Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O021251020000162
            Publiée le 20/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                    
                        
                    Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        Mairie - 21 route des Grands Crus, Fixin                                                                                                                        (Côte d'Or)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            Dès que possible
                                                    
                    Type d'emploi
                            Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
                        Durée de la mission
                            2 mois
                        Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Architecture, bâtiment et logistique >
                                                                                                    Logistique et maintenance des moyens techniques
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Adjoint technique
                                    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                            Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui
                                                        (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
                            
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
                Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Télétravail
                                Non
                                
                            Management
                                Non
                            Rémunération indicative
                        rémunération statutaire + prime
                    Descriptif de l'emploi
Afin de maintenir  un niveau optimal de qualité de service, le titulaire du poste assure, dans le cadre de l’organisation planifiée par Monsieur le Maire, chef du personnel municipal, les missions d’entretien général du patrimoine (ensemble des opérations de maintenance et de petits travaux concernant les équipements, la voirie, les espaces verts, les bâtiments…).
                Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE PROFESSIONNEL
* Travail principal en extérieur
* Exercice de missions polyvalentes
* Réactivité et souci du compte rendu en temps réel
* Environnement nécessitant en permanence un comportement et un équipement adaptés pour sa propre sécurité
* Les compétences et connaissances requises pour ce poste s’acquièrent par la pratique professionnelle.
PLACE HIÉRARCHIQUE DU POSTE DANS L’ORGANISATION
M. le Maire (qui donne en priorité les directives)
Mme ou M. l’adjoint en cas d’absence de M. le Maire
Mme la secrétaire de mairie (qui prolonge les directives de M. le Maire)
M. l’adjoint à la secrétaire de mairie
Mme ou M. l’agent technique titulaire
Mme ou M. l’agent technique polyvalent
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
* Respect de l’ordonnancement et des procédures en place,
* Exécution de petits travaux liés à des projets,
* Réalisation de travaux d’entretien courant et de petites réparations dans les domaines suivants (liste non limitative) :
o Entretien des espaces verts (tonte, taille, fauchage, désherbage, élagage, arrosage…)
o Participation au fleurissement de la commune (planter et entretenir les massifs et les bacs à fleurs
o Entretien des espaces publics (balayage, nettoyage) et des mobiliers urbains – voirie, aires de jeux, esplanades, cimetière…)
o Maintien en état de bon fonctionnement des bâtiments communaux (intervention de 1er niveau) dont sources lumineuses, peinture…
o Nettoyage et propreté des locaux communaux (salles des fêtes, salle polyvalente, atelier…)
o Réalisation de petits travaux de bâtiments (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, tapisserie, électricité, serrurerie, soudures…)
o Déneigement des voies communales, de la cour de la mairie, de la cour des écoles…
o Contrôle du bon état du mobilier urbain (abribus, aires de jeu, poubelles…)
o Entretien et suivi du matériel, de l’outillage, des engins et véhicules mis à disposition
o Distribution des publications/documents municipaux, de la Cté de communes
o Participation à la préparation d’événements ponctuels (fêtes, manifestations…)
o Surveillance en permanence de l’état des voiries, des espaces publics, des équipements
o Transmission en direct au secrétariat de mairie de toute anomalie constatée ou doléance, information recueillie notamment auprès de la population
o Contribution à l’image de marque du village (tourisme) et à la qualité de service aux usagers par des actions d’entretien, de nettoyage, d’assistance et de renseignement aux administrés ou gens de passage
o Application permanente des mesures de sécurité adaptées pour soi et autrui (port des équipements individuels, respect des règles de balisage de chantier sur le domaine public notamment routier, utilisation d’outils professionnels tels que tronçonneuse, débroussailleuse selon les règles d’emploi…)
                * Travail principal en extérieur
* Exercice de missions polyvalentes
* Réactivité et souci du compte rendu en temps réel
* Environnement nécessitant en permanence un comportement et un équipement adaptés pour sa propre sécurité
* Les compétences et connaissances requises pour ce poste s’acquièrent par la pratique professionnelle.
PLACE HIÉRARCHIQUE DU POSTE DANS L’ORGANISATION
M. le Maire (qui donne en priorité les directives)
Mme ou M. l’adjoint en cas d’absence de M. le Maire
Mme la secrétaire de mairie (qui prolonge les directives de M. le Maire)
M. l’adjoint à la secrétaire de mairie
Mme ou M. l’agent technique titulaire
Mme ou M. l’agent technique polyvalent
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
* Respect de l’ordonnancement et des procédures en place,
* Exécution de petits travaux liés à des projets,
* Réalisation de travaux d’entretien courant et de petites réparations dans les domaines suivants (liste non limitative) :
o Entretien des espaces verts (tonte, taille, fauchage, désherbage, élagage, arrosage…)
o Participation au fleurissement de la commune (planter et entretenir les massifs et les bacs à fleurs
o Entretien des espaces publics (balayage, nettoyage) et des mobiliers urbains – voirie, aires de jeux, esplanades, cimetière…)
o Maintien en état de bon fonctionnement des bâtiments communaux (intervention de 1er niveau) dont sources lumineuses, peinture…
o Nettoyage et propreté des locaux communaux (salles des fêtes, salle polyvalente, atelier…)
o Réalisation de petits travaux de bâtiments (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, tapisserie, électricité, serrurerie, soudures…)
o Déneigement des voies communales, de la cour de la mairie, de la cour des écoles…
o Contrôle du bon état du mobilier urbain (abribus, aires de jeu, poubelles…)
o Entretien et suivi du matériel, de l’outillage, des engins et véhicules mis à disposition
o Distribution des publications/documents municipaux, de la Cté de communes
o Participation à la préparation d’événements ponctuels (fêtes, manifestations…)
o Surveillance en permanence de l’état des voiries, des espaces publics, des équipements
o Transmission en direct au secrétariat de mairie de toute anomalie constatée ou doléance, information recueillie notamment auprès de la population
o Contribution à l’image de marque du village (tourisme) et à la qualité de service aux usagers par des actions d’entretien, de nettoyage, d’assistance et de renseignement aux administrés ou gens de passage
o Application permanente des mesures de sécurité adaptées pour soi et autrui (port des équipements individuels, respect des règles de balisage de chantier sur le domaine public notamment routier, utilisation d’outils professionnels tels que tronçonneuse, débroussailleuse selon les règles d’emploi…)
Profils recherchés
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
* Internes : Ensemble du personnel de la mairie et des élus
* Externes : Habitants du village, force de l’ordre, secours, personnels des entreprises, personnels de la communauté de communes
PROFILS REQUIS
* Permis de conduire : véhicule léger
* Expérience : débutant ou 1ère expérience appréciée
* Qualités :
o Sens pratique
o Bon sens et discernement
o Polyvalence
o Vigilance
o Disponibilité
o Conscience professionnelle
o Efficacité
o Courtoisie
o Sens du compte-rendu et du relationnel
                * Internes : Ensemble du personnel de la mairie et des élus
* Externes : Habitants du village, force de l’ordre, secours, personnels des entreprises, personnels de la communauté de communes
PROFILS REQUIS
* Permