Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O019250910000814
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de la république, Allassac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Allassac recherche un adjoint d'animation expérimenté (h/f), à temps complet, en CDD d'une durée de 12 mois.
Temps de travail annualisé.
L'agent interviendra sur les temps :
- Périscolaire : garderie du matin et du soir et de la pause méridienne
- Accueil de loisirs : les mercredis et les vacances scolaires
Temps de travail annualisé.
L'agent interviendra sur les temps :
- Périscolaire : garderie du matin et du soir et de la pause méridienne
- Accueil de loisirs : les mercredis et les vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
L'agent devra :
- Surveiller les enfants en garderie du matin, du soir, sur le temps du midi, les mercredis et les vacances en ALSH
- Pointer les effectifs à l'arrivée des enfants en garderie du matin et du soir
- Aménager les espaces selon les besoins des mineurs et des animations proposées
- Veiller au bon déroulement des repas de l'entrée en salle jusqu'à la fin du déjeuner
- Gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie et du règlement intérieur, être à l'écoute tout en facilitant les échanges, la recherche de solutions et de partage
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
- Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Concevoir et élaborer des projets d'activités
- Préparer et mettre en œuvre des animations
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants, les accompagner
- Veiller aux règles de sécurité pendant les activités
- Assurer la sécurité morale, affective et physique des mineurs
- Construire une relation de qualité avec les mineurs (individuellement ou collectivement)
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
- Assurer l'encadrement des déplacements hors de l'ALSH dans le respect des règles de sécurité et du code de la route
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer activement aux réunions d'équipe, y apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur/au chef de service de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Utiliser de manière pertinente le matériel et les équipements
- Participer aux commandes en listant ses besoins en vue des animations
- Veiller à avoir un accueil de qualité et courtois avec les familles
- Remettre en état les locaux et le matériel utilisés
- Peut assurer les fonctions de direction ALSH / Point Jeunesse en fonction des nécessités de service
- Surveiller les enfants en garderie du matin, du soir, sur le temps du midi, les mercredis et les vacances en ALSH
- Pointer les effectifs à l'arrivée des enfants en garderie du matin et du soir
- Aménager les espaces selon les besoins des mineurs et des animations proposées
- Veiller au bon déroulement des repas de l'entrée en salle jusqu'à la fin du déjeuner
- Gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie et du règlement intérieur, être à l'écoute tout en facilitant les échanges, la recherche de solutions et de partage
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
- Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Concevoir et élaborer des projets d'activités
- Préparer et mettre en œuvre des animations
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants, les accompagner
- Veiller aux règles de sécurité pendant les activités
- Assurer la sécurité morale, affective et physique des mineurs
- Construire une relation de qualité avec les mineurs (individuellement ou collectivement)
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
- Assurer l'encadrement des déplacements hors de l'ALSH dans le respect des règles de sécurité et du code de la route
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer activement aux réunions d'équipe, y apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur/au chef de service de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Utiliser de manière pertinente le matériel et les équipements
- Participer aux commandes en listant ses besoins en vue des animations
- Veiller à avoir un accueil de qualité et courtois avec les familles
- Remettre en état les locaux et le matériel utilisés
- Peut assurer les fonctions de direction ALSH / Point Jeunesse en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
PROFIL :
Animateur expérimenté qui peut aussi avoir eu une ou plusieurs expériences en tant que directeur adjoint ou directeur
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir élaborer un projet d'animation
- Être polyvalent dans la proposition d'activités variées
- Connaitre son environnement professionnel
- Connaitre le public accueilli dans sa structure
- Connaitre les objectifs et les valeurs du projet pédagogique de sa structure
- Savoir rendre compte à ses supérieurs
- Savoir mener une activité de l'installation au rangement
- Connaitre les règlementations relatives à l'accueil de mineurs
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de mineurs
- Connaitre le développement physique et psychologique de l'Enfant
- Savoir gérer des situations relationnelles difficiles
- Savoir rendre compte à ses supérieurs
- Respecter le devoir de discrétion et de réserve
- SAVOIR-ÊTRE :
- Être autonome, bienveillant, dynamique et réactif
- Être patient
- Avoir le goût du travail avec les enfants
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir s'adapter
- Être rigoureux
- Avoir le sens du service public
- Savoir anticiper les situations à risques
FORMATIONS :
- CAP AEPE-Petite Enfance / BAFA ou équivalent
- BAFD en cours serait apprécié
- Gestes des premiers secours
- Formations sur les thématiques de l'enfant, du handicap et secourisme seraient appréciées
Animateur expérimenté qui peut aussi avoir eu une ou plusieurs expériences en tant que directeur adjoint ou directeur
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir élaborer un projet d'animation
- Être polyvalent dans la proposition d'activités variées
- Connaitre son environnement professionnel
- Connaitre le public accueilli dans sa structure
- Connaitre les objectifs et les valeurs du projet pédagogique de sa structure
- Savoir rendre compte à ses supérieurs
- Savoir mener une activité de l'installation au rangement
- Connaitre les règlementations relatives à l'accueil de mineurs
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de mineurs
- Connaitre le développement physique et psychologique de l'Enfant
- Savoir gérer des situations relationnelles difficiles
- Savoir rendre compte à ses supérieurs
- Respecter le devoir de discrétion et de réserve
- SAVOIR-ÊTRE :
- Être autonome, bienveillant, dynamique et réactif
- Être patient
- Avoir le goût du travail avec les enfants
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir s'adapter
- Être rigoureux
- Avoir le sens du service public
- Savoir anticiper les situations à risques
FORMATIONS :
- CAP AEPE-Petite Enfance / BAFA ou équivalent
- BAFD en cours serait apprécié
- Gestes des premiers secours
- Formations sur les thématiques de l'enfant, du handicap et secourisme seraient appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0555849238
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (cv et lettre motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire.
Par mail à c.nappe@allassac
En ligne sur le site www.emploi-territorial.fr
Par courrier : 2 place de la république, 19240 ALLASSAC
Par mail à c.nappe@allassac
En ligne sur le site www.emploi-territorial.fr
Par courrier : 2 place de la république, 19240 ALLASSAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.