ASSISTANTE SOCIALE
Offre n° O021250717000820
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 place d'Armes, Auxonne (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la politique sociale de la Ville.
Public cible : Personnes sans enfants ou plus de 21 ans non scolarisées, personnes non bénéficiaires du RSA socle, personnes âgées, personnes handicapées.
Public cible : Personnes sans enfants ou plus de 21 ans non scolarisées, personnes non bénéficiaires du RSA socle, personnes âgées, personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, information et orientation vers les structures compétentes
• Evaluation et analyse de la situation des intéressés avec la proposition d’un plan d’action adapté
• Mise en place d’un accompagnement social global avec l’adhésion de la personne et en partenariat
• Mise en place d’accompagnement éducatif budgétaire
• Placer la personne accompagnée au centre de son projet en veillant à sa participation active aux démarches
• Soutien administratif
• Accompagnement social ponctuel et informations individualisées
• Constitution de dossiers d’aide sociale légale et facultative (aide sociale à l’hébergement, APA, CSS, MDPH, FSL, Banque de France, CCAS)
• Instruction des demandes d’aides sociales facultatives du CCAS, pour les personnes accompagnées et présentation de la demande à la hiérarchie
• Constitution des demandes de logement auprès des bailleurs sociaux
• Participer à la dynamique partenariale existante
• Accompagnement de stagiaires et apprentis en formation.
• Gestion de nouvelles missions confiées au CCAS dans le cadre d’événements exceptionnels.
• Mettre en œuvre et participer à des actions collectives de développement social.
• Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS (semaine bleue, salon seniors…)
• Participer aux missions confiées au CCAS dans le cadre d’événement exceptionnels (pandémie, grand froid, registre canicule…)
• Evaluation et analyse de la situation des intéressés avec la proposition d’un plan d’action adapté
• Mise en place d’un accompagnement social global avec l’adhésion de la personne et en partenariat
• Mise en place d’accompagnement éducatif budgétaire
• Placer la personne accompagnée au centre de son projet en veillant à sa participation active aux démarches
• Soutien administratif
• Accompagnement social ponctuel et informations individualisées
• Constitution de dossiers d’aide sociale légale et facultative (aide sociale à l’hébergement, APA, CSS, MDPH, FSL, Banque de France, CCAS)
• Instruction des demandes d’aides sociales facultatives du CCAS, pour les personnes accompagnées et présentation de la demande à la hiérarchie
• Constitution des demandes de logement auprès des bailleurs sociaux
• Participer à la dynamique partenariale existante
• Accompagnement de stagiaires et apprentis en formation.
• Gestion de nouvelles missions confiées au CCAS dans le cadre d’événements exceptionnels.
• Mettre en œuvre et participer à des actions collectives de développement social.
• Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS (semaine bleue, salon seniors…)
• Participer aux missions confiées au CCAS dans le cadre d’événement exceptionnels (pandémie, grand froid, registre canicule…)
Profils recherchés
Connaissances théoriques
o Titulaire du diplôme d’état AS/CESF
o Bonne connaissance du secteur et des problématiques sociales
o Maitriser les techniques en accompagnement éducatif budgétaire
Compétences techniques.
o Connaissances des institutions, des dispositifs et politiques sociales- Remise à niveau permanente.
o Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute - observation - analyse - diagnostic – projet d'intervention…)
o Qualités rédactionnelles
Aptitudes comportementales
o Professionnel ayant de fortes valeurs humaines, en phase avec le projet et les orientations de la politique municipale
o Capacité d’engagement et force de proposition.
o Appétence pour travailler en équipe pluridisciplinaire (esprit d’équipe, adhésion aux décisions…)
o Autonome, disponible et très investi, dynamique, curieux, bonne culture générale
o Etat d’esprit positif et respect d’autrui
o Capacités d’adaptation et d’intégration.
o Bonne capacité rédactionnelle, notamment de synthèse
o Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’anticiper et de hiérarchiser les priorités
o Grande capacité d’écoute et capacité à se remettre en question
o Savoir gérer son stress et prendre du recul
o Sens de la pédagogie et de la communication
o Savoir échanger autour des situations et savoir rendre-compte des situations.
o Titulaire du diplôme d’état AS/CESF
o Bonne connaissance du secteur et des problématiques sociales
o Maitriser les techniques en accompagnement éducatif budgétaire
Compétences techniques.
o Connaissances des institutions, des dispositifs et politiques sociales- Remise à niveau permanente.
o Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute - observation - analyse - diagnostic – projet d'intervention…)
o Qualités rédactionnelles
Aptitudes comportementales
o Professionnel ayant de fortes valeurs humaines, en phase avec le projet et les orientations de la politique municipale
o Capacité d’engagement et force de proposition.
o Appétence pour travailler en équipe pluridisciplinaire (esprit d’équipe, adhésion aux décisions…)
o Autonome, disponible et très investi, dynamique, curieux, bonne culture générale
o Etat d’esprit positif et respect d’autrui
o Capacités d’adaptation et d’intégration.
o Bonne capacité rédactionnelle, notamment de synthèse
o Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’anticiper et de hiérarchiser les priorités
o Grande capacité d’écoute et capacité à se remettre en question
o Savoir gérer son stress et prendre du recul
o Sens de la pédagogie et de la communication
o Savoir échanger autour des situations et savoir rendre-compte des situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380604491
Informations complémentaires
Être titulaire du diplôme d’état AS/CESF
Rémunération statutaire + IFSE + CTI
Chèques déjeuner, CNAS...
Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à :
rh@mairie-auxonne.fr
Rémunération statutaire + IFSE + CTI
Chèques déjeuner, CNAS...
Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à :
rh@mairie-auxonne.fr
Adresse de l'employeur
AUXONNE
>MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
>MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.