Agent de médiathèque
Offre n° O021250515001295
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Avenue Général de Gaulle, Genlis (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 4 agents, l'agent aura pour mission l'accueil et le renseignement du public, le contrôle de la qualité de conservation des collections et l'animation auprès du public.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT DU PUBLIC
Identifier et gérer la demande des usagers
Expliquer la procédure et les conditions d'inscription
Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
GESTION DE L'INTERFACE AVEC LES USAGERS
Enregistrer les dossiers d'inscription
Générer des courriers de relance ou de réservation et suivre les demandes de réclamation (tâche secondaire)
Assurer et contrôler la communication, la circulation, ainsi que la sauvegarde contre le vandalisme et le vol des ressources documentaires
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information en ligne
Contrôler l’accès aux postes informatiques
RECEPTION ET RANGEMENT DES DOCUMENTS
Vérifier la conformité des documents en fonction de la commande
Régler les dysfonctionnements de livraison simple (tâche secondaire)
Assurer la meilleure disponibilité des documents par un rangement organisé
Récupérer les notices bibliographiques
EQUIPEMENT, REPARATION, NETTOYAGE ET ENTRETIEN DES DOCUMENTS
Equiper les documents de cote, antivol, code barre, couverture, etc.
Repérer et signaler les documents en mauvais état
Assurer la conservation courante des documents
Nettoyer les livres et documents multimédias (CD, cédéroms, DVD)
Traitement des fonds documentaires : informatisation des différents types de documents
Participer à l’acquisition des documents Secteur BD, Manga, CD, DVD : suggestions d’achats, traitement et catalogage
CONTROLE DE LA QUALITE DE CONSERVATION DES COLLECTIONS
Contrôler l’accès des usagers aux fonds
Repérer les documents en mauvais état et diagnostiquer la procédure de traitement adaptée
ANIMATIONS
Participer à l’organisation des expositions et des événements culturels en lien avec les missions de l'établissement et la politique culturelle locale
Communiquer auprès de publics cibles
Réaliser des animations autour du livre et de la lecture
Mettre en œuvre et préparer des animations pour des publics spécifiques
Identifier et gérer la demande des usagers
Expliquer la procédure et les conditions d'inscription
Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
GESTION DE L'INTERFACE AVEC LES USAGERS
Enregistrer les dossiers d'inscription
Générer des courriers de relance ou de réservation et suivre les demandes de réclamation (tâche secondaire)
Assurer et contrôler la communication, la circulation, ainsi que la sauvegarde contre le vandalisme et le vol des ressources documentaires
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information en ligne
Contrôler l’accès aux postes informatiques
RECEPTION ET RANGEMENT DES DOCUMENTS
Vérifier la conformité des documents en fonction de la commande
Régler les dysfonctionnements de livraison simple (tâche secondaire)
Assurer la meilleure disponibilité des documents par un rangement organisé
Récupérer les notices bibliographiques
EQUIPEMENT, REPARATION, NETTOYAGE ET ENTRETIEN DES DOCUMENTS
Equiper les documents de cote, antivol, code barre, couverture, etc.
Repérer et signaler les documents en mauvais état
Assurer la conservation courante des documents
Nettoyer les livres et documents multimédias (CD, cédéroms, DVD)
Traitement des fonds documentaires : informatisation des différents types de documents
Participer à l’acquisition des documents Secteur BD, Manga, CD, DVD : suggestions d’achats, traitement et catalogage
CONTROLE DE LA QUALITE DE CONSERVATION DES COLLECTIONS
Contrôler l’accès des usagers aux fonds
Repérer les documents en mauvais état et diagnostiquer la procédure de traitement adaptée
ANIMATIONS
Participer à l’organisation des expositions et des événements culturels en lien avec les missions de l'établissement et la politique culturelle locale
Communiquer auprès de publics cibles
Réaliser des animations autour du livre et de la lecture
Mettre en œuvre et préparer des animations pour des publics spécifiques
Profils recherchés
- bonne capacité d'écoute et d'accueil.
- rigoureux et minutieux dans son travail,
- avoir le sens du travail en équipe
- posséder de bonnes connaissances culturelles
- rigoureux et minutieux dans son travail,
- avoir le sens du travail en équipe
- posséder de bonnes connaissances culturelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0380479898
Informations complémentaires
informations complémentaire :
Rémunération = Statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE, CIA) + Prime de fin d’année + CNAS + participation employeur prévoyance et santé
candidatures :
CV et lettre de motivation à adresser à dgs@mairie-genlis.fr
Rémunération = Statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE, CIA) + Prime de fin d’année + CNAS + participation employeur prévoyance et santé
candidatures :
CV et lettre de motivation à adresser à dgs@mairie-genlis.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.