AGENT d'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O021250519000445
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service « Entretien des locaux »,
sous l’autorité de la Responsable de Service, l’agent recruté devra assurer l'entretien des locaux du C.C.A.S. et du Multi-Accueil
sous l’autorité de la Responsable de Service, l’agent recruté devra assurer l'entretien des locaux du C.C.A.S. et du Multi-Accueil
Missions / conditions d'exercice
• Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires, ... )
• Trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Assurer le tri et le nettoyage du linge en respectant les protocoles d’hygiène de la structure petite enfance
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Peut-être amené à effectuer des missions complémentaires : accompagner les enfants durant les repas, servir lors de vins d’honneur et manifestations officielles
• A la demande de la responsable : rendre compte de l’état d’avancement des prestations d’entretien réalisées dans les locaux par des entreprises extérieures.
Conditions de travail et Environnement :
• Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
• Horaires décalés – temps de travail annualisé
• Trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Assurer le tri et le nettoyage du linge en respectant les protocoles d’hygiène de la structure petite enfance
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Peut-être amené à effectuer des missions complémentaires : accompagner les enfants durant les repas, servir lors de vins d’honneur et manifestations officielles
• A la demande de la responsable : rendre compte de l’état d’avancement des prestations d’entretien réalisées dans les locaux par des entreprises extérieures.
Conditions de travail et Environnement :
• Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
• Horaires décalés – temps de travail annualisé
Profils recherchés
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection et de stockage des produits
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Être autonome, organisé, rigoureux
• Faire preuve d’initiative dans l'exécution des tâches
• Bon relationnel
• Discrétion et réserve professionnelles
• Respect de la ligne hiérarchique
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Être autonome, organisé, rigoureux
• Faire preuve d’initiative dans l'exécution des tâches
• Bon relationnel
• Discrétion et réserve professionnelles
• Respect de la ligne hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0380925038
Informations complémentaires
Participation annuelle à la complémentaire santé et prévoyance sous-conditions.
C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.