Agent d'entretien des locaux (H/F)
Offre n° O021250820000867
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la poste - hameau de Pont de Pany, Sainte-Marie-sur-Ouche (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Réaliser des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la CC Ouche et Montagne.
Charger de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, et assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes…).
Charger de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, et assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes…).
Missions / conditions d'exercice
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes transmises
-Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces (méthode de pré-imprégnation)
-Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Assurer une utilisation raisonnée des produits d’entretien (dosage, gestion des stocks, etc.)
-Manipuler, entretenir et ranger matériels d’entretien
-Laver les vitres interne en utilisant les matériels dédiés
-Trier et évacuer les déchets courants et veillant au tri sélectif dans les conteneurs adaptés
-Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
-Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
-Mettre en œuvre les règles de sécurité, prévenir les risques et la sécurité des usagers
-Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces (méthode de pré-imprégnation)
-Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Assurer une utilisation raisonnée des produits d’entretien (dosage, gestion des stocks, etc.)
-Manipuler, entretenir et ranger matériels d’entretien
-Laver les vitres interne en utilisant les matériels dédiés
-Trier et évacuer les déchets courants et veillant au tri sélectif dans les conteneurs adaptés
-Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
-Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
-Mettre en œuvre les règles de sécurité, prévenir les risques et la sécurité des usagers
Profils recherchés
Diplôme et Certification :
- CAP entretien hygiène des locaux apprécié
- Permis B
Compétences techniques :
-Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
-Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation du matériel…)
-Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Compétences comportementales :
-Autonomie
-Discrétion
-Dynamisme
-Qualités relationnelles
-Rigueur
-Sens de l’organisation
- CAP entretien hygiène des locaux apprécié
- Permis B
Compétences techniques :
-Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
-Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation du matériel…)
-Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Compétences comportementales :
-Autonomie
-Discrétion
-Dynamisme
-Qualités relationnelles
-Rigueur
-Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0380332929
Informations complémentaires
- Particularité du poste : Affectation sur 2 sites Pont-de-Pany et Sombernon sur des plages horaires d'intervention le matin et en fin d'après-midi.
-Attribution de titres restaurant (sur demande de l'agent) et adhésion au CNAS
Candidature : CV+LM
-Attribution de titres restaurant (sur demande de l'agent) et adhésion au CNAS
Candidature : CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.