Travailleur social enfance
Offre n° O019251001409072
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
85 Avenue Georges Pompidou, Brive-la-Gaillarde (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Vous assurerez, en lien avec le RTEF, l'élaboration du projet pour les mineurs confiés et à l'accompagnement des parents, dans le placement institutionnel, en pluridisciplinarité avec les assistants familiaux, la cellule du placement familial, les professionnels de la PMI, de l'action sociale et des partenaires extérieurs.
Vous assurerez, en lien avec le RTEF, l'élaboration du projet pour les mineurs confiés et à l'accompagnement des parents, dans le placement institutionnel, en pluridisciplinarité avec les assistants familiaux, la cellule du placement familial, les professionnels de la PMI, de l'action sociale et des partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
* Être référent du suivi et de la mise en place du Projet pour l'enfant
* Contribuer en coordonner avec le RTEF le cadre de synthèses pluridisciplinaires
* Assurer le lien parents-enfants en étant garant du respect des droits de visite et d'hébergement établis soit par le Juge des Enfants soit par le contrat d'accueil provisoire.
* Assurer les liens fratries
* Conseiller et soutenir les parents ainsi que la famille élargie
* Travailler en collaboration avec les assistants familiaux et les partenaires associatifs et institutionnels
* Rédiger des écrits professionnels (rapport et notes au Juge des Enfants, note interne)
* Représenter le Conseil Départemental aux audiences en assistance éducatives
* Participer à des réunions d'échanges et de coordinations, pluridisciplinaires, internes ou partenariales
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets partenariaux et contribuer au développement et au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
* Contribuer en coordonner avec le RTEF le cadre de synthèses pluridisciplinaires
* Assurer le lien parents-enfants en étant garant du respect des droits de visite et d'hébergement établis soit par le Juge des Enfants soit par le contrat d'accueil provisoire.
* Assurer les liens fratries
* Conseiller et soutenir les parents ainsi que la famille élargie
* Travailler en collaboration avec les assistants familiaux et les partenaires associatifs et institutionnels
* Rédiger des écrits professionnels (rapport et notes au Juge des Enfants, note interne)
* Représenter le Conseil Départemental aux audiences en assistance éducatives
* Participer à des réunions d'échanges et de coordinations, pluridisciplinaires, internes ou partenariales
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets partenariaux et contribuer au développement et au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Profils recherchés
Technique:
* Capacité d'écoute
* Technique d'entretien
* Gestion des conflits
* Capacité d'écoute et de synthèse
* Capacité rédactionnel
* Maîtrise de l'outil informatique
Relationnel / savoir-être :
* Capacité d'écoute, de dialogue et de disponibilité
* Capacité d'analyse et d'adaptation
Connaissances :
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires de l'Aide sociale à l'Enfance :
Code la famille, Code de la santé, Code pénal, Code civil, etc
* Connaissances liées au développement de l'enfant et à la cellule familiale
* Connaissance des intervenants dans le domaine de l'Enfance et leurs compétences / réseau partenarial
* Gestion du secret professionnel
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale requis
Un poste au coeur de la protection de l'enfance, avec des missions variées et un rôle central dans le suivi des mineurs confiés.
Un travail en réseau riche et stimulant, en lien avec les familles, les assistants familiaux, les partenaires institutionnels et associatifs.
Un environnement professionnel structuré, au sein d'un service engagé, avec des possibilités d'évolution et de participation à des projets collectifs.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Capacité d'écoute
* Technique d'entretien
* Gestion des conflits
* Capacité d'écoute et de synthèse
* Capacité rédactionnel
* Maîtrise de l'outil informatique
Relationnel / savoir-être :
* Capacité d'écoute, de dialogue et de disponibilité
* Capacité d'analyse et d'adaptation
Connaissances :
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires de l'Aide sociale à l'Enfance :
Code la famille, Code de la santé, Code pénal, Code civil, etc
* Connaissances liées au développement de l'enfant et à la cellule familiale
* Connaissance des intervenants dans le domaine de l'Enfance et leurs compétences / réseau partenarial
* Gestion du secret professionnel
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale requis
Un poste au coeur de la protection de l'enfance, avec des missions variées et un rôle central dans le suivi des mineurs confiés.
Un travail en réseau riche et stimulant, en lien avec les familles, les assistants familiaux, les partenaires institutionnels et associatifs.
Un environnement professionnel structuré, au sein d'un service engagé, avec des possibilités d'évolution et de participation à des projets collectifs.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.