Chargé(e) de mission gestionnaire/animateur LEADER
Offre n° O021250716000902
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Gare, Pontailler-sur-Saône (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille de la fonction publique territoriale et selon expérience, jeune diplômé accepté.
Descriptif de l'emploi
Type de Contrat : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (Contrat de projet de 2 ans renouvelable) à temps complet. Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2025.
Cadre d’emploi : Gestionnaire et animateur LEADER – Catégorie A - B ou C selon profil
Lieu de travail : Poste basé à Pontailler-sur-Saône – Mission sur l’ensemble du territoire du PETR Val de Saône Vingeanne.
Contexte : Vous souhaitez rejoindre l’aventure européenne du territoire, et intégrer une équipe dynamique, alors cette annonce est pour vous ! Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) Val de Saône Vingeanne est une structure de concertation, d’animation et de développement territorial à l’échelle de deux EPCI : CAP Val de Saône et Mirebellois et Fontenois. Le PETR accompagne et développe des politiques publiques dans des domaines très variés.
Depuis Janvier 2023, le PETR VDSV est devenu territoire LEADER pour la période 2023-2027 pour la première fois. Et pour accompagner les LEADER(S) de demain, nous recrutons un collaborateur qui soit capable de gérer, d’administrer les demandes des porteurs de projets, et de promouvoir, d’accompagner les porteurs de projets.
Cadre d’emploi : Gestionnaire et animateur LEADER – Catégorie A - B ou C selon profil
Lieu de travail : Poste basé à Pontailler-sur-Saône – Mission sur l’ensemble du territoire du PETR Val de Saône Vingeanne.
Contexte : Vous souhaitez rejoindre l’aventure européenne du territoire, et intégrer une équipe dynamique, alors cette annonce est pour vous ! Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) Val de Saône Vingeanne est une structure de concertation, d’animation et de développement territorial à l’échelle de deux EPCI : CAP Val de Saône et Mirebellois et Fontenois. Le PETR accompagne et développe des politiques publiques dans des domaines très variés.
Depuis Janvier 2023, le PETR VDSV est devenu territoire LEADER pour la période 2023-2027 pour la première fois. Et pour accompagner les LEADER(S) de demain, nous recrutons un collaborateur qui soit capable de gérer, d’administrer les demandes des porteurs de projets, et de promouvoir, d’accompagner les porteurs de projets.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1 - Co-Instruction des dossiers de demande de financement et de paiement LEADER
- Instruire, animer et en lien avec les services de la Région, les demandes de subvention et apprécier la conformité des projets aux conditions d'éligibilité du programme LEADER ;
- Assurer la complétude des dossiers et le suivi ;
- Gestion du logiciel - "EURO-PAC" ;
- Transmission au service instructeur de l'autorité de gestion, suivi des calendriers et du processus d'instruction...
- Tenue et suivi des tableaux de bord d'avancement des projets.
2 - Gestion administrative du programme
- Suivi administratif et financier du programme ;
- Régularisation en cas de besoin des dossiers suite à un contrôle avant paiement, suite à un contrôle de conformité ou suite à un contrôle sur place sous le logiciel" EURO-PAC " ;
- Relations administratives avec l'autorité de gestion et l'organisme payeur ;
- Secrétariat : envoi/réception des courriers, préparation des réunions, des invitations et rédaction/transmission des comptes-rendus ainsi que la rédaction du rapport annuel.
3 – Contribuer à l'animation et à la communication sur le programme
- prendre en charge l’animation, la participation et le suivi des instances du Groupe Action Local (comité de programmation, comité technique) ;
- Cerner les enjeux et mettre en œuvre les différentes actions du programme LEADER sur le territoire Val de Saône Vingeanne ;
- Mener des actions d’information, de mises en réseaux et de communication auprès des différents acteurs et promouvoir les valeurs européennes du programme ;
- Participer aux réunions spécifiques" gestion" du réseau LEADER, local, régional et nationale;
- Communiquer sur les actions engagées et le programme.
Participer à des projets, évènements collectifs organisés par le PETR.
Deux jours de télétravail possible par semaine (une fois en autonomie sur le poste).
Prime semestrielle (CIA).
Formation au logiciel" Euro-Pac" et à la vie du programme (LEADER France, Intergal).
1 - Co-Instruction des dossiers de demande de financement et de paiement LEADER
- Instruire, animer et en lien avec les services de la Région, les demandes de subvention et apprécier la conformité des projets aux conditions d'éligibilité du programme LEADER ;
- Assurer la complétude des dossiers et le suivi ;
- Gestion du logiciel - "EURO-PAC" ;
- Transmission au service instructeur de l'autorité de gestion, suivi des calendriers et du processus d'instruction...
- Tenue et suivi des tableaux de bord d'avancement des projets.
