Auxiliaire de puériculture

Offre n° O021250430001055
Publiée le 30/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
159 Cours de Gray, Saint-Apollinaire (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Apollinaire recrute au sein de son service petite enfance une auxiliaire de puériculture en CDD pour une durée de 12 mois.
Missions / conditions d'exercice
- Contribution à la garantie qualité accueil de l'enfant et de sa famille
- Identification et réponse aux besoins des enfants pour assurer bien-être, sécurité et épanouissement
- Contribution à l'organisation de la vie quotidienne des enfants dans la structure dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Savoir-faire :
- travailler en équipe, organiser son travail, appliquer les connaissances techniques liées au poste et suivre la règlementation

Qualités personnelles : tolérance, patience, écoute, disponibilité, créativité, capacités d'analyse et de synthèse

Contact et modalités de candidature

Contact
0380729999
Informations complémentaires
Lettre de motivation et cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.