Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O021250515001513
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Encadrement des temps périscolaires et extra-scolaires : cantine, garderies et,
A.L.S.H. : mercredis et vacances scolaires.
A.L.S.H. : mercredis et vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et les familles
• Encadrer par l’animation un groupe d’enfants
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l’enfant
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Travailler en équipe pour planifier, organiser et évaluer les projets d’activités socio-éducatives
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Assurer l’organisation pratique matérielle de la prestation
• Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
• Participer à des actions de formation
• Rendre compte à son supérieur des difficultés rencontrées dans l’articulation des différents temps scolaires et périscolaires.
• Etre force de proposition dans l’amélioration du service auprès des enfants
• En fonction des besoins : assurer les remplacements définis par ses responsables
• Encadrer par l’animation un groupe d’enfants
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l’enfant
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Travailler en équipe pour planifier, organiser et évaluer les projets d’activités socio-éducatives
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Assurer l’organisation pratique matérielle de la prestation
• Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
• Participer à des actions de formation
• Rendre compte à son supérieur des difficultés rencontrées dans l’articulation des différents temps scolaires et périscolaires.
• Etre force de proposition dans l’amélioration du service auprès des enfants
• En fonction des besoins : assurer les remplacements définis par ses responsables
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
• Etre OBLIGATOIREMENT titulaire d’un diplôme de l’animation (BAFA, CAP Petite Enfance, BAFD, BP JEPS Loisirs tous publics,…).
• Connaissances de la réglementation afférente aux activités périscolaires et extrascolaires
• Bonne maîtrise des techniques d’animation et savoir s’adapter à l’âge des enfants
• Connaissance des publics enfants et adolescents
• Capacité à contribuer à un projet multi partenarial et à travailler en équipe
• Maîtrise des techniques d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle
• Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
• Sens accru des responsabilités
• Résistance à la fatigue physique et au bruit
• Bonne expression orale
QUALITES HUMAINES :
• Autonomie - Rigueur
• Créativité - Pédagogie
• Dynamisme - Disponibilité
• Sens relationnel - Patience - Écoute – Compréhension – Enthousiasme
• Discrétion et réserve professionnelles
• Respect de la hiérarchie
• Etre OBLIGATOIREMENT titulaire d’un diplôme de l’animation (BAFA, CAP Petite Enfance, BAFD, BP JEPS Loisirs tous publics,…).
• Connaissances de la réglementation afférente aux activités périscolaires et extrascolaires
• Bonne maîtrise des techniques d’animation et savoir s’adapter à l’âge des enfants
• Connaissance des publics enfants et adolescents
• Capacité à contribuer à un projet multi partenarial et à travailler en équipe
• Maîtrise des techniques d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle
• Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
• Sens accru des responsabilités
• Résistance à la fatigue physique et au bruit
• Bonne expression orale
QUALITES HUMAINES :
• Autonomie - Rigueur
• Créativité - Pédagogie
• Dynamisme - Disponibilité
• Sens relationnel - Patience - Écoute – Compréhension – Enthousiasme
• Discrétion et réserve professionnelles
• Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0380925038
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) à adresser à :
Madame le Maire
Direction Générale des Services - Ressources Humaines – Vanessa LEFEBVRE
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Madame le Maire
Direction Générale des Services - Ressources Humaines – Vanessa LEFEBVRE
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.