Chargé du bureau du logement
Offre n° O021250618001829
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place de la Mairie, Talant (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE SELON SITUATION (NBI pour personnels statutaires) + REGIME INDEMNITAIRE RELEVANT DU RIFSEEP et PRIME ANNUELLE
Descriptif de l'emploi
Poste en lien hiérarchique et fonctionnel avec la Directrice intervention sociale de proximité et au sein d'une plateforme de services à caractère social appelée le Relais, implantée dans le quartier du Belvédère, regroupant :
- un service " aînés " ;
- un service action sociale : emploi, logement, développement social ;
- un service accompagnement socio-éducatif,
Missions ou activités
1) Coordonner le partenariat technique et la mise en œuvre des dispositifs
spécifiques concernant le logement et le bien vivre ensemble :
* Gérer les tableaux de bords, assurer les transmissions selon les procédures en
vigueur
* Elaborer des outils de suivi des dispositifs et d'aide à la décision
* Animer des réunions internes et partenariales
2) Mettre en œuvre les actions collectives de Gestion Urbaine de Proximité avec les habitants et les élus :
* Organiser des animations collectives, des diagnostics en marchant et piloter le dispositif des habitants relais
3) Apporter son expertise et analyse aux instances décisionnaires et opérationnelles :
* Analyser les besoins des usagers, des partenaires et des agents afin de formuler des propositions d'actions
* Assurer un lien fonctionnel avec le pôle administratif
* Assurer une veille relative à tous les phénomènes sociaux et ou aux stratégies
institutionnelles susceptibles d'influencer les actions du secteur d'intervention
4) Accueillir, répondre aux besoins des usagers et les accompagner en matière
d'accès et de maintien dans le logement
* Réaliser l'accueil des personnes ayant une demande relative au logement
* Traiter des situations d'urgence sociale
* Réaliser les médiations usagers/partenaires dans le cadre de l'accès aux droits
* Réaliser les synthèses de situation en interne et avec les partenaires
* Gérer la prévention des impayés locatifs
* Superviser et mettre en œuvre les dispositifs relatifs au logement : FSL,
enquêtes expulsion, domiciliation
- un service " aînés " ;
- un service action sociale : emploi, logement, développement social ;
- un service accompagnement socio-éducatif,
Missions ou activités
1) Coordonner le partenariat technique et la mise en œuvre des dispositifs
spécifiques concernant le logement et le bien vivre ensemble :
* Gérer les tableaux de bords, assurer les transmissions selon les procédures en
vigueur
* Elaborer des outils de suivi des dispositifs et d'aide à la décision
* Animer des réunions internes et partenariales
2) Mettre en œuvre les actions collectives de Gestion Urbaine de Proximité avec les habitants et les élus :
* Organiser des animations collectives, des diagnostics en marchant et piloter le dispositif des habitants relais
3) Apporter son expertise et analyse aux instances décisionnaires et opérationnelles :
* Analyser les besoins des usagers, des partenaires et des agents afin de formuler des propositions d'actions
* Assurer un lien fonctionnel avec le pôle administratif
* Assurer une veille relative à tous les phénomènes sociaux et ou aux stratégies
institutionnelles susceptibles d'influencer les actions du secteur d'intervention
4) Accueillir, répondre aux besoins des usagers et les accompagner en matière
d'accès et de maintien dans le logement
* Réaliser l'accueil des personnes ayant une demande relative au logement
* Traiter des situations d'urgence sociale
* Réaliser les médiations usagers/partenaires dans le cadre de l'accès aux droits
* Réaliser les synthèses de situation en interne et avec les partenaires
* Gérer la prévention des impayés locatifs
* Superviser et mettre en œuvre les dispositifs relatifs au logement : FSL,
enquêtes expulsion, domiciliation
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
1) Coordonner le partenariat technique et la mise en œuvre des dispositifs
spécifiques concernant le logement et le bien vivre ensemble :
* Gérer les tableaux de bords, assurer les transmissions selon les procédures en
vigueur
* Elaborer des outils de suivi des dispositifs et d'aide à la décision
* Animer des réunions internes et partenariales
2) Mettre en œuvre les actions collectives de Gestion Urbaine de Proximité avec les habitants et les élus :
