1 Officier expert prévision
Offre n° O021250602000455
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Boulevard Winston Churchill, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS recrute un officier expert prévision (H/F) au sein du service « Prévision, prévention risques industriels, code du travail, habitation ».
Ce service est rattaché au Groupement Conseils aux Autorités (GCA).
Poste à temps complet situé à Dijon en service mixte : service hors rang et activité opérationnelle.
Peuvent faire acte de candidature les agents appartenant au cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.
Recrutement par voie statutaire: lauréat de concours ou d’examen, mutation, mobilité interne, détachement.
Ce service est rattaché au Groupement Conseils aux Autorités (GCA).
Poste à temps complet situé à Dijon en service mixte : service hors rang et activité opérationnelle.
Peuvent faire acte de candidature les agents appartenant au cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.
Recrutement par voie statutaire: lauréat de concours ou d’examen, mutation, mobilité interne, détachement.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe de la cheffe de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions fonctionnelles :
Définir et mettre en œuvre la politique départementale de Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI) :
• consulter l’ensemble des acteurs de la DECI en Côte-d’Or (élus locaux, sociétés de gestion des eaux) et travailler en collaboration avec le Groupement des Systèmes d’Information et de Communication pour mettre en place la plateforme informatique départementale DECI ;
• présenter les projets devant les instances départementales du SDIS et le Préfet ;
• créer les procédures nécessaires à son application et communiquer auprès de tous les acteurs de la DECI concernant ces procédures ;
• veiller à l’application et à la mise à jour de ces procédures autant que de besoin.
Coordonner les tournées de Points d’Eau Incendie (PEI) avec les antennes territoriales et les CIS en lien avec l’agent expert DECI :
• préparer les tournées des PEI pour les tous CIS en associant les antennes territoriales ;
• assurer les conseils techniques aux élus, sociétés des eaux, CIS pendant les tournées ;
• contrôler périodiquement le bon déroulement des tournées annuelles, en liaison avec les antennes territoriales ;
• prendre en compte sans délai, en collaboration avec le CTA, les cas d’indisponibilités/disponibilités de points d’eau avérées.
Veiller à l’utilisation efficace de la DECI par les sapeurs-pompiers en lien avec l’agent expert DECI :
• en collaboration avec les antennes territoriales : faire annuellement le point du contrôle des réserves incendie, veilleur à leur bonne connaissance par les sapeurs-pompiers territoriaux, accompagner les CIS dans la formation à l’utilisation des réserves incendie.
Centraliser les résultats de tournées au niveau départemental et informer les instances responsables des états opérationnels des PEI :
• proposer des solutions aux carences constatées ;
• faire la synthèse cartographique (bureau SIG-Carto) de la DECI au niveau départemental ;
• mettre à jour les zones de défense.
Conseiller les partenaires extérieurs sur la DECI :
• renseigner les communes, EPCI, syndicats des eaux en matière de défense incendie ;
• organiser des visites de terrain avec les référents prévision des antennes territoriales en cas de difficultés ;
• participer à l’ouverture du logiciel de gestion des points d’eau incendie à l’extérieur ;
• transmettre un compte-rendu de ces visites aux communes, EPCI, syndicats des eaux.
Rendre des avis techniques relatifs aux autorisations d’urbanisme, aux documents d’urbanisme et aux arrêtés/schémas de DECI :
• vérifier la compatibilité de la DECI existante avec le projet présenté ;
• vérifier la compatibilité de l’accessibilité incendie avec le projet présenté ;
• rendre un avis technique au service instructeur dans les délais impartis ;
• vérifier la compatibilité de l’arrêté et du schéma communal avec le règlement départemental DECI.
Participer à l’activité du service prévision et du Groupement Conseils aux Autorités :
• renseigner ou orienter les différents interlocuteurs sur tout domaine lié à la prévision ;
• gérer les arrêtés de circulation ;
• participer autant que de besoin aux exercices organisés par le service prévision ;
• représenter le service lors des réunions ou groupes de travail ;
• partager ses connaissances et informer au sein du GCA ;
• participer à des actions de formation liées à la prévision.
Missions opérationnelles :
• Assurer des gardes en qualité d’officier de garde/chef de groupe ;
• Assurer des astreintes en qualité d’officier CODIS ;
• Participer à des missions de chef de groupe au sein des différents PC et structures de commandement ;
• Participer à des missions spécialisées, en fonction des qualifications détenues.
Missions fonctionnelles :
Définir et mettre en œuvre la politique départementale de Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI) :
• consulter l’ensemble des acteurs de la DECI en Côte-d’Or (élus locaux, sociétés de gestion des eaux) et travailler en collaboration avec le Groupement des Systèmes d’Information et de Communication pour mettre en place la plateforme informatique départementale DECI ;
• présenter les projets devant les instances départementales du SDIS et le Préfet ;
• créer les procédures nécessaires à son application et communiquer auprès de tous les acteurs de la DECI concernant ces procédures ;
• veiller à l’application et à la mise à jour de ces procédures autant que de besoin.
