Secrétaire de mairie

Offre n° O021250507000025
Publiée le 07/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE PRINCIPALE, Bretenière (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1326 €
Descriptif de l'emploi
Remplacement pour congé maternité
Missions / conditions d'exercice
Etat Civil : préparation des dossiers mariages, PACS, baptêmes civil, décès, naissance, changement de nom, prénom.
Réponse aux demandes des notaires.
Urbanisme : réception des permis de construire, déclaration préalable, certificat d'urbanisme, DIA.
Gestion des locations de salles.
Préparation des conseils municipaux, rédaction des délibérations. Assiste au conseil municipal.
Communication : Flyers, Illywap, organisation des manifestations.
Rédaction des arrêtés
Elections : Inscriptions électorales, préparation des élections, tenue du bureau de vote.
Cimetière : Gestion des concessions, des demandes de travaux...
Accueil du public
Connaissance des logiciels : COSOLUCE, ODYSEE, NEOCIM
Profils recherchés
Personne ayant déjà une expérience sur un poste similaire

Discrétion, polyvalence, adaptabilité, sociable

Contact et modalités de candidature

Contact
0380791060
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.