou représentants
* Gérer les recours administratifs et contentieux (assister aux audiences JAF)
* Garantir le mandatement des versements
* Planifier les actions de contrôle et renouvellement
* Réaliser le suivi des bénéficiaires de l'APA dans les établissements corréziens (maj des listes au 1er janvier et enregistrement des nouements annuels)
* Garantir la récupération des successions
* Réaliser le mandatement mensuel des bénéficiaires
* Réaliser une veille juridique
* Archiver
Mission d'écoute et de réponse aux usagers :
* Répondre aux demandes de renseignements internes / externes (par téléphone ou courrier)
* Maintenir les liens avec les institutions partenaires
* Savoir diriger vers le bon interlocuteur le cas échéant
* Répondre aux demandes de numéro unique
* Participer aux permanences téléphoniques du service
Participer aux évolutions du service :
* Participer aux test à l'évolution des outils métiers (GENESIS, GED…)
* Participer à l'amélioration et harmonisation des pratiques (Groupes de travail)
* Si besoin, venir en renfort aux autres missions d'accompagnement du service ou de la Direction.
Profils recherchés
* Capacité de travailler en équipe, sens du relationnel
* Capacité d'adaptation, de rigueur, à prioriser et esprit méthodique
* Savoir analyser une demande et appliquer une procédure.
* Connaissance des dispositifs légaux et règlementaires dans le champ d'intervention
* Maîtriser l'outil informatique
* Capacité d'adaptation, de rigueur, à prioriser et esprit méthodique
* Savoir analyser une demande et appliquer une procédure.
* Connaissance des dispositifs légaux et règlementaires dans le champ d'intervention
* Maîtriser l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.