un.e chargé.e de mission prévention jeunesse (educateur.trice spécialisé.e)
Offre n° O021250127001164
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au service jeunesse, il.elle aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention à destination de jeunes et de familles.
Il.elle coordonne les projets en lien avec les partenaires du territoire et assure également un accompagnement individuel et collectif.
Le poste allie travail de terrain, pilotage de projets et collaboration partenariale.
Il.elle coordonne les projets en lien avec les partenaires du territoire et assure également un accompagnement individuel et collectif.
Le poste allie travail de terrain, pilotage de projets et collaboration partenariale.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Coordination et animation du plan de prévention
Activités :
Organiser les différentes instances de pilotage et de concertation : comité de pilotage, groupes de travail.
Coordonner les actions sur la ville de Chenôve et en lien avec la ville de Dijon.
Animer le réseau partenarial.
Mettre en œuvre les actions décidées.
Créer des outils de suivi et d’évaluation (bilan, rapport d’activité, tableaux de bord).
Participer aux dispositifs de coordination de la délinquance (GPO ou autres instances).
Mission 2 : Organisation et participation aux actions de prévention primaire
Activités :
Développer un plan de prévention primaire favorisant la promotion des principaux programmes de renforcement des compétences psychosociales à destination des publics enfants, adolescents et professionnels.
Participer à l’animation des actions.
Mission 3 : Prise en charge des publics cibles
Activités :
Concevoir et animer des ateliers.
Créer des supports adaptés.
Mettre en œuvre des activités éducatives et de réinsertion.
Accompagner les familles dans une démarche préventive.
Orientation et suivi personnalisé des publics.
Activités :
Organiser les différentes instances de pilotage et de concertation : comité de pilotage, groupes de travail.
Coordonner les actions sur la ville de Chenôve et en lien avec la ville de Dijon.
Animer le réseau partenarial.
Mettre en œuvre les actions décidées.
Créer des outils de suivi et d’évaluation (bilan, rapport d’activité, tableaux de bord).
Participer aux dispositifs de coordination de la délinquance (GPO ou autres instances).
Mission 2 : Organisation et participation aux actions de prévention primaire
Activités :
Développer un plan de prévention primaire favorisant la promotion des principaux programmes de renforcement des compétences psychosociales à destination des publics enfants, adolescents et professionnels.
Participer à l’animation des actions.
Mission 3 : Prise en charge des publics cibles
Activités :
Concevoir et animer des ateliers.
Créer des supports adaptés.
Mettre en œuvre des activités éducatives et de réinsertion.
Accompagner les familles dans une démarche préventive.
Orientation et suivi personnalisé des publics.
Profils recherchés
Savoirs :
Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (License/Master dans le domaine social, santé publique, sciences humaines, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou équivalent).
Connaitre les politiques publiques d’éducation, de prévention de la délinquance et de l’action sociale.
Connaitre le fonctionnement social des quartiers prioritaires.
Capacité à travailler avec des publics diversifiés (jeunes, parents, professionnels).
Capacité à développer des partenariats.
Savoir-faire :
Maitriser la méthodologie de projet.
Qualité rédactionnelle.
Capacité d’analyse.
Conduite d’entretien.
Savoir animer une réunion.
Utiliser les outils bureautiques.
Ressources comportementales :
Autonomie.
Avoir le sens des relations.
Qualité d’écoute.
Rigueur.
Esprit d’initiative.
Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (License/Master dans le domaine social, santé publique, sciences humaines, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou équivalent).
Connaitre les politiques publiques d’éducation, de prévention de la délinquance et de l’action sociale.
Connaitre le fonctionnement social des quartiers prioritaires.
Capacité à travailler avec des publics diversifiés (jeunes, parents, professionnels).
Capacité à développer des partenariats.
Savoir-faire :
Maitriser la méthodologie de projet.
Qualité rédactionnelle.
Capacité d’analyse.
Conduite d’entretien.
Savoir animer une réunion.
Utiliser les outils bureautiques.
Ressources comportementales :
Autonomie.
Avoir le sens des relations.
Qualité d’écoute.
Rigueur.
Esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.