1 ADJOINT AU CHEF DU CTA-CODIS (h/f)
Offre n° O021250924000142
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Winston Churchill, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Côte-d’Or recrute un adjoint au chef du Centre de Traitement de l'Alerte et du Centre Opérationnel Départemental d'Incendie et de Secours (CTA-CODIS) rattaché au Groupement Mise en Œuvre Opérationnelle (GMOP).
Peuvent faire acte de candidature les agents appartenant au cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.
Recrutement par voie statutaire: lauréat de concours ou d’examen, mutation, mobilité interne, détachement.
Poste à temps complet situé à Dijon en service mixte : service hors rang et activité opérationnelle.
Peuvent faire acte de candidature les agents appartenant au cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.
Recrutement par voie statutaire: lauréat de concours ou d’examen, mutation, mobilité interne, détachement.
Poste à temps complet situé à Dijon en service mixte : service hors rang et activité opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :
Placé(e) sous l’autorité directe du chef du CTA-CODIS, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Gestion opérationnelle :
• veiller à la parfaite efficience du CTA-CODIS d’un point de vue humain et matériel,
• élaborer et documenter des procédures détaillées pour la montée en puissance du CTA-CODIS en cas de situations d’urgence ou d'augmentation significative des appels,
• élaborer et documenter des procédures détaillées pour la résilience du CTA-CODIS en cas de situations dégradées,
• veiller à ce que toutes les procédures opérationnelles soient appliquées de manière homogène et cohérente par les chefs de salle, les adjoints au chef de salle et les opérateurs du CTA-CODIS,
• s'assurer que le CTA-CODIS, en tant que station directrice, assure une coordination optimale des engins et des messages opérationnels,
• rendre compte au chef de service des interventions nécessitant des actions correctives et proposer des améliorations dans la gestion opérationnelle,
• participer à l’élaboration des PEX et RETEX en collaboration avec le service opération,
• faire remonter aux services supports tous les éléments nécessitant un traitement technique,
• répondre aux sollicitations des CIS, groupements, services internes du SDIS et services extérieurs tels que le SAMU, les forces de l’ordre, la préfecture, etc... ,
• assurer la gestion des réécoutes et organiser la réponse aux réquisitions judiciaires,
• participer au Point Quotidien Opérationnel (PQO).
Gestion administrative du service :
• seconder et suppléer le chef de service dans la conduite, l’animation et la promotion du service (mobilités RH, planning quotidien, suivi budgétaire, formations, infrastructures),
• encadrer et animer l’équipe au quotidien (relayer les décisions et les informations, accompagner les agents, soutenir la motivation et la cohésion de groupe, prévenir et gérer les conflits ou difficultés relationnelles, participer à l’évaluation professionnelle des agents),
• représenter le CTA-CODIS et/ou le GMOP aux réunions internes et externes au SDIS autant que de besoin.
Expertise métier du Système d’Information Opérationnel (SIOP) :
• collaborer étroitement avec le service administration Système d’Information Opérationnel (SIOP) pour garantir la bonne exécution des missions du GMOP,
• être force de proposition dans les paramétrages opérationnels.
Formations / exercices :
• participer activement aux stages de Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis des officiers SPP et SPV (FMPA GOC),
• participer à la formation initiale des opérateurs CTA-CODIS, des chefs de salle opérationnelle et des officiers CODIS,
• animer le pool des opérateurs débordement (PATS et SP) dans le cadre des interventions multiples,
• participer et organiser la réponse du CTA-CODIS aux différents exercices pour garantir une préparation et une coordination optimales.
Missions opérationnelles :
• Assurer des gardes/astreintes en qualité de chef de groupe / d’officier de garde / de chef de groupe CODIS conformément aux modalités prévues par le règlement d’organisation de la chaîne de commandement départementale ;
• Participer à des missions/exercices départementaux au sein des différents PC et structures de commandement ;
• Répondre aux sollicitations lors de rappels opérationnels.
Placé(e) sous l’autorité directe du chef du CTA-CODIS, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Gestion opérationnelle :
• veiller à la parfaite efficience du CTA-CODIS d’un point de vue humain et matériel,
• élaborer et documenter des procédures détaillées pour la montée en puissance du CTA-CODIS en cas de situations d’urgence ou d'augmentation significative des appels,
• élaborer et documenter des procédures détaillées pour la résilience du CTA-CODIS en cas de situations dégradées,
• veiller à ce que toutes les procédures opérationnelles soient appliquées de manière homogène et cohérente par les chefs de salle, les adjoints au chef de salle et les opérateurs du CTA-CODIS,
• s'assurer que le CTA-CODIS, en tant que station directrice, assure une coordination optimale des engins et des messages opérationnels,
• rendre compte au chef de service des interventions nécessitant des actions correctives et proposer des améliorations dans la gestion opérationnelle,
• participer à l’élaboration des PEX et RETEX en collaboration avec le service opération,
• faire remonter aux services supports tous les éléments nécessitant un traitement technique,
• répondre aux sollicitations des CIS, groupements, services internes du SDIS et services extérieurs tels que le SAMU, les forces de l’ordre, la préfecture, etc... ,
• assurer la gestion des réécoutes et organiser la réponse aux réquisitions judiciaires,
• participer au Point Quotidien Opérationnel (PQO).
