Responsable de la stratégie numérique patrimoniale

Offre n° O021250826000625
Publiée le 26/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - CS 73310, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du Pôle Patrimoine de la bibliothèque et en lien avec la responsable du pôle Offre documentaire et numérique et la responsable de la stratégie numérique de l'établissement, vous définirez la stratégie numérique de l'établissement en matière patrimoniale ; vous mettrez en oeuvre les missions relevant de la numérisation, du signalement et de l'enrichissement des signalements, de la valorisation et de la communication.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les missions numériques du pôle Patrimoine
En priorité :
• Finaliser l'état des lieux de l'offre numérique patrimoniale de la BM
• Evaluer, faire évoluer et gérer l'outil de mise en ligne des inventaires en xml-ead et de la bibliothèque numérique
• Mettre en œuvre la politique de numérisation et la faire évoluer
• Evaluer l'intérêt de passer à Gallica Marque Blanche et piloter le passage le cas échéant (reprise de données et migration)
• Etudier le passage à l'outil Tapir et le mettre en œuvre le cas échéant
Mais aussi :
Participer à la diffusion de la culture numérique auprès des usagers et des agents
Participer à la politique de médiation / action culturelle dans son volet numérique sur place et en ligne
Suivre et évaluer les usages du numérique
Participer à la réflexion sur l'ouverture des données
Participer à la réflexion sur les réseaux sociaux
Être le référent auprès des prestataires et partenaires du numérique
Tout en contribuant à la stratégie numérique de l'établissement et en développant des liens avec le service des Archives municipales et son e-archiviste

Collaborer au service public de la BPE
Participer aux permanences en salle de lecture
Participer aux actions de médiation et de valorisation
Selon votre formation, le traitement d'ensembles documentaires pourra vous être confié.
Profils recherchés
Vous êtes un expert des outils et pratiques numériques appliqués aux collections patrimoniales
Vous maîtrisez l'xml-ead (norme, encodage et gestion des IR) ou avez les compétences techniques pour vous former rapidement
Vous vous intéressez aux patrimoines, des bibliothèques et.ou d'autres établissements
Vous avez le sens du service public et de la démarche usager
Vous avez une expérience et.ou vous êtes suffisamment compétent pour devenir rapidement autonome
Vous avez les capacités pour dialoguer avec les différents prestataires (applications xml-ead, numérisation notamment)
Vous aimez travailler avec les autres

Le service vous accompagnera facilement dans votre apprentissage et votre intégration concernant les collections patrimoniales et leurs spécificités ainsi qu'en matière de service public et d'enjeux des bibliothèques ; nous compterons en revanche sur vos compétences et votre autonomie en matière d'informatique documentaire.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.