Agent de surveillance des voies publiques polyvalent
Offre n° O021250716000421
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant qu’agent de surveillance de la voie publique polyvalent, vous aurez pour rôle d’assurer à la fois des missions de terrain liées à la réglementation de la voirie et des missions techniques liées à la maintenance des équipements de stationnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Surveillance de la voie publique :
Assurer la surveillance du stationnement payant
Assurer la surveillance du stationnement gênant
Assurer la surveillance en zone bleue
Renseigner les usagers des voies publiques (commerçants, touristes)
Maintenance des équipements de stationnement de surface :
Assurer le bon état de fonctionnement du parc d’horodateurs de voirie et des parkings d’ouvrage
Suivi du calendrier de maintenance préventive des matériels
Assurer l’approvisionnement en consommables et pièces détachées des équipements de stationnement payant
Gestion technique à distance du parc horodateurs
Collecte des horodateurs
Mandataire des régies des toilettes publiques, du stationnement et du marché.
Missions secondaires :
Suppléance du placier :
Gestion de l’occupation du domaine public s’agissant des marchés hebdomadaires du mercredi et du samedi
Mise en place du périmètre marché : panneaux de stationnement, bornes électriques
Tirage au sort puis placement des commerçants « passagers »
Contrôle du respect des placements et des installations des commerçants
Services de vidéoprotection
Surveillance de la voie publique :
Assurer la surveillance du stationnement payant
Assurer la surveillance du stationnement gênant
Assurer la surveillance en zone bleue
Renseigner les usagers des voies publiques (commerçants, touristes)
Maintenance des équipements de stationnement de surface :
Assurer le bon état de fonctionnement du parc d’horodateurs de voirie et des parkings d’ouvrage
Suivi du calendrier de maintenance préventive des matériels
Assurer l’approvisionnement en consommables et pièces détachées des équipements de stationnement payant
Gestion technique à distance du parc horodateurs
Collecte des horodateurs
Mandataire des régies des toilettes publiques, du stationnement et du marché.
Missions secondaires :
Suppléance du placier :
Gestion de l’occupation du domaine public s’agissant des marchés hebdomadaires du mercredi et du samedi
Mise en place du périmètre marché : panneaux de stationnement, bornes électriques
Tirage au sort puis placement des commerçants « passagers »
Contrôle du respect des placements et des installations des commerçants
Services de vidéoprotection
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation du stationnement et de l’occupation du domaine public.
Sens du service public, rigueur, autonomie et réactivité.
Aisance relationnelle et capacité à désamorcer les conflits.
Maîtrise de l’outil informatique pour la gestion des horodateurs (serait un plus).
Permis B souhaité.
Sens du service public, rigueur, autonomie et réactivité.
Aisance relationnelle et capacité à désamorcer les conflits.
Maîtrise de l’outil informatique pour la gestion des horodateurs (serait un plus).
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 17 août 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 17 août 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.