Gestion administrative du service :
• seconder et suppléer le chef de service dans la conduite, l’animation et la promotion du service (mobilités RH, planning quotidien, suivi budgétaire, formations, infrastructures),
• encadrer et animer l’équipe au quotidien (relayer les décisions et les informations, accompagner les agents, soutenir la motivation et la cohésion de groupe, prévenir et gérer les conflits ou difficultés relationnelles, participer à l’évaluation professionnelle des agents),
• représenter le CTA-CODIS et/ou le GMOP aux réunions internes et externes au SDIS autant que de besoin.
Expertise métier du Système d’Information Opérationnel (SIOP) :
• collaborer étroitement avec le service administration Système d’Information Opérationnel (SIOP) pour garantir la bonne exécution des missions du GMOP,
• être force de proposition dans les paramétrages opérationnels.
Formations / exercices :
• participer activement aux stages de Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis des officiers SPP et SPV (FMPA GOC),
• participer à la formation initiale des opérateurs CTA-CODIS, des chefs de salle opérationnelle et des officiers CODIS,
• animer le pool des opérateurs débordement (PATS et SP) dans le cadre des interventions multiples,
• participer et organiser la réponse du CTA-CODIS aux différents exercices pour garantir une préparation et une coordination optimales.
Missions opérationnelles :
• Assurer des gardes/astreintes en qualité de chef de groupe / d’officier de garde / de chef de groupe CODIS conformément aux modalités prévues par le règlement d’organisation de la chaîne de commandement départementale ;
• Participer à des missions/exercices départementaux au sein des différents PC et structures de commandement ;
• Répondre aux sollicitations lors de rappels opérationnels.
Profils recherchés
Profil :
• Expérience opérationnelle confirmée notamment au sein d’un CTA-CODIS en qualité d’opérateur, d’adjoint ou de chef de salle opérationnelle,
• Maîtrise des outils informatiques (administratifs et opérationnels),
• Connaissance de son environnement réglementaire,
• Capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe,
• Capacité à faire appliquer les consignes,
• Capacité à rendre compte de manière écrite ou orale,
• Bonnes connaissances des techniques opérationnelles et des réseaux de transmission,
• Bonne connaissance de l’organisation départementale et des procédures,
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités.
Formations :
• Formation initiale de lieutenant SPP obligatoire (compétence d’officier de garde),
• FAE de chef de groupe fortement appréciée,
• Formation d’OFFSIC appréciée,
• Connaissance du logiciel métier SGA / SGO « ARTEMIS » appréciée,
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.
• Expérience opérationnelle confirmée notamment au sein d’un CTA-CODIS en qualité d’opérateur, d’adjoint ou de chef de salle opérationnelle,
• Maîtrise des outils informatiques (administratifs et opérationnels),
• Connaissance de son environnement réglementaire,
• Capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe,
• Capacité à faire appliquer les consignes,
• Capacité à rendre compte de manière écrite ou orale,
• Bonnes connaissances des techniques opérationnelles et des réseaux de transmission,
• Bonne connaissance de l’organisation départementale et des procédures,
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités.
Formations :
• Formation initiale de lieutenant SPP obligatoire (compétence d’officier de garde),
• FAE de chef de groupe fortement appréciée,
• Formation d’OFFSIC appréciée,
• Connaissance du logiciel métier SGA / SGO « ARTEMIS » appréciée,
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :
Lieutenant 1ère classe Cyril GARMATUK, chef du CTA-CODIS au 03.80.112.777 ou par mail à : cyril.garmatuk@sdis21.org
Modalités de recrutement :
Recrutement sur emploi permanent
Candidats :
Candidats internes du SDIS 21
Candidats externes
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et part variable
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance labellisé souscrit par l’agent
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressées à :
Monsieur le président – Groupement Emplois Permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - 21000 Dijon
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Lieutenant 1ère classe Cyril GARMATUK, chef du CTA-CODIS au 03.80.112.777 ou par mail à : cyril.garmatuk@sdis21.org
Modalités de recrutement :
Recrutement sur emploi permanent
Candidats :
Candidats internes du SDIS 21
Candidats externes
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et part variable
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance labellisé souscrit par l’agent
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressées à :
Monsieur le président – Groupement Emplois Permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - 21000 Dijon
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.