Responsable de secteur au sein du service propreté et entretien de l’espace public
Offre n° O021250904001323
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l'autorité du chef de service propreté et entretien de l’espace public, il·elle est garant·e de la mise en œuvre des politiques métropolitaines en matière de gestion de l'espace public et de propreté urbaine.
A ce titre, il·elle est responsable, de l'organisation de la planification et de l'exécution des opérations courantes de propreté, de surveillance, de sécurité et de remise en état de l'espace public. Il·elle coordonne et anime les activités des chefs d’équipes.
Il·elle est l’interlocuteur privilégié des communes sur la gestion de l’espace public (ramassage des corbeilles/piquetage, désherbage etc...). Il elle a un rôle d’interface technique et opérationnelle. Il elle doit entretenir un dialogue régulier avec les référents communaux afin d’assurer une mise en œuvre coordonnée des interventions sur le territoire.
A ce titre, il·elle est responsable, de l'organisation de la planification et de l'exécution des opérations courantes de propreté, de surveillance, de sécurité et de remise en état de l'espace public. Il·elle coordonne et anime les activités des chefs d’équipes.
Il·elle est l’interlocuteur privilégié des communes sur la gestion de l’espace public (ramassage des corbeilles/piquetage, désherbage etc...). Il elle a un rôle d’interface technique et opérationnelle. Il elle doit entretenir un dialogue régulier avec les référents communaux afin d’assurer une mise en œuvre coordonnée des interventions sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Animer, piloter et coordonner l'activité de l'ensemble des agents mis sous sa responsabilité à la fois en termes de logistique, management et organisation
Participer aux différentes réunions du service
Programmer des réunions avec les communes et son équipe et suivre la planification
Assurer la rédaction des comptes rendus
Assurer un reporting des actions mises en œuvre
Piloter, organiser, contrôler les différentes interventions en terme de propreté urbaine et de travaux à l'échelle de la Métropole en fonction des priorités et des demandes.
Piloter le nettoyage de sites suite à des activités diverses sur l’espace public (évènements culturels, commerciaux) ou suite à des débordements de manifestations
Optimiser, la gestion et l'utilisation des moyens
Assurer la gestion administrative et budgétaire des cellules
Élaborer le budget avec la collaboration de son responsable
Concevoir, gérer et suivre les marchés de prestations liés aux missions du service
Élaborer et accompagner la mise en place de nouveaux modes de gestion et méthodes de travail
Veiller à la sécurité de travail des agents
Etablir les bilans nécessaires pour rendre compte aux élus métropolitains des actions effectuées sur l'ensemble des territoires
Participer aux différentes réunions du service
Programmer des réunions avec les communes et son équipe et suivre la planification
Assurer la rédaction des comptes rendus
Assurer un reporting des actions mises en œuvre
Piloter, organiser, contrôler les différentes interventions en terme de propreté urbaine et de travaux à l'échelle de la Métropole en fonction des priorités et des demandes.
Piloter le nettoyage de sites suite à des activités diverses sur l’espace public (évènements culturels, commerciaux) ou suite à des débordements de manifestations
Optimiser, la gestion et l'utilisation des moyens
Assurer la gestion administrative et budgétaire des cellules
Élaborer le budget avec la collaboration de son responsable
Concevoir, gérer et suivre les marchés de prestations liés aux missions du service
Élaborer et accompagner la mise en place de nouveaux modes de gestion et méthodes de travail
Veiller à la sécurité de travail des agents
Etablir les bilans nécessaires pour rendre compte aux élus métropolitains des actions effectuées sur l'ensemble des territoires
Profils recherchés
Connaissance en technique de gestion de l'espace public, de propreté urbaine (usages de l'espace public,...)
Expérience en management d'équipe
Capacité à animer et piloter des équipes et des réunions
Capacité à élaborer et contrôler l'exécution d'un budget
Réactivité, initiative, disponibilité
Avoir des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse affirmé
Connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités
Connaissance des procédures de la commande publique
Maîtrise des outils informatiques
Aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples
Réactivité, gestion des priorités, rigueur, forte autonomie et force de propositions
Sens de la négociation et du travail en équipe
Permis B
Expérience en management d'équipe
Capacité à animer et piloter des équipes et des réunions
Capacité à élaborer et contrôler l'exécution d'un budget
Réactivité, initiative, disponibilité
Avoir des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse affirmé
Connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités
Connaissance des procédures de la commande publique
Maîtrise des outils informatiques
Aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples
Réactivité, gestion des priorités, rigueur, forte autonomie et force de propositions
Sens de la négociation et du travail en équipe
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.