Chargé de projets en efficacité énergétique du bâtiment (H/F)
Offre n° O021250723000089
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9A, rue René Char - BP 67454, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SICECO (Territoire d’énergie Côte-d’Or), Établissement Public de 675 communes et 18 EPCI à fiscalité propre, recrute par voie de mutation, inscription sur la liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée de 12 mois, renouvellement possible).
L'agent sera recruté au service énergie sous l’autorité directe de la Responsable du service
L'agent sera recruté au service énergie sous l’autorité directe de la Responsable du service
Missions / conditions d'exercice
En complément de 6 postes équivalents déjà existants, vous serez chargé(e) de missions de conseil en énergie auprès des communes et communautés de communes adhérentes du SICECO qui comprend :
Analyse énergétique des bâtiments communaux et communautaires :
o l'accompagnement des collectivités dans le suivi de leur consommation énergétique et la production de bilans et rapports annuels personnalisés,
o l'exploitation du logiciel de suivi énergétique via internet : collecte, saisie et analyse des données (descriptif du patrimoine, analyse des factures de consommation d'énergies, synthèse des résultats, mise à jour des données),
o des propositions d'actions et de travaux pertinents répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités ; la définition d’une programmation pluriannuelle de travaux,
o l’élaboration et le suivi des contrats de maintenance des équipements de production de chauffage,
o l’élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprise pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments et l’accompagnement lors de la réalisation des travaux,
o la gestion des appels à projet de rénovation énergétique du SICECO,
o l’aide à l’élaboration des dossiers de demande de subventions des adhérents,
o la gestion des certificats d’économies d’énergie (CEE),
o le développement de la télégestion.
Suivi des études énergétiques réalisés par un prestataire externe :
o le suivi administratif et technique,
o la restitution aux collectivités des résultats,
o le conseil aux collectivités sur la priorisation des travaux à mettre en œuvre.
Analyse énergétique des bâtiments communaux et communautaires :
o l'accompagnement des collectivités dans le suivi de leur consommation énergétique et la production de bilans et rapports annuels personnalisés,
o l'exploitation du logiciel de suivi énergétique via internet : collecte, saisie et analyse des données (descriptif du patrimoine, analyse des factures de consommation d'énergies, synthèse des résultats, mise à jour des données),
o des propositions d'actions et de travaux pertinents répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités ; la définition d’une programmation pluriannuelle de travaux,
o l’élaboration et le suivi des contrats de maintenance des équipements de production de chauffage,
o l’élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprise pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments et l’accompagnement lors de la réalisation des travaux,
o la gestion des appels à projet de rénovation énergétique du SICECO,
o l’aide à l’élaboration des dossiers de demande de subventions des adhérents,
o la gestion des certificats d’économies d’énergie (CEE),
o le développement de la télégestion.
Suivi des études énergétiques réalisés par un prestataire externe :
o le suivi administratif et technique,
o la restitution aux collectivités des résultats,
o le conseil aux collectivités sur la priorisation des travaux à mettre en œuvre.
Profils recherchés
Compétences indispensables :
Une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau Bac + 2 minimum : BTS, DUT, MASTER, …).
Une expérience ou des aptitudes dans le suivi des travaux du bâtiment (isolation, chauffage, régulation, …).
Capacités rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l'organisation souhaités, rigueur dans le traitement administratif des dossiers (maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.
Le permis B obligatoire (déplacements dans le département).
Compétences appréciées :
Des connaissances du fonctionnement des collectivités.
Appétence pour le travail d’analyse, de synthèse.
Aptitude au travail en équipe.
Une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau Bac + 2 minimum : BTS, DUT, MASTER, …).
Une expérience ou des aptitudes dans le suivi des travaux du bâtiment (isolation, chauffage, régulation, …).
Capacités rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l'organisation souhaités, rigueur dans le traitement administratif des dossiers (maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.
Le permis B obligatoire (déplacements dans le département).
Compétences appréciées :
Des connaissances du fonctionnement des collectivités.
Appétence pour le travail d’analyse, de synthèse.
Aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380509932
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13 mois,
Avantages du CAS (Comité d’Action Sociale de la Ville de Dijon),
Carte Pass restaurant (chèque déjeuner),
Forfait mobilités durables (FMD),
Organisation du travail du lundi au vendredi midi (ou 1 journée tous les 15 jours) sur 36h annualisées à 35h, avec 5 jours de RTT,
Télétravail possible (maximum 3 jours).
Avantages du CAS (Comité d’Action Sociale de la Ville de Dijon),
Carte Pass restaurant (chèque déjeuner),
Forfait mobilités durables (FMD),
Organisation du travail du lundi au vendredi midi (ou 1 journée tous les 15 jours) sur 36h annualisées à 35h, avec 5 jours de RTT,
Télétravail possible (maximum 3 jours).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.