Coordinateur.trice du Périscolaire

Offre n° O021250626002224
Publiée le 26/06/2025

Synthèse de l'offre

La Communauté de communes du Pays d'Alesia et de la Seine (COPAS) est située au nord-ouest du département de la Côte-d'Or, en région Bourgogne-Franche-Comté, à environ 40 km de Dijon et 7 km de Montbard.

Ce territoire est niché au cœur de l'Auxois, communément appelé le « Pays d'Alésia », célèbre pour la bataille opposant Vercingétorix, fédérateur de la Résistance gauloise, aux armées romaines de Jules-César en 52 avant Jésus-Christ. Bordé à l'est par la Seine qui y prend sa source, c'est un territoire à fort potentiel touristique.

La COPAS est une structure intercommunale regroupant les 23 communes du canton de Venarey-Les Laumes, auxquelles s'ajoute une commune du canton de Baigneux-les-juifs, La Villeneuve-Lès-Convers, depuis 2003 (le 1er décembre).

Territoire fortement rural (23 des communes ont moins de 500 habitants et 8 en comptent moins de 100, Insee 2006). Venarey-Les Laumes est le chef-lieu du canton et siège de la Communauté de communes avec 3 146 habitants. La population totale représente 7 778 habitants pour une densité de 25,3 hab/km².

Les communes du territoire sont associées pour mener de front de nombreuses actions et portent une attention particulière à l'accès aux services, à la préservation du cadre de vie, à la valorisation patrimoniale et prospectent pour un aménagement du territoire cohérent.

La Communauté de communes détient un nombre croissant de compétences pour gérer au mieux le quotidien de ses administrés et soutenir le développement des petites communes.
Lieu de travail
18 avenue Jean Jaurès - BP 5, Venarey-les-Laumes (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au nord-ouest du département de la Côte-d’Or en région Bourgogne-Franche-Comté, la Communauté de communes du Pays d’Alésia et de la Seine (COPAS), composée de ses 24 communes membres (7 500 habitants), recrute par voie statutaire ou contractuelle, un.e Coordinateur.trice du Périscolaire.
Le/la Coordinateur.trice du Périscolaire travaille sous la responsabilité directe de la Directrice du Centre Social et des Vice-Présidents en charge de l’Enfance/Jeunesse. Il/elle est en charge de l’élaboration et de l’animation du projet pédagogique d’accueil des enfants. Il/elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent, et encadre l’équipe d’animation tout en assurance la gestion administrative avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, SDJES, Conseil départemental, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement pédagogique et technique des responsables des sites périscolaire du territoire et des agents d’animation
▪ Le/la coordinateur.trice est le/la responsable hiérarchique des responsables des sites périscolaires et assure un accompagnement des équipes dans leur travail quotidien pour favoriser la montée en compétence des agents.
▪ Valider le sens éducatif et pédagogique des actions et des projets sur le plan logistique, budgétaire et technique.
▪ Gérer les plannings et les remplacements des animateurs.
▪ Assurer un suivi et des temps d’échange avec les animateurs sur l’accompagnement pédagogique.
▪ Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation DDCS. Veiller à son application.
• Suivi de terrain sur les temps périscolaires
▪ Contribuer au partenariat avec les directeurs d’école à la mise en place des temps périscolaires : projets, régulation, communication, application des orientations de la collectivité.
▪ Participer et instaurer des temps de travail et d’échange avec les partenaires.
▪ Réaliser des visites de terrain sur les temps des accueils du matin, midi et du soir. Accompagner les équipes et proposer des axes d’amélioration.
▪ Mettre en oeuvre des outils de suivi des visites : compte-rendu, grille de visite type sur les ALSH.
▪ Suivre le budget dédié au Périscolaire.
▪ Assurer un suivi de l’exécution des conventions conclues avec les partenaires liées au fonctionnement des sites périscolaires.
Profils recherchés
▪ Connaissance du secteur de l’animation (aspects pédagogiques, réglementaires, financiers et techniques).
▪ Maîtrise des projets éducatifs, projets pédagogiques, projets d’animation.
▪ Expérience de management et de l’animation en ALSH.
▪ Capacité à travailler en partenariat avec tous les acteurs internes et externes.
▪ Capacité à fixer des objectifs, les décliner en actions et activités, à les évaluer.
▪ Sens du service public.
▪ Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles.
▪ Aptitude au travail transversal et en équipe.
▪ Capacité d’adaptation.

• Titulaire du BPJEPS avec Unité de Direction ou équivalent (jeune diplômé accepté)
• Expérience sur un poste similaire souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0380960683
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Alésia et de la Seine
18, avenue Jean Jaurès BP69
21150 VENAREY-LES LAUMES
ou par courriel à l’adresse : recrutement@vll.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.