Chef(fe) de projet Petites Ville de demain
Offre n° O021250623000176
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Avenue Général de Gaulle, Genlis (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Labélisée Petites Villes de demain depuis 2021, la Ville de Genlis est engagée dans un ambitieux programme de dynamisation de la commune à travers la mise en œuvre d’une dizaines d’actions emblématiques autour de 3 thématiques : qualité de vie, animations et proximité.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et au sein d’une équipe énergique, vous serez chargé(e) de fédérer et susciter les initiatives afin de rendre la ville attractive pour ses habitants et les consommateurs.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et au sein d’une équipe énergique, vous serez chargé(e) de fédérer et susciter les initiatives afin de rendre la ville attractive pour ses habitants et les consommateurs.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le programme des actions de dynamisation autour des thématiques suivantes :
- aménagement urbain et foncier : suivi de la création d’un cœur de ville végétalisé, animé, commerçant et résidentiel ;
- attractivité : accompagnement au développement de l’offre commerciale, de service et de santé, tout en fédérant les acteurs locaux ;
- mobilités : contribution aux plans de déplacement urbain avec sensibilisation, conseil, information et concertation sur les projets de stationnement, de piétonisation, de circulation ;
- habitat : accompagnement à l’urbanisation du quartier république en lien avec le futur aménageur ;
- actions participatives : mise en œuvre et développement des actions de proximité auprès des habitants : Mon projet pour la Ville, chéquier commerçant, des arbres pour tous, ....
- patrimoine : détermination d’une stratégie pour le devenir et la définition des usages du patrimoine communal (château, équipements culturels, associatifs, sportifs, …).
Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les différents partenaires privés et publics.
Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Organiser le pilotage et l'animation du programme PVD avec les correspondants et contribuer à la mise en réseau locale et nationale.
Assurer le suivi budgétaire des projets.
- aménagement urbain et foncier : suivi de la création d’un cœur de ville végétalisé, animé, commerçant et résidentiel ;
- attractivité : accompagnement au développement de l’offre commerciale, de service et de santé, tout en fédérant les acteurs locaux ;
- mobilités : contribution aux plans de déplacement urbain avec sensibilisation, conseil, information et concertation sur les projets de stationnement, de piétonisation, de circulation ;
- habitat : accompagnement à l’urbanisation du quartier république en lien avec le futur aménageur ;
- actions participatives : mise en œuvre et développement des actions de proximité auprès des habitants : Mon projet pour la Ville, chéquier commerçant, des arbres pour tous, ....
- patrimoine : détermination d’une stratégie pour le devenir et la définition des usages du patrimoine communal (château, équipements culturels, associatifs, sportifs, …).
Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les différents partenaires privés et publics.
Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Organiser le pilotage et l'animation du programme PVD avec les correspondants et contribuer à la mise en réseau locale et nationale.
Assurer le suivi budgétaire des projets.
Profils recherchés
Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, développement local.
Approche pluridisciplinaire avec un intérêt pour le développement local en milieu rural/périurbain.
Forte culture urbaine et des collectivités locales.
Capacité à mobiliser, à fédérer et à animer.
Approche pluridisciplinaire avec un intérêt pour le développement local en milieu rural/périurbain.
Forte culture urbaine et des collectivités locales.
Capacité à mobiliser, à fédérer et à animer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380479898
Informations complémentaires
Conditions :
Emploi de catégorie A ou B, filière administrative ou technique
Temps complet – 12 jours RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE & CIA) + prime de fin d’année + participation employeur santé & prévoyance + accès aux prestations du CNAS (chèques vacances, etc.)
Contact & Candidatures :
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 25 juillet 2025 à :
M. Thibaut COULICHET, Directeur Général des Services
Mail : dgs@mairie-genlis.fr
Tel : 03.80.47.98.98
Emploi de catégorie A ou B, filière administrative ou technique
Temps complet – 12 jours RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE & CIA) + prime de fin d’année + participation employeur santé & prévoyance + accès aux prestations du CNAS (chèques vacances, etc.)
Contact & Candidatures :
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 25 juillet 2025 à :
M. Thibaut COULICHET, Directeur Général des Services
Mail : dgs@mairie-genlis.fr
Tel : 03.80.47.98.98
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.