* Organiser des animations collectives, des diagnostics en marchant et piloter le dispositif des habitants relais
3) Apporter son expertise et analyse aux instances décisionnaires et opérationnelles :
* Analyser les besoins des usagers, des partenaires et des agents afin de formuler des propositions d'actions
* Assurer un lien fonctionnel avec le pôle administratif
* Assurer une veille relative à tous les phénomènes sociaux et ou aux stratégies
institutionnelles susceptibles d'influencer les actions du secteur d'intervention
4) Accueillir, répondre aux besoins des usagers et les accompagner en matière
d'accès et de maintien dans le logement
* Réaliser l'accueil des personnes ayant une demande relative au logement
* Traiter des situations d'urgence sociale
* Réaliser les médiations usagers/partenaires dans le cadre de l'accès aux droits
* Réaliser les synthèses de situation en interne et avec les partenaires
* Gérer la prévention des impayés locatifs
* Superviser et mettre en œuvre les dispositifs relatifs au logement : FSL,
enquêtes expulsion, domiciliation
1) Coordonner le partenariat technique et la mise en œuvre des dispositifs
spécifiques concernant le logement et le bien vivre ensemble :
* Gérer les tableaux de bords, assurer les transmissions selon les procédures en
vigueur
* Elaborer des outils de suivi des dispositifs et d'aide à la décision
* Animer des réunions internes et partenariales
2) Mettre en œuvre les actions collectives de Gestion Urbaine de Proximité avec les habitants et les élus :
* Organiser des animations collectives, des diagnostics en marchant et piloter le dispositif des habitants relais
3) Apporter son expertise et analyse aux instances décisionnaires et opérationnelles :
* Analyser les besoins des usagers, des partenaires et des agents afin de formuler des propositions d'actions
* Assurer un lien fonctionnel avec le pôle administratif
* Assurer une veille relative à tous les phénomènes sociaux et ou aux stratégies
institutionnelles susceptibles d'influencer les actions du secteur d'intervention
4) Accueillir, répondre aux besoins des usagers et les accompagner en matière
d'accès et de maintien dans le logement
* Réaliser l'accueil des personnes ayant une demande relative au logement
* Traiter des situations d'urgence sociale
* Réaliser les médiations usagers/partenaires dans le cadre de l'accès aux droits
* Réaliser les synthèses de situation en interne et avec les partenaires
* Gérer la prévention des impayés locatifs
* Superviser et mettre en œuvre les dispositifs relatifs au logement : FSL,
enquêtes expulsion, domiciliation
Profils recherchés
La personne recrutée aura à justifier de :
* Un diplôme relevant du champ du travail social
* Connaissances et capacités à approcher des publics dits en difficulté, ceci
requérant de la patience, de l'écoute et de la diplomatie
* Capacité à travailler en transversalité et capacité à animer un réseau
* Connaissance des partenaires mobilisables
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
* Aisance requise avec les outils informatiques et logiciels de base (Word,
Excel, messagerie et internet)
* Permis B indispensable pour déplacements sur le territoire
métropolitain
* Un diplôme relevant du champ du travail social
* Connaissances et capacités à approcher des publics dits en difficulté, ceci
requérant de la patience, de l'écoute et de la diplomatie
* Capacité à travailler en transversalité et capacité à animer un réseau
* Connaissance des partenaires mobilisables
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
* Aisance requise avec les outils informatiques et logiciels de base (Word,
Excel, messagerie et internet)
* Permis B indispensable pour déplacements sur le territoire
métropolitain
Contact et modalités de candidature
Contact
0380446000
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser par voie postale à :
Monsieur le MAIRE Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 1 place de la Mairie - 21240 TALANT
Ou par Mèl : drh@talant.fr
Au plus tard le 21/07/2025
Monsieur le MAIRE Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 1 place de la Mairie - 21240 TALANT
Ou par Mèl : drh@talant.fr
Au plus tard le 21/07/2025
Adresse de l'employeur
TALANT
>1, Place de la Mairie
21240 TALANT
>1, Place de la Mairie
21240 TALANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.