auxiliaire de puériculture
Offre n° O021250721000462
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 Rue du Champ Passavent, Messigny-et-Vantoux (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- Soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant (change, habillage…) ;
- Préparation et aide à la prise des repas ;
- Surveillance de l’état de santé et transmission des observations ;
- Participation à l’éveil et au développement de l’enfant (jeux, activités, langage) ;
- Entretien des locaux et du matériel.
- SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer les protocoles de soins et d’hygiène ;
- Observer, écouter et communiquer avec l’enfant et l’équipe ;
- Identifier les besoins fondamentaux de l’enfant ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant (change, habillage…) ;
- Préparation et aide à la prise des repas ;
- Surveillance de l’état de santé et transmission des observations ;
- Participation à l’éveil et au développement de l’enfant (jeux, activités, langage) ;
- Entretien des locaux et du matériel.
- SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer les protocoles de soins et d’hygiène ;
- Observer, écouter et communiquer avec l’enfant et l’équipe ;
- Identifier les besoins fondamentaux de l’enfant ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
Profils recherchés :
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits
d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits
d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380429898
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Contact et informations complémentaires : Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Madame la Présidente
COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS SEINE ET SUZON
4 Bis rue des écoles
21380 MESSIGNY ET VANTOUX
Lettre de motivation et CV sont à adresser par mail à : ccfss@ccfss.fr
Madame BOVE Cécilia ou MITAINE Chrystelle personnes chargées du dossier : 03 80 42 98 94
Contact et informations complémentaires : Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Madame la Présidente
COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS SEINE ET SUZON
4 Bis rue des écoles
21380 MESSIGNY ET VANTOUX
Lettre de motivation et CV sont à adresser par mail à : ccfss@ccfss.fr
Madame BOVE Cécilia ou MITAINE Chrystelle personnes chargées du dossier : 03 80 42 98 94
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS SEINE ET SUZON
>4 Bis rue des écoles
21380 MESSIGNY ET VANTOUX
>4 Bis rue des écoles
21380 MESSIGNY ET VANTOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.