Coordonner les tournées de Points d’Eau Incendie (PEI) avec les antennes territoriales et les CIS en lien avec l’agent expert DECI :
• préparer les tournées des PEI pour les tous CIS en associant les antennes territoriales ;
• assurer les conseils techniques aux élus, sociétés des eaux, CIS pendant les tournées ;
• contrôler périodiquement le bon déroulement des tournées annuelles, en liaison avec les antennes territoriales ;
• prendre en compte sans délai, en collaboration avec le CTA, les cas d’indisponibilités/disponibilités de points d’eau avérées.
Veiller à l’utilisation efficace de la DECI par les sapeurs-pompiers en lien avec l’agent expert DECI :
• en collaboration avec les antennes territoriales : faire annuellement le point du contrôle des réserves incendie, veilleur à leur bonne connaissance par les sapeurs-pompiers territoriaux, accompagner les CIS dans la formation à l’utilisation des réserves incendie.
Centraliser les résultats de tournées au niveau départemental et informer les instances responsables des états opérationnels des PEI :
• proposer des solutions aux carences constatées ;
• faire la synthèse cartographique (bureau SIG-Carto) de la DECI au niveau départemental ;
• mettre à jour les zones de défense.
Conseiller les partenaires extérieurs sur la DECI :
• renseigner les communes, EPCI, syndicats des eaux en matière de défense incendie ;
• organiser des visites de terrain avec les référents prévision des antennes territoriales en cas de difficultés ;
• participer à l’ouverture du logiciel de gestion des points d’eau incendie à l’extérieur ;
• transmettre un compte-rendu de ces visites aux communes, EPCI, syndicats des eaux.
Rendre des avis techniques relatifs aux autorisations d’urbanisme, aux documents d’urbanisme et aux arrêtés/schémas de DECI :
• vérifier la compatibilité de la DECI existante avec le projet présenté ;
• vérifier la compatibilité de l’accessibilité incendie avec le projet présenté ;
• rendre un avis technique au service instructeur dans les délais impartis ;
• vérifier la compatibilité de l’arrêté et du schéma communal avec le règlement départemental DECI.
Participer à l’activité du service prévision et du Groupement Conseils aux Autorités :
• renseigner ou orienter les différents interlocuteurs sur tout domaine lié à la prévision ;
• gérer les arrêtés de circulation ;
• participer autant que de besoin aux exercices organisés par le service prévision ;
• représenter le service lors des réunions ou groupes de travail ;
• partager ses connaissances et informer au sein du GCA ;
• participer à des actions de formation liées à la prévision.
Missions opérationnelles :
• Assurer des gardes en qualité d’officier de garde/chef de groupe ;
• Assurer des astreintes en qualité d’officier CODIS ;
• Participer à des missions de chef de groupe au sein des différents PC et structures de commandement ;
• Participer à des missions spécialisées, en fonction des qualifications détenues.
Profils recherchés
Profil :
• bonnes connaissances du cadre législatif et réglementaire en matière de DECI ainsi que du fonctionnement des collectivités locales/territoriales ;
• esprit d’analyse quant aux risques liés à un projet, dans un cadre réglementaire ;
• capacité à travailler de manière organisée et transversale ;
• sens du travail collaboratif ;
• sens de l’écoute ;
◦ capacité d’adaptation et d’initiative ;
◦ discrétion ;
• savoir rendre compte de façon pertinente.
Formations :
• FAE de chef de groupe ;
• Détenteur des modules PRV1 et PRV2 ou à acquérir ;
• Connaissances des applicatifs métiers GéoArtémis, GéoConcept, Prevarisc, Remocra appréciées ;
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.
• bonnes connaissances du cadre législatif et réglementaire en matière de DECI ainsi que du fonctionnement des collectivités locales/territoriales ;
• esprit d’analyse quant aux risques liés à un projet, dans un cadre réglementaire ;
• capacité à travailler de manière organisée et transversale ;
• sens du travail collaboratif ;
• sens de l’écoute ;
◦ capacité d’adaptation et d’initiative ;
◦ discrétion ;
• savoir rendre compte de façon pertinente.
Formations :
• FAE de chef de groupe ;
• Détenteur des modules PRV1 et PRV2 ou à acquérir ;
• Connaissances des applicatifs métiers GéoArtémis, GéoConcept, Prevarisc, Remocra appréciées ;
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :
Capitaine Hélène DENYS, cheffe du service « Prévision, prévention risques industriels, code du travail, habitation » au 03.80.11.26.44 ou par mail à : helene.denys@sdis21.org
Modalités de recrutement :
Recrutement sur emploi permanent
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et IFTS part variable
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance labellisé souscrit par l’agent
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum-vitae détaillé et copie du ou des diplômes) devront être adressées à:
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement emplois permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Capitaine Hélène DENYS, cheffe du service « Prévision, prévention risques industriels, code du travail, habitation » au 03.80.11.26.44 ou par mail à : helene.denys@sdis21.org
Modalités de recrutement :
Recrutement sur emploi permanent
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et IFTS part variable
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance labellisé souscrit par l’agent
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum-vitae détaillé et copie du ou des diplômes) devront être adressées à:
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement emplois permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.