1 Mécanicien
Offre n° O021250602000293
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue Docteur Quignard, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Côte d’Or recrute 1 mécanicien (H/F) pour son service « Soutien technique et soutien opérationnel » au sein du Groupement des Services du Patrimoine.
Peuvent faire acte de candidature les agents appartenant au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Recrutement par voie statutaire : lauréat de concours, mutation, détachement.
Recrutement par voie contractuelle possible conformément à l’article L. 332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Poste à temps complet situé à Dijon.
Peuvent faire acte de candidature les agents appartenant au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Recrutement par voie statutaire : lauréat de concours, mutation, détachement.
Recrutement par voie contractuelle possible conformément à l’article L. 332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Poste à temps complet situé à Dijon.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Groupement des Services du Patrimoine (GSP) et placé sous l’autorité directe du chef d’atelier et/ou du chef de service « Soutien technique et soutien opérationnel », l’agent sera plus particulièrement chargé des missions suivantes :
• réaliser des travaux prescrits VL et/ou PL,
• réaliser des diagnostics,
• rechercher des pannes avec des outils de diagnostic multi-marques,
• intervenir sur les différents systèmes et circuits des véhicules (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique...),
• participer à la pose de balisage sur les véhicules,
• établir les besoins en pièces et faire valider les commandes,
• proposer les adaptations nécessaires ;
• dépanner, remorquer et convoyer des véhicules VL/PL dans les Centres d’Incendie et de Secours (CIS) du département,
• suivre l’utilisation de l’outillage et de la propreté de l’atelier,
• participer aux aménagements de véhicules,
• poser et déposer les équipements embarqués,
• participer au montage des infrastructures radio Antares et des terminaux informatiques embarqués dans les véhicules d’incendie et de secours,
• participer à l’astreinte départementale.
• réaliser des travaux prescrits VL et/ou PL,
• réaliser des diagnostics,
• rechercher des pannes avec des outils de diagnostic multi-marques,
• intervenir sur les différents systèmes et circuits des véhicules (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique...),
• participer à la pose de balisage sur les véhicules,
• établir les besoins en pièces et faire valider les commandes,
• proposer les adaptations nécessaires ;
• dépanner, remorquer et convoyer des véhicules VL/PL dans les Centres d’Incendie et de Secours (CIS) du département,
• suivre l’utilisation de l’outillage et de la propreté de l’atelier,
• participer aux aménagements de véhicules,
• poser et déposer les équipements embarqués,
• participer au montage des infrastructures radio Antares et des terminaux informatiques embarqués dans les véhicules d’incendie et de secours,
• participer à l’astreinte départementale.
Profils recherchés
Profil :
• Capacité à comprendre, analyser et interpréter la documentation technique,
• Aptitude à la soudure,
• Capacité à respecter des procédures, des règles de sécurité et environnementales,
• Rigoureux, organisé, méthodique, ordonné et soigneux,
• Sens de la qualité du service et du travail en équipe,
• Capacité à rendre compte.
Formations et compétences :
• Titulaire d’un diplôme en mécanique,
• Formation en électricité, électromécanique appréciée,
• Connaissance approfondie des circuits électriques des véhicules,
• Titulaire du permis B obligatoire,
• Titulaire des permis C, EC et EB souhaité,
• Bonne expérience en mécanique et pneumatique VL et PL,
• Aptitudes à réaliser des travaux électricité – auto.
• Capacité à comprendre, analyser et interpréter la documentation technique,
• Aptitude à la soudure,
• Capacité à respecter des procédures, des règles de sécurité et environnementales,
• Rigoureux, organisé, méthodique, ordonné et soigneux,
• Sens de la qualité du service et du travail en équipe,
• Capacité à rendre compte.
Formations et compétences :
• Titulaire d’un diplôme en mécanique,
• Formation en électricité, électromécanique appréciée,
• Connaissance approfondie des circuits électriques des véhicules,
• Titulaire du permis B obligatoire,
• Titulaire des permis C, EC et EB souhaité,
• Bonne expérience en mécanique et pneumatique VL et PL,
• Aptitudes à réaliser des travaux électricité – auto.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :
Monsieur Hugues BRAYARD, chef d’atelier, au 03.80.112.715 / 06.28.73.75.31 ou par mail à hugues.brayard@sdis21.org
Modalités de recrutement :
Remplacement sur emploi permanent
Rémunération :
- traitement indiciaire
- RIFSEEP :
- IFSE part liée aux fonctions,
- CIA (1 fois par an, en fonction de la manière de servir)
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance labellisé souscrit par l’agent
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum-vitae détaillé et copie du ou des diplômes) devront être adressées à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement emplois permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16 209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Monsieur Hugues BRAYARD, chef d’atelier, au 03.80.112.715 / 06.28.73.75.31 ou par mail à hugues.brayard@sdis21.org
Modalités de recrutement :
Remplacement sur emploi permanent
Rémunération :
- traitement indiciaire
- RIFSEEP :
- IFSE part liée aux fonctions,
- CIA (1 fois par an, en fonction de la manière de servir)
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance labellisé souscrit par l’agent
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum-vitae détaillé et copie du ou des diplômes) devront être adressées à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement emplois permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16 209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.