2 - Gestion administrative du programme
- Suivi administratif et financier du programme ;
- Régularisation en cas de besoin des dossiers suite à un contrôle avant paiement, suite à un contrôle de conformité ou suite à un contrôle sur place sous le logiciel" EURO-PAC " ;
- Relations administratives avec l'autorité de gestion et l'organisme payeur ;
- Secrétariat : envoi/réception des courriers, préparation des réunions, des invitations et rédaction/transmission des comptes-rendus ainsi que la rédaction du rapport annuel.
3 – Contribuer à l'animation et à la communication sur le programme
- prendre en charge l’animation, la participation et le suivi des instances du Groupe Action Local (comité de programmation, comité technique) ;
- Cerner les enjeux et mettre en œuvre les différentes actions du programme LEADER sur le territoire Val de Saône Vingeanne ;
- Mener des actions d’information, de mises en réseaux et de communication auprès des différents acteurs et promouvoir les valeurs européennes du programme ;
- Participer aux réunions spécifiques" gestion" du réseau LEADER, local, régional et nationale;
- Communiquer sur les actions engagées et le programme.
Participer à des projets, évènements collectifs organisés par le PETR.
Deux jours de télétravail possible par semaine (une fois en autonomie sur le poste).
Prime semestrielle (CIA).
Formation au logiciel" Euro-Pac" et à la vie du programme (LEADER France, Intergal).
Profils recherchés
BAC +2 /BAC+ 5 (comptabilité,gestion, finances publiques/ aménagement du territoire, développement local, politiques européennes) ;
Expérience souhaité sur un poste similaire ou sur un poste administratif polyvalent ;
Expérience souhaitée dans le suivi et la gestion administrative et financière ou l'instruction de programmes européens ;
Profil junior accepté ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement ;
Connaissance souhaité des marchés publics et des finances publiques ;
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents partenaires ;
Connaissance et maitrise de l'outil informatique surtout avec les logiciels bureautique ;
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse ;
Des qualités de discrétion quant aux informations personnelles, administratives et financières figurant aux dossiers soumis à l'instruction Leader ;
Autonomie et dynamisme.
Conditions de recrutement
- Titulaire ou contractuel (Contrat de projet de 2 ans renouvelable)
- Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux – Catégorie A/B/C
- Temps de travail : temps complet ou partiel (80%) possible sur la base des 35 h 00
- Disponibilité pour réunions occasionnelles en soirée
- Poste basé à Pontailler-sur-Saône– Déplacements à prévoir sur le territoire
- Permis B indispensable et véhicule obligatoire (frais de déplacement pris en charge).
- Rémunération : selon grille de la fonction publique territoriale et selon expérience, jeune diplômé accepté.
- Date limite de remise des candidatures : 29 août 2025
- Début de la mission : Au plut tôt à compter du 15 septembre 2025
Expérience souhaité sur un poste similaire ou sur un poste administratif polyvalent ;
Expérience souhaitée dans le suivi et la gestion administrative et financière ou l'instruction de programmes européens ;
Profil junior accepté ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement ;
Connaissance souhaité des marchés publics et des finances publiques ;
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents partenaires ;
Connaissance et maitrise de l'outil informatique surtout avec les logiciels bureautique ;
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse ;
Des qualités de discrétion quant aux informations personnelles, administratives et financières figurant aux dossiers soumis à l'instruction Leader ;
Autonomie et dynamisme.
Conditions de recrutement
- Titulaire ou contractuel (Contrat de projet de 2 ans renouvelable)
- Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux – Catégorie A/B/C
- Temps de travail : temps complet ou partiel (80%) possible sur la base des 35 h 00
- Disponibilité pour réunions occasionnelles en soirée
- Poste basé à Pontailler-sur-Saône– Déplacements à prévoir sur le territoire
- Permis B indispensable et véhicule obligatoire (frais de déplacement pris en charge).
- Rémunération : selon grille de la fonction publique territoriale et selon expérience, jeune diplômé accepté.
- Date limite de remise des candidatures : 29 août 2025
- Début de la mission : Au plut tôt à compter du 15 septembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0380474602
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae
- Par email à : contact@vdsv.fr ou par courrier adressé à
Monsieur le Président
PETR Val de Saône Vingeanne
11 rue de la Gare, 21270 Pontailler-sur-Saône
Renseignements :
Pour tous renseignements et informations vous pouvez contacter :
-Alexandre VADANT, Directeur PETR Val de Saône Vingeanne
-Emmanuelle ANSALDI, Chargé de mission Animatrice-Gestionnaire LEADER
- Par email à : contact@vdsv.fr ou par courrier adressé à
Monsieur le Président
PETR Val de Saône Vingeanne
11 rue de la Gare, 21270 Pontailler-sur-Saône
Renseignements :
Pour tous renseignements et informations vous pouvez contacter :
-Alexandre VADANT, Directeur PETR Val de Saône Vingeanne
-Emmanuelle ANSALDI, Chargé de mission Animatrice-Gestionnaire LEADER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.