Responsable de Structure Périscolaire et Extrascolaire H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021231101247507
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud recherche son/sa futur(e) responsable de structure d'accueil périscolaire/ extrascolaire.
Au sein de la Direction de l'Enfance, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre du PEDT et de l'évaluer.
Vous mettrez en œuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe, puis vous en définirez l'organisation.
Vous assurerez le suivi administratif et financier de la structure.
Vous serez enfin l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants.
Au sein de la Direction de l'Enfance, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre du PEDT et de l'évaluer.
Vous mettrez en œuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe, puis vous en définirez l'organisation.
Vous assurerez le suivi administratif et financier de la structure.
Vous serez enfin l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'évaluation et à la mise en œuvre du projet Educatif de Territoire, en lien la responsable du service enfance :
- Réaliser un diagnostic du site (état des lieux),
- Participer à la définition des objectifs opérationnels,
- Emettre des propositions concrètes d'activités.
Mise en œuvre du projet pédagogique périscolaire et extrascolaire :
- Mettre en place l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe ; en définir l'organisation et la coordonner au sein de l'établissement,
- Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées, progressives et ou évolutives,
- Être Responsable du groupe d'enfants, mener de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe,
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Mettre en œuvre des temps forts et participer à diverses manifestations,
- Connaître et appliquer la réglementation DDCS en vigueur.
Manager les équipes et assurer la partie administrative et financière de la structure :
- Accompagner encadrer et superviser le travail des animateurs,
- En lien avec le responsable de secteur, gérer les absences dans la structure,
- Participer à l'évaluation des agents de la structure,
- Renseigner et accompagner les parents sur les modalités d'inscriptions,
- Participer à l'organisation et à la planification des activités.
Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants :
- Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante,
- Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière,
- Faire remonter toute difficulté au responsable de secteur et participer à des rencontres en cas de conflit,
- Faire respecter et appliquer le règlement périscolaire.
- Réaliser un diagnostic du site (état des lieux),
- Participer à la définition des objectifs opérationnels,
- Emettre des propositions concrètes d'activités.
Mise en œuvre du projet pédagogique périscolaire et extrascolaire :
- Mettre en place l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe ; en définir l'organisation et la coordonner au sein de l'établissement,
- Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées, progressives et ou évolutives,
- Être Responsable du groupe d'enfants, mener de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe,
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Mettre en œuvre des temps forts et participer à diverses manifestations,
- Connaître et appliquer la réglementation DDCS en vigueur.
Manager les équipes et assurer la partie administrative et financière de la structure :
- Accompagner encadrer et superviser le travail des animateurs,
- En lien avec le responsable de secteur, gérer les absences dans la structure,
- Participer à l'évaluation des agents de la structure,
- Renseigner et accompagner les parents sur les modalités d'inscriptions,
- Participer à l'organisation et à la planification des activités.
Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants :
- Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante,
- Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière,
- Faire remonter toute difficulté au responsable de secteur et participer à des rencontres en cas de conflit,
- Faire respecter et appliquer le règlement périscolaire.
Profils recherchés
Qualification requise :
Diplôme : BPJEPS " Loisirs Tous Publics " ou équivalent.
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs,
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (Word, Excel,...),
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie,
- Expérience souhaitée en pilotage d'équipe.
Savoir-faire :
- Autonomie, tout en respectant les cadres et objectifs donnés,
- Force de proposition et prise d'initiatives,
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le travail,
Savoir être :
- Respect des valeurs du service public,
- Sens du relationnel.
Diplôme : BPJEPS " Loisirs Tous Publics " ou équivalent.
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs,
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (Word, Excel,...),
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie,
- Expérience souhaitée en pilotage d'équipe.
Savoir-faire :
- Autonomie, tout en respectant les cadres et objectifs donnés,
- Force de proposition et prise d'initiatives,
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le travail,
Savoir être :
- Respect des valeurs du service public,
- Sens du relationnel.
Contact
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, etc ...).
Le CNAS sera mis en place à compter du 1er janvier 2024.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 24 février 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Le CNAS sera mis en place à compter du 1er janvier 2024.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 24 février 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.