Animateur(trice) de Relais Petite Enfance

Offre n° O021251001000581
Publiée le 01/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 place Général Viard, Mirebeau-sur-Bèze (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
16/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Mirebellois et Fontenois, 32 communes, 12 600 habitants, territoire dynamique et familial situé à 25 minutes de la Métropole dijonnaise recrute un(e) Animateur(rice) pour son Relais Petite Enfance.
Poste à temps non complet (17.5 heures hebdomadaires) basé à Mirebeau sur Bèze avec des déplacements à prévoir sur tout le territoire communautaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du service petite enfance, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des missions du relais petite enfance comme définies dans le cadre de la réglementation CAF et du projet du territoire.
Vous avez un rôle moteur et êtes une personne ressource dans la conception et le déroulement des actions en direction des assistants maternels , des parents et des partenaires.
Missions principales:
- Animation du guichet unique
- Développement et animation du réseau de partenaires
- Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
- Veille juridique et communication
- Evaluation des actions
Profils recherchés
- Sens de l'écoute, diplomatie et médiation
- Esprit d’équipe
- Autonomie et force de proposition
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et techniques de communication
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Méthodologie de projet
- Capacité à animer et dynamiser un groupe

Contact et modalités de candidature

Contact
0380365351
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Permis B exigé

Adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes Mirebellois et Fontenois, 8 Place Général Viard, 21310 Mirebeau sur Bèze ou par mail : petiteenfance@mfcc.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MIREBELLOIS ET FONTENOIS
>8 place Général Viard
21310 MIREBEAU SUR BEZE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.