Adjoint au Chef de Service analyses vétérinaires
Offre n° O021251003000388
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Hoche, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Cadre de santé
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Cadre de santé
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Cheffe du Service Analyses Vétérinaires, l’Adjoint au Chef de service exerce, en complémentarité avec elle, les fonctions de direction du Service des Analyses Vétérinaires dans toutes ses composantes, techniques, administratives, opérationnelles et financières :
• Aux côtés de la cheffe de service, contribue au pilotage et à l’animation du service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
• Assure certaines missions en suppléance de la responsable technique des analyses vétérinaires (responsabilité technique, suivi des analyses, dans le respect des prescriptions qualité, validation de rapports d’analyses dans le champ de compétence et après habilitation, représentation du service dans certaines réunions techniques ou stratégiques.)
• Conduit des actions de développement, veille technologique, de formation et de mise en place de dispositions qualité,
• Assure des missions complémentaires, notamment à destination des représentants des éleveurs, du GDS, de l’OVS, du GTV, …
• Aux côtés de la cheffe de service, contribue au pilotage et à l’animation du service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
• Assure certaines missions en suppléance de la responsable technique des analyses vétérinaires (responsabilité technique, suivi des analyses, dans le respect des prescriptions qualité, validation de rapports d’analyses dans le champ de compétence et après habilitation, représentation du service dans certaines réunions techniques ou stratégiques.)
• Conduit des actions de développement, veille technologique, de formation et de mise en place de dispositions qualité,
• Assure des missions complémentaires, notamment à destination des représentants des éleveurs, du GDS, de l’OVS, du GTV, …
Missions / conditions d'exercice
• Assiste et supplée la Cheffe de Service dans le pilotage et l’animation de son service :
- Coordonne, encadre et anime les agents du service découpés en 4 secteurs (microbiologie/autopsie, immunologie, PCR, ESB) et l’encadrement intermédiaire ;
- Décline les orientations stratégiques et les priorités de la direction,
- Coordonne les activités du service et favorise la bonne circulation et appropriation de l’information dans son service, et entre les services,
- Prépare et suit le budget propre au service,
- Valorise les missions du Conseil Départemental en proposant des actions de communication sur les missions du service,
- Règle les dysfonctionnements au niveau du service,
- Applique et fait appliquer les exigences réglementaires et les diverses consignes internes d'hygiène et de sécurité auprès des agents du service.
• Assiste et supplée la responsable technique du service des analyses vétérinaires:
- Suit la clientèle
- Recueille les besoins des clients en lien avec l'offre du Laboratoire ou les pistes de développement si besoin, proposer des pistes d'adaptation de l'offre.
- Anime et encadre des filières ou de thématiques techniques spécifiques (ex. : autopsie, pathologie aviaire, zoonoses…) selon son expertise vétérinaire,
- Établit les devis et convention demandés par les clients,
- Valide la mise en place de nouvelles techniques,
- S'assure de la mise à jour et de la diffusion de la documentation technique.
- Valide et signe les rapports d’analyses en l’absence de la Responsable Technique,
- Évalue les habilitations/qualifications des agents.
- Intervenient si besoin sur le terrain
• Assure des missions en propre :
o Réalise des autopsies,
o Propose des pistes de développement, des projets concrets et coordonne la mise en œuvre après validation,
o Réalise des audits internes à la demande du Responsable Qualité (à moyen terme, après formation/qualification).
