Coordonnateur des Services techniques Côte-d’Or
Offre n° O021250710000384
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Gustave Morizot, Châtillon-sur-Seine (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef d’Agence ou de son Adjoint :
· 1) Pilote et anime les groupements de StCO,
· 2) Coordonne les misions réalisées par les StCO,
· 3) Assure d’autres missions et productions.
· 1) Pilote et anime les groupements de StCO,
· 2) Coordonne les misions réalisées par les StCO,
· 3) Assure d’autres missions et productions.
Missions / conditions d'exercice
1 . Pilote et anime les activités des groupements StCO, apporte une expertise
technique et coordonne les missions des agents des StCO en veillant à la fiabilité des
actes produits :
· Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités de l’Agence,
· Coordonne et harmonise les activités des groupements StCO en apportant, notamment,
une expertise technique aux agents nécessaire à la fiabilité et à l'harmonisation des
pratiques,
· Participe à la bonne circulation et appropriation de l’information, et est garant de la
réactivité et de la qualité du service rendu,
· Est amené à porter des projets du service dont il assure le management opérationnel et
l'évaluation,
· Est acteur de l’évaluation des politiques sous l'impulsion du Chef d’Agence,
· Est le garant des informations figurant dans le RID (Répertoire des Identités) en
qualité de référent,
· Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont l’Agence a la
charge,
· Participe, quand les activités le nécessitent, à la préparation et au suivi du budget
propre à l’activité en régie,
· Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant aux
propositions d'actions de communication sur les missions de l’Agence,
· Conduit les évaluations des Responsables de StCO.
2. Coordonne les missions réalisées par les StCO :
· Valide la planification des activités, s’assure de la disponibilité des moyens
(financiers, humains, matériels) et du respect des conditions de sécurité,
· Rend compte des réalisations à sa hiérarchie,
· S’assure de la bonne saisie dans l’outil de suivi d’activité,
· Elabore des bilans d’activité pour tous ses domaines d’intervention (domaine route et
interventions en régie pour d’autres services),
· Participe à l’élaboration, met en oeuvre les programmes et plans d’exploitation du
Service (VH, VE, Fauchage), assure l’harmonisation des pratiques,
· Organise la surveillance du réseau, s’assure de l’état de celui–ci pour la sécurité des
usagers,
· Assure le suivi des budgets liés aux missions des StCO dans le respect des règles de
Comptabilité du Conseil Départemental.
3. Assure d’autres missions et productions :
· Assure la Maîtrise d’oeuvre travaux réalisés en régie sur le patrimoine bâti, le fauchage
externalisé,
· Participe à l’organisation du service, est force de proposition pour l’amélioration des
pratiques,
· A la demande de sa hiérarchie, représente le Service pour des réunions liées aux
missions des StCO,
· Est Responsable d’Intervention pour la Viabilité Hivernale,
· Coordonne et harmonise les réponses apportées par les StCO au Référent en charge
des domaines d’activité SV-SH- Patrimoine arboré- Etude Phytosanitaire et Dégâts au
domaine public.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
· Assure la gestion des commandes de Signalisations verticales pour l'ensemble de
l'Agence : rassemble les besoins, réalise les devis et engage les commandes et suit les
enveloppe financières en conséquence,
· Le management de l’activité reposera nécessairement sur des réunions périodiques et
une présence régulière sur les StCO
· Le sens de l’organisation et du travail en équipe sont nécessaires pour mener à bien les
tâches confiées,
· Permis de conduire B exigé, mise à disposition d’un V.L. avec remisage à domicile,
· Disponibilité, astreinte pour la viabilité hivernale et la veille estivale
· Sens des relations publiques.
technique et coordonne les missions des agents des StCO en veillant à la fiabilité des
actes produits :
· Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités de l’Agence,
· Coordonne et harmonise les activités des groupements StCO en apportant, notamment,
une expertise technique aux agents nécessaire à la fiabilité et à l'harmonisation des
pratiques,
· Participe à la bonne circulation et appropriation de l’information, et est garant de la
réactivité et de la qualité du service rendu,
· Est amené à porter des projets du service dont il assure le management opérationnel et
l'évaluation,
· Est acteur de l’évaluation des politiques sous l'impulsion du Chef d’Agence,
· Est le garant des informations figurant dans le RID (Répertoire des Identités) en
qualité de référent,
· Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont l’Agence a la
charge,
· Participe, quand les activités le nécessitent, à la préparation et au suivi du budget
propre à l’activité en régie,
· Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant aux
propositions d'actions de communication sur les missions de l’Agence,
· Conduit les évaluations des Responsables de StCO.
2. Coordonne les missions réalisées par les StCO :
· Valide la planification des activités, s’assure de la disponibilité des moyens
(financiers, humains, matériels) et du respect des conditions de sécurité,
· Rend compte des réalisations à sa hiérarchie,
· S’assure de la bonne saisie dans l’outil de suivi d’activité,
· Elabore des bilans d’activité pour tous ses domaines d’intervention (domaine route et
interventions en régie pour d’autres services),
· Participe à l’élaboration, met en oeuvre les programmes et plans d’exploitation du
Service (VH, VE, Fauchage), assure l’harmonisation des pratiques,
· Organise la surveillance du réseau, s’assure de l’état de celui–ci pour la sécurité des
usagers,
· Assure le suivi des budgets liés aux missions des StCO dans le respect des règles de
Comptabilité du Conseil Départemental.
3. Assure d’autres missions et productions :
· Assure la Maîtrise d’oeuvre travaux réalisés en régie sur le patrimoine bâti, le fauchage
externalisé,
· Participe à l’organisation du service, est force de proposition pour l’amélioration des
pratiques,
· A la demande de sa hiérarchie, représente le Service pour des réunions liées aux
missions des StCO,
· Est Responsable d’Intervention pour la Viabilité Hivernale,
· Coordonne et harmonise les réponses apportées par les StCO au Référent en charge
des domaines d’activité SV-SH- Patrimoine arboré- Etude Phytosanitaire et Dégâts au
domaine public.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
· Assure la gestion des commandes de Signalisations verticales pour l'ensemble de
l'Agence : rassemble les besoins, réalise les devis et engage les commandes et suit les
enveloppe financières en conséquence,
· Le management de l’activité reposera nécessairement sur des réunions périodiques et
une présence régulière sur les StCO
· Le sens de l’organisation et du travail en équipe sont nécessaires pour mener à bien les
tâches confiées,
· Permis de conduire B exigé, mise à disposition d’un V.L. avec remisage à domicile,
· Disponibilité, astreinte pour la viabilité hivernale et la veille estivale
· Sens des relations publiques.
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être
responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
S’assurer de l’information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Suivre l’exécution budgétaire
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être
responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
S’assurer de l’information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Suivre l’exécution budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.