RESPONSABLE DU PARC DE MATERIELS (h/f)
Offre n° O019250902000190
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Charles Pathe, Naves (Corrèze)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres-restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG 19, Amicale.
Descriptif de l'emploi
Le responsable du parc de matériels du service de collecte et de valorisation des déchets est placé sous l'autorité du responsable logistique et sécurité. Il effectue l'entretien et les réparations de l'ensemble des véhicules du service, soit environ 11 camions de type " benne à ordures ménagères ", 6 camions polybennes, 5 véhicules légers, 3 broyeurs, 1 cribleur, 2 chariots télescopiques et 1 tracteur.
L'agent effectue en régie, dans la mesure du possible, en fonction des connaissances et de la disponibilité nécessaires, l'ensemble des prestations d'entretien et de réparation du parc, avant intervention, si nécessaire, de prestataires extérieurs.
Il assure également le suivi de l'ensemble des contrôles périodiques rattachés à chaque véhicule ou matériel.
Il est responsable de la sécurité des matériels (conformité et bon état) et en assure une maintenance régulière.
L'agent effectue en régie, dans la mesure du possible, en fonction des connaissances et de la disponibilité nécessaires, l'ensemble des prestations d'entretien et de réparation du parc, avant intervention, si nécessaire, de prestataires extérieurs.
Il assure également le suivi de l'ensemble des contrôles périodiques rattachés à chaque véhicule ou matériel.
Il est responsable de la sécurité des matériels (conformité et bon état) et en assure une maintenance régulière.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer (en régie et en externalisant) la maintenance (mécanique, entretien courant, réparations...) et les contrôles pour l'ensemble des éléments du matériel du service (porteurs, grue, bennes, grappins)
* Entretenir (nettoyage, gonflage, niveaux, révisions...) et suivre (contrôle, maintenance) l'ensemble des véhicules légers du service
* Rendre compte sur l'entretien de premier niveau (graissage, nettoyage) effectué par les chauffeurs
* Suivre l'activité du prestataire sur la gestion des pneus de la flotte
* Gérer les consommables liés au fonctionnement des poids lourds, des véhicules légers et des matériels techniques
* Alerter et immobiliser les véhicules ou matériels s'ils présentent un risque de sécurité et en référer immédiatement à son supérieur
* Tenir à jour l'état du matériel et les contrôles sur informatique ; déclencher les contrôles et fixer les rendez-vous en fonction des échéances et des nécessités de service
* Participer à l'élaboration du plan d'entretien et de maintenance des matériels en adoptant la philosophie de la prévention que plutôt de la réparation
* Participer aux choix des investissements pour les matériels neufs
* Participer aux suppléances et remplacements de l'équipe de maintenance (chargement du quai de transfert, réparation des dispositifs de pré-collecte...) suivant les besoins de service
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires) avec des horaires fixes sur 5 jours.
* Entretenir (nettoyage, gonflage, niveaux, révisions...) et suivre (contrôle, maintenance) l'ensemble des véhicules légers du service
* Rendre compte sur l'entretien de premier niveau (graissage, nettoyage) effectué par les chauffeurs
* Suivre l'activité du prestataire sur la gestion des pneus de la flotte
* Gérer les consommables liés au fonctionnement des poids lourds, des véhicules légers et des matériels techniques
* Alerter et immobiliser les véhicules ou matériels s'ils présentent un risque de sécurité et en référer immédiatement à son supérieur
* Tenir à jour l'état du matériel et les contrôles sur informatique ; déclencher les contrôles et fixer les rendez-vous en fonction des échéances et des nécessités de service
* Participer à l'élaboration du plan d'entretien et de maintenance des matériels en adoptant la philosophie de la prévention que plutôt de la réparation
* Participer aux choix des investissements pour les matériels neufs
* Participer aux suppléances et remplacements de l'équipe de maintenance (chargement du quai de transfert, réparation des dispositifs de pré-collecte...) suivant les besoins de service
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires) avec des horaires fixes sur 5 jours.
Profils recherchés
* Très bonnes connaissances dans le domaine mécanique / électronique des poids lourds, des véhicules légers et des matériels techniques
* Sens de l'écoute et du dialogue avec les collègues
* Rigueur et disponibilité
* Sens du travail en équipe
* Savoir rendre compte
* Maîtrise de l'outil informatique
* Être titulaire d'un CAP / BEP ou Bac Professionnel en mécanique
* Détenir à minima le permis de conduire B ; le permis C est fortement souhaité (à noter que les candidatures des personnes qui n'ont plus ou pas le permis C pourront être étudiées en fonction de l'expérience professionnelle)
* La détention des CACES R390 (avec télécommande) et CACES R482 (chargeur, catégorie F et C1) serait un plus.
* Sens de l'écoute et du dialogue avec les collègues
* Rigueur et disponibilité
* Sens du travail en équipe
* Savoir rendre compte
* Maîtrise de l'outil informatique
* Être titulaire d'un CAP / BEP ou Bac Professionnel en mécanique
* Détenir à minima le permis de conduire B ; le permis C est fortement souhaité (à noter que les candidatures des personnes qui n'ont plus ou pas le permis C pourront être étudiées en fonction de l'expérience professionnelle)
* La détention des CACES R390 (avec télécommande) et CACES R482 (chargeur, catégorie F et C1) serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555207500
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) par mail à drh@tulleagglo.fr ou par voie postale à Monsieur le
Président de Tulle agglo, 7 Impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant à l'adresse drh@tulleagglo.fr ou en contactant le responsable d'exploitation - Jérôme CARBONNEL : jerome.carbonnel@tulleagglo.fr ou au 05.55.20.93.12.
Président de Tulle agglo, 7 Impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant à l'adresse drh@tulleagglo.fr ou en contactant le responsable d'exploitation - Jérôme CARBONNEL : jerome.carbonnel@tulleagglo.fr ou au 05.55.20.93.12.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.