éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Offre n° O021250513000910
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - CS 73310, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir les enfants et les familles conformément au projet d'établissement. Initier et mettre en place en équipe les projets éducatifs et pédagogiques en collaboration avec la Directrice et la directrice adjointe. Assurer l’encadrement des équipes de l’unité qu’il/elle supervise.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer un accompagnement individualisé des enfants et de leur famille :
- Accueillir et écouter les parents dans le respect de leur rôle,
- Observer pour identifier les besoins des enfants et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Être garant de la qualité des relations avec les familles,
- Être responsable de la planification et l’organisation de la familiarisation en l’absence de la directrice adjointe,
- Être présente au premier rendez-vous avec la directrice en l’absence de la directrice adjointe
- Participer de faire vivre l’application KIDIZZ dédiée aux familles dont les enfants sont accueillis en EAJE.
2. Impulser et mettre en œuvre les projets pédagogiques et éducatifs :
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
- Participer sous l’impulsion de la directrice à la définition des besoins, la rédaction, la mise en œuvre, l'évaluation et le réajustement du projet d'établissement,
- Assurer la veille pédagogique et la transmission des savoirs notamment en observant les pratiques professionnelles et en formant le cas échéant l’équipe.
3.Veiller à la santé et à la sécurité du jeune enfant :
- Assurer la sécurité physique et affective et veiller à la santé de l'enfant,
- Assurer l’aménagement des espaces.
4. Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe :
- Organiser le groupe en veillant aux règles d’encadrement,
- Orienter et valider les activités du groupe,
- Superviser les stagiaires et les apprentis,
- Évaluer les membres de l’équipe.
5. Assurer l'intérim de la direction de l'établissement/service en cas d'absence du responsable :
- Veiller à la continuité de la fonction de direction en cas d’absence de la directrice ou de son adjointe,
- Assurer par délégation la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe , dans le respect des protocoles établis, et en informant les supérieurs hiérarchiques en cas de problèmes.
- Accueillir et écouter les parents dans le respect de leur rôle,
- Observer pour identifier les besoins des enfants et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Être garant de la qualité des relations avec les familles,
- Être responsable de la planification et l’organisation de la familiarisation en l’absence de la directrice adjointe,
- Être présente au premier rendez-vous avec la directrice en l’absence de la directrice adjointe
- Participer de faire vivre l’application KIDIZZ dédiée aux familles dont les enfants sont accueillis en EAJE.
2. Impulser et mettre en œuvre les projets pédagogiques et éducatifs :
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
- Participer sous l’impulsion de la directrice à la définition des besoins, la rédaction, la mise en œuvre, l'évaluation et le réajustement du projet d'établissement,
- Assurer la veille pédagogique et la transmission des savoirs notamment en observant les pratiques professionnelles et en formant le cas échéant l’équipe.
3.Veiller à la santé et à la sécurité du jeune enfant :
- Assurer la sécurité physique et affective et veiller à la santé de l'enfant,
- Assurer l’aménagement des espaces.
4. Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe :
- Organiser le groupe en veillant aux règles d’encadrement,
- Orienter et valider les activités du groupe,
- Superviser les stagiaires et les apprentis,
- Évaluer les membres de l’équipe.
5. Assurer l'intérim de la direction de l'établissement/service en cas d'absence du responsable :
- Veiller à la continuité de la fonction de direction en cas d’absence de la directrice ou de son adjointe,
- Assurer par délégation la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe , dans le respect des protocoles établis, et en informant les supérieurs hiérarchiques en cas de problèmes.
Profils recherchés
Profil recherché
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants,
- Connaissance du jeune enfant, de son développement, des conditions de sa sécurité et sa bonne santé,
- Connaissance de la psychologie du jeune enfant et des courants pédagogiques,
- Savoir identifier les besoins des enfants et des familles afin d'assurer une prise en charge adaptée,
- Savoir bâtir et donner des repères d'activités clairs à son équipe,
- Être capable de dialoguer avec les agents pour améliorer l'organisation de leurs activités et la qualité du service rendu,
- Être capable de conduire et animer un projet,
- Savoir suivre, observer et évaluer des dispositifs et des projets.
Qualités requises :
- capacité d’écoute et de transmission.
- capacité d’organisation
- disponibilité
- créativité et capacité à cultiver l’enthousiasme.
- Dynamisme .
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants,
- Connaissance du jeune enfant, de son développement, des conditions de sa sécurité et sa bonne santé,
- Connaissance de la psychologie du jeune enfant et des courants pédagogiques,
- Savoir identifier les besoins des enfants et des familles afin d'assurer une prise en charge adaptée,
- Savoir bâtir et donner des repères d'activités clairs à son équipe,
- Être capable de dialoguer avec les agents pour améliorer l'organisation de leurs activités et la qualité du service rendu,
- Être capable de conduire et animer un projet,
- Savoir suivre, observer et évaluer des dispositifs et des projets.
Qualités requises :
- capacité d’écoute et de transmission.
- capacité d’organisation
- disponibilité
- créativité et capacité à cultiver l’enthousiasme.
- Dynamisme .
Contact et modalités de candidature
Contact
0380745363
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.