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
• Travail sous accréditation COFRAC (référentiel NF EN ISO 17025)
• Disponibilité dans le cadre du service de permanence du LDCO
• Astreinte en période de crise : influenza…
• Participation éventuelle à des réunions terrain ou déplacements si nécessaire dans le cadre d'actions spécifiques ou d'actions d'innovation
• Dans son domaine de compétence, supplée si besoin, en cas de circonstances particulières, d'autres encadrants du Laboratoire sur une partie de leurs missions
- Coordonne, encadre et anime les agents du service découpés en 4 secteurs (microbiologie/autopsie, immunologie, PCR, ESB) et l’encadrement intermédiaire ;
- Décline les orientations stratégiques et les priorités de la direction,
- Coordonne les activités du service et favorise la bonne circulation et appropriation de l’information dans son service, et entre les services,
- Prépare et suit le budget propre au service,
- Valorise les missions du Conseil Départemental en proposant des actions de communication sur les missions du service,
- Règle les dysfonctionnements au niveau du service,
- Applique et fait appliquer les exigences réglementaires et les diverses consignes internes d'hygiène et de sécurité auprès des agents du service.
• Assiste et supplée la responsable technique du service des analyses vétérinaires:
- Suit la clientèle
- Recueille les besoins des clients en lien avec l'offre du Laboratoire ou les pistes de développement si besoin, proposer des pistes d'adaptation de l'offre.
- Anime et encadre des filières ou de thématiques techniques spécifiques (ex. : autopsie, pathologie aviaire, zoonoses…) selon son expertise vétérinaire,
- Établit les devis et convention demandés par les clients,
- Valide la mise en place de nouvelles techniques,
- S'assure de la mise à jour et de la diffusion de la documentation technique.
- Valide et signe les rapports d’analyses en l’absence de la Responsable Technique,
- Évalue les habilitations/qualifications des agents.
- Intervenient si besoin sur le terrain
• Assure des missions en propre :
o Réalise des autopsies,
o Propose des pistes de développement, des projets concrets et coordonne la mise en œuvre après validation,
o Réalise des audits internes à la demande du Responsable Qualité (à moyen terme, après formation/qualification).
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
• Travail sous accréditation COFRAC (référentiel NF EN ISO 17025)
• Disponibilité dans le cadre du service de permanence du LDCO
• Astreinte en période de crise : influenza…
• Participation éventuelle à des réunions terrain ou déplacements si nécessaire dans le cadre d'actions spécifiques ou d'actions d'innovation
• Dans son domaine de compétence, supplée si besoin, en cas de circonstances particulières, d'autres encadrants du Laboratoire sur une partie de leurs missions
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Connaître les méthodes et techniques de l’audit
Vérification (audit externe/interne) de la conformité des règles par rapport à un référentiel
Connaissance en pathologie animale, microbiologie vétérinaire, autopsie, bactériologie, virologie, la chimie, parasitologie, immuno-sérologie, cytologie, etc.
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Connaître les normes et les techniques d’analyse
Connaître les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d’équipement et d’aménagement
Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l’environnement des risques sanitaires, de l’hygiène alimentaire et de la santé animale
Vérifier avant la validation biologique la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision
Analyser les offres des entreprises et motiver les choix opérés
Connaître la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et aux conditions de travail (y compris code de la construction, habitation et ERP)
Maîtriser le cadre réglementaire de l'accréditation, les différentes certifications et normes ainsi que les méthodes et outils d'évaluation des démarches qualité
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Connaître les méthodes et techniques de l’audit
Vérification (audit externe/interne) de la conformité des règles par rapport à un référentiel
Connaissance en pathologie animale, microbiologie vétérinaire, autopsie, bactériologie, virologie, la chimie, parasitologie, immuno-sérologie, cytologie, etc.
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Connaître les normes et les techniques d’analyse
Connaître les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d’équipement et d’aménagement
Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l’environnement des risques sanitaires, de l’hygiène alimentaire et de la santé animale
Vérifier avant la validation biologique la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision
Analyser les offres des entreprises et motiver les choix opérés
Connaître la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et aux conditions de travail (y compris code de la construction, habitation et ERP)
Maîtriser le cadre réglementaire de l'accréditation, les différentes certifications et normes ainsi que les méthodes et outils d'évaluation des démarches qualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
https://talents.cotedor.fr/ws/annonces?action=postulerOffre&id=164
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.