Agent chargé de l'entretien des locaux
Offre n° O021231201294869
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Bart - BP 26, Marsannay-la-Côte (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable des Bâtiments, l'agent sera chargé d'assurer la propreté, l'hygiène et la sécurité des locaux afin d'accueillir le public, le personnel et tout utilisateur des bâtiments communaux, dans les meilleures conditions.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la propreté, l'hygiène et la sécurité des locaux :
- Gestion et suivi des stocks en matière de produits et d'équipements (commande et approvisionnement en lien avec le service logistique)
- Aération des locaux
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, balayage, aspiration et désinfection des sols (des salles d'activités, parties communes, couloirs, hall, escaliers, bureaux), nettoyage des murs et des vitres intérieures
- Tri sélectif dans certains bâtiments et enlèvement des poubelles
- Vérification de la fermeture des portes et fenêtres
- Fermeture des volets
- Mise sous alarme quand elle existe
- Information sur les dysfonctionnements ou problèmes d'ordre technique.
- Gestion et suivi des stocks en matière de produits et d'équipements (commande et approvisionnement en lien avec le service logistique)
- Aération des locaux
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, balayage, aspiration et désinfection des sols (des salles d'activités, parties communes, couloirs, hall, escaliers, bureaux), nettoyage des murs et des vitres intérieures
- Tri sélectif dans certains bâtiments et enlèvement des poubelles
- Vérification de la fermeture des portes et fenêtres
- Fermeture des volets
- Mise sous alarme quand elle existe
- Information sur les dysfonctionnements ou problèmes d'ordre technique.
Profils recherchés
Les savoir
- connaître l'utilisation des produits d'entretien et du matériel spécifique selon le type de matériaux
Les savoir-faire
- être organisé par rapport au temps imparti, être autonome, rigoureux
- savoir rendre compte.
Les savoir-être
- dynamisme
- discrétion
- sens du relationnel et du travail collectif.
- connaître l'utilisation des produits d'entretien et du matériel spécifique selon le type de matériaux
Les savoir-faire
- être organisé par rapport au temps imparti, être autonome, rigoureux
- savoir rendre compte.
Les savoir-être
- dynamisme
- discrétion
- sens du relationnel et du travail collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380540900
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Place Jean Bart
21 160 MARSANNAY-LA-COTE
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE/CIA) + Prime annuelle
CNAS
Place Jean Bart
21 160 MARSANNAY-LA-COTE
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE/CIA) + Prime annuelle
CNAS
Adresse de l'employeur
MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.