Animateur polyvalent du Centre Social
Offre n° O021250905000243
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Bart - BP 26, Marsannay-la-Côte (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Social de Marsannay la Côte, vos principales missions seront de mettre en œuvre des actions, des animations et des démarches pédagogiques adaptées aux différents cadres d'intervention (accompagnement à la scolarité, service enfance, et familles) sous l'autorité de la direction du pôle social et en lien étroit avec la direction du pôle solidarité, coordinatrice petite-enfance, enfance et de la responsable enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sur le dispositif CLAS
- Planifier, organiser et mettre en œuvre après l'école des séances d'accompagnement à la scolarité comprenant un temps d'aide aux devoirs axé sur la méthodologie, suivi d'un temps d'animation en lien avec un projet construit, sans reproduire une démarche scolaire telle une " école bis ".
- Offrir aux enfants/ jeunes, des phases de découverte de nouveaux objets de connaissance et d'expérimentation tel une palette d'activités suscitant le plaisir d'apprendre de façon ludique.
- Repérer et analyser les besoins de chaque enfant, suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant / jeune en le valorisant.
- Rendre l'enfant/jeune acteur de ses apprentissages, en le rendant autonome.
- Aider les enfants/ jeunes à se construire un savoir-faire et à maitriser les outils lui permettant de mener à bien son statut d'élève.
- Contribuer à l'évaluation positive des compétences de l'enfant.
- Participer à certaines formations
-Faire le lien avec les écoles
-En lien avec la référente familles, coordinatrice du dispositif, rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs.
Sur le secteur de l'enfance : temps méridien périscolaire et temps extrascolaires
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Sur le Centre social :
- Animation d'actions en lien avec le projet social et familles (ex : malle à jeux)
- Participation aux réunions en lien avec le projet social / familles
-Participation à des évènements du Centre Social
Spécificités du poste :
- Temps de travail annualisé et parfois en découpé avec des actions se déroulant en dehors des heures d'ouverture de la collectivité, en journée et/ou en soirée, ainsi que les week-end
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité.
- Contacts directs avec la population et les partenaires locaux, régionaux ou nationaux
- Planifier, organiser et mettre en œuvre après l'école des séances d'accompagnement à la scolarité comprenant un temps d'aide aux devoirs axé sur la méthodologie, suivi d'un temps d'animation en lien avec un projet construit, sans reproduire une démarche scolaire telle une " école bis ".
- Offrir aux enfants/ jeunes, des phases de découverte de nouveaux objets de connaissance et d'expérimentation tel une palette d'activités suscitant le plaisir d'apprendre de façon ludique.
- Repérer et analyser les besoins de chaque enfant, suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant / jeune en le valorisant.
- Rendre l'enfant/jeune acteur de ses apprentissages, en le rendant autonome.
- Aider les enfants/ jeunes à se construire un savoir-faire et à maitriser les outils lui permettant de mener à bien son statut d'élève.
- Contribuer à l'évaluation positive des compétences de l'enfant.
- Participer à certaines formations
-Faire le lien avec les écoles
-En lien avec la référente familles, coordinatrice du dispositif, rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs.
Sur le secteur de l'enfance : temps méridien périscolaire et temps extrascolaires
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Sur le Centre social :
- Animation d'actions en lien avec le projet social et familles (ex : malle à jeux)
- Participation aux réunions en lien avec le projet social / familles
-Participation à des évènements du Centre Social
Spécificités du poste :
- Temps de travail annualisé et parfois en découpé avec des actions se déroulant en dehors des heures d'ouverture de la collectivité, en journée et/ou en soirée, ainsi que les week-end
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité.
- Contacts directs avec la population et les partenaires locaux, régionaux ou nationaux
Profils recherchés
Le diplôme : BPJEPS ou équivalence
Les savoir
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des interlocuteurs
- Connaissance des fondamentaux liés au développement durable
- Bonne connaissance de la commune
- Maitrise des outils informatiques
Les savoir-faire
- Aisance rédactionnelle
- Aisance relationnelle
- Aptitude à la conduite au travail
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'animation et de communication
- Capacité de travail coopératif, collaboratif avec des divers intervenants et collègues
Les savoir-être
- Rigueur, organisation (planification, anticipation),
- Disponibilité à l'égard du chef de service, de l'élu
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Bonne présentation
- Discrétion professionnelle et confidentialité des informations personnelles dont il a connaissance
- Flexible au niveau des horaires
Les savoir
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des interlocuteurs
- Connaissance des fondamentaux liés au développement durable
- Bonne connaissance de la commune
- Maitrise des outils informatiques
Les savoir-faire
- Aisance rédactionnelle
- Aisance relationnelle
- Aptitude à la conduite au travail
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'animation et de communication
- Capacité de travail coopératif, collaboratif avec des divers intervenants et collègues
Les savoir-être
- Rigueur, organisation (planification, anticipation),
- Disponibilité à l'égard du chef de service, de l'élu
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Bonne présentation
- Discrétion professionnelle et confidentialité des informations personnelles dont il a connaissance
- Flexible au niveau des horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0380540900
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l’attention de M. le Maire :
Place Jean Bart
21 160 MARSANNAY-LA-COTE
ou
ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Personne en charge du dossier : Marion VAN CALSTER (DRH) – 03.80.54.09.00
Place Jean Bart
21 160 MARSANNAY-LA-COTE
ou
ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Personne en charge du dossier : Marion VAN CALSTER (DRH) – 03.80.54.09.00
Adresse de l'employeur
MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.