1 Officier expert prévision

Offre n° O021250602000455
Publiée le 02/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
22 Boulevard Winston Churchill, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS recrute un officier expert prévision (H/F) au sein du service « Prévision, prévention risques industriels, code du travail, habitation ».

Ce service est rattaché au Groupement Conseils aux Autorités (GCA).

Poste à temps complet situé à Dijon en service mixte : service hors rang et activité opérationnelle.

Peuvent faire acte de candidature les agents appartenant au cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.

Recrutement par voie statutaire: lauréat de concours ou d’examen, mutation, mobilité interne, détachement.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe de la cheffe de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Missions fonctionnelles :

Définir et mettre en œuvre la politique départementale de Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI) :
• consulter l’ensemble des acteurs de la DECI en Côte-d’Or (élus locaux, sociétés de gestion des eaux) et travailler en collaboration avec le Groupement des Systèmes d’Information et de Communication pour mettre en place la plateforme informatique départementale DECI ;
• présenter les projets devant les instances départementales du SDIS et le Préfet ;
• créer les procédures nécessaires à son application et communiquer auprès de tous les acteurs de la DECI concernant ces procédures ;
• veiller à l’application et à la mise à jour de ces procédures autant que de besoin.

Coordonner les tournées de Points d’Eau Incendie (PEI) avec les antennes territoriales et les CIS en lien avec l’agent expert DECI :
• préparer les tournées des PEI pour les tous CIS en associant les antennes territoriales ;
• assurer les conseils techniques aux élus, sociétés des eaux, CIS pendant les tournées ;
• contrôler périodiquement le bon déroulement des tournées annuelles, en liaison avec les antennes territoriales ;
• prendre en compte sans délai, en collaboration avec le CTA, les cas d’indisponibilités/disponibilités de points d’eau avérées.

Veiller à l’utilisation efficace de la DECI par les sapeurs-pompiers en lien avec l’agent expert DECI :
• en collaboration avec les antennes territoriales : faire annuellement le point du contrôle des réserves incendie, veilleur à leur bonne connaissance par les sapeurs-pompiers territoriaux, accompagner les CIS dans la formation à l’utilisation des réserves incendie.

Centraliser les résultats de tournées au niveau départemental et informer les instances responsables des états opérationnels des PEI :
• proposer des solutions aux carences constatées ;
• faire la synthèse cartographique (bureau SIG-Carto) de la DECI au niveau départemental ;
• mettre à jour les zones de défense.

Conseiller les partenaires extérieurs sur la DECI :
• renseigner les communes, EPCI, syndicats des eaux en matière de défense incendie ;
• organiser des visites de terrain avec les référents prévision des antennes territoriales en cas de difficultés ;
• participer à l’ouverture du logiciel de gestion des points d’eau incendie à l’extérieur ;
• transmettre un compte-rendu de ces visites aux communes, EPCI, syndicats des eaux.

Rendre des avis techniques relatifs aux autorisations d’urbanisme, aux documents d’urbanisme et aux arrêtés/schémas de DECI :
• vérifier la compatibilité de la DECI existante avec le projet présenté ;
• vérifier la compatibilité de l’accessibilité incendie avec le projet présenté ;
• rendre un avis technique au service instructeur dans les délais impartis ;
• vérifier la compatibilité de l’arrêté et du schéma communal avec le règlement départemental DECI.

Participer à l’activité du service prévision et du Groupement Conseils aux Autorités :
• renseigner ou orienter les différents interlocuteurs sur tout domaine lié à la prévision ;
• gérer les arrêtés de circulation ;
• participer autant que de besoin aux exercices organisés par le service prévision ;
• représenter le service lors des réunions ou groupes de travail ;
• partager ses connaissances et informer au sein du GCA ;
• participer à des actions de formation liées à la prévision.

Missions opérationnelles :
• Assurer des gardes en qualité d’officier de garde/chef de groupe ;
• Assurer des astreintes en qualité d’officier CODIS ;
• Participer à des missions de chef de groupe au sein des différents PC et structures de commandement ;
• Participer à des missions spécialisées, en fonction des qualifications détenues.
Profils recherchés
Profil :

• bonnes connaissances du cadre législatif et réglementaire en matière de DECI ainsi que du fonctionnement des collectivités locales/territoriales ;
• esprit d’analyse quant aux risques liés à un projet, dans un cadre réglementaire ;
• capacité à travailler de manière organisée et transversale ;
• sens du travail collaboratif ;
• sens de l’écoute ;
◦ capacité d’adaptation et d’initiative ;
◦ discrétion ;
• savoir rendre compte de façon pertinente.

Formations :

• FAE de chef de groupe ;
• Détenteur des modules PRV1 et PRV2 ou à acquérir ;
• Connaissances des applicatifs métiers GéoArtémis, GéoConcept, Prevarisc, Remocra appréciées ;
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.

Contact et modalités de candidature

Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :
Capitaine Hélène DENYS, cheffe du service « Prévision, prévention risques industriels, code du travail, habitation » au 03.80.11.26.44 ou par mail à : helene.denys@sdis21.org

Modalités de recrutement :
Recrutement sur emploi permanent

Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et IFTS part variable

Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance labellisé souscrit par l’agent
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum-vitae détaillé et copie du ou des diplômes) devront être adressées à:

Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement emplois permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.