Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O021250805000442
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction de l'éducation
Service scolaire péri-extrascolaire
Animateur péri-extrascolaire
Service scolaire péri-extrascolaire
Animateur péri-extrascolaire
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participer à l'élaboration et la mise en place d'un projet pédagogique et d'animation :
- Participer aux réunions de préparation
- Planifier et organiser le projet d'animation
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer ses activités
- Répertorier et commander le matériel nécessaire
- Ajuster les projets d'animation
Mission 2 : Encadrer un groupe d'enfants :
- Accueillir les enfants dans un espace aménagé
- Animer les temps d'accueil selon les projets d'animation
- Donner les informations et les consignes aux enfants et les faire appliquer
- Sensibiliser les enfants aux règles de la vie collective
- Gérer les conflits entre enfants
Mission 3 : Assurer la sécurité physique et morale des enfants :
- Respecter le rythme et veiller à l'hygiène de l'enfant
- Appliquer, contrôler les règles de sécurité et vérifier la bonne utilisation du matériel lors des activités
- Intégrer les nouveaux arrivants et prendre en compte les différences de chacun
- Soigner un enfant ou pour les cas graves, prévenir les secours et la direction
- Encadrer les transports de groupes
Mission 4 : Favoriser la parentalité :
- Accueillir les parents et être à l'écoute
- Informer et communiquer
- Adapter une posture professionnelle
- Participer aux réunions de préparation
- Planifier et organiser le projet d'animation
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer ses activités
- Répertorier et commander le matériel nécessaire
- Ajuster les projets d'animation
Mission 2 : Encadrer un groupe d'enfants :
- Accueillir les enfants dans un espace aménagé
- Animer les temps d'accueil selon les projets d'animation
- Donner les informations et les consignes aux enfants et les faire appliquer
- Sensibiliser les enfants aux règles de la vie collective
- Gérer les conflits entre enfants
Mission 3 : Assurer la sécurité physique et morale des enfants :
- Respecter le rythme et veiller à l'hygiène de l'enfant
- Appliquer, contrôler les règles de sécurité et vérifier la bonne utilisation du matériel lors des activités
- Intégrer les nouveaux arrivants et prendre en compte les différences de chacun
- Soigner un enfant ou pour les cas graves, prévenir les secours et la direction
- Encadrer les transports de groupes
Mission 4 : Favoriser la parentalité :
- Accueillir les parents et être à l'écoute
- Informer et communiquer
- Adapter une posture professionnelle
Profils recherchés
Savoirs :
Environnement des collectivités territoriales, organisation et fonctionnement des services de la Ville.
- Connaitre les rythmes et besoins spécifiques des enfants
- Réglementation en vigueur.
- Rythmes scolaires et des différents temps périscolaires.
- Règles d’hygiène et de sécurité.
- Geste de premier secours.
- Procédure d’évacuation des locaux.
Savoir-faire :
Savoir animer différentes activités.
- Savoir faire un pointage (écrit, oral et tablette)
- Adapter une activité.
- Etre capable d’évaluer son activité.
Ressources comportementales :
Sens du service public, de l’accueil et du respect de l’usager.
- Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation, discrétion, rigueur, fiabilité.
- Travail en équipe, capacité d’écoute et relationnelles.
- Technique de communication.
- Maitrise du langage approprié aux enfants.
Environnement des collectivités territoriales, organisation et fonctionnement des services de la Ville.
- Connaitre les rythmes et besoins spécifiques des enfants
- Réglementation en vigueur.
- Rythmes scolaires et des différents temps périscolaires.
- Règles d’hygiène et de sécurité.
- Geste de premier secours.
- Procédure d’évacuation des locaux.
Savoir-faire :
Savoir animer différentes activités.
- Savoir faire un pointage (écrit, oral et tablette)
- Adapter une activité.
- Etre capable d’évaluer son activité.
Ressources comportementales :
Sens du service public, de l’accueil et du respect de l’usager.
- Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation, discrétion, rigueur, fiabilité.
- Travail en équipe, capacité d’écoute et relationnelles.
- Technique de communication.
- Maitrise du langage approprié aux enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.