technicien gestion du patrimoine
Offre n° O021250930000951
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l'autorité du responsable du pôle Gestion du patrimoine, il elle participe à l’élaboration d’une stratégie de gestion du patrimoine sur l’ensemble du territoire.
A ce titre, il·elle assure la saisie et la mise à jour des données dans les outils de gestion du patrimoine en matière d’infrastructures routières et d’ouvrages d’art.
Le réseau viaire métropolitain compte aujourd’hui près de 1200 km dont 18 km en Voie Rapide Urbaine (VRU M 274) avec des trafics allant de faibles à élevés, pouvant atteindre les 80 000 véhicules /jour.
C’est aussi un patrimoine de 250 ouvrages d’art, toutes catégories confondues dont un tunnel implanté sur la M 274 constituant la liaison directe entre les autoroutes A6 et A38, la Côte d’Orienne d’un côté, l’A39 et l’A 31.
La VRU M 274 dessert les différentes entrées et sorties du centre de Dijon avec des trafics importants aux heures de pointe.
A ce titre, il·elle assure la saisie et la mise à jour des données dans les outils de gestion du patrimoine en matière d’infrastructures routières et d’ouvrages d’art.
Le réseau viaire métropolitain compte aujourd’hui près de 1200 km dont 18 km en Voie Rapide Urbaine (VRU M 274) avec des trafics allant de faibles à élevés, pouvant atteindre les 80 000 véhicules /jour.
C’est aussi un patrimoine de 250 ouvrages d’art, toutes catégories confondues dont un tunnel implanté sur la M 274 constituant la liaison directe entre les autoroutes A6 et A38, la Côte d’Orienne d’un côté, l’A39 et l’A 31.
La VRU M 274 dessert les différentes entrées et sorties du centre de Dijon avec des trafics importants aux heures de pointe.
Missions / conditions d'exercice
Saisir des données dans les logiciels de gestion du patrimoine
Savoir analyser des données, exécuter des requêtes sur les logiciels de gestion et les interpréter.
Maîtriser parfaitement les outils de gestion
Assurer le suivi des inspections d’ouvrages, la traçabilité selon le règlement en vigueur
Assurer le travail en transversalité dans le service entre les différents techniciens
Participe à l’élaboration des orientations budgétaires
Concevoir et gérer les marchés de prestations liés aux missions du service
Participe à l’établissement de la programmation pluriannuelle avec les différents services
Savoir analyser des données, exécuter des requêtes sur les logiciels de gestion et les interpréter.
Maîtriser parfaitement les outils de gestion
Assurer le suivi des inspections d’ouvrages, la traçabilité selon le règlement en vigueur
Assurer le travail en transversalité dans le service entre les différents techniciens
Participe à l’élaboration des orientations budgétaires
Concevoir et gérer les marchés de prestations liés aux missions du service
Participe à l’établissement de la programmation pluriannuelle avec les différents services
Profils recherchés
Connaître les techniques liées au domaine d’activité
Capacité à animer et piloter des réunions
Avoir des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse affirmé
Connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités
Connaissance des procédures de la commande publique
Aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples
Permis B
Capacité à animer et piloter des réunions
Avoir des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse affirmé
Connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités
Connaissance des procédures de la commande publique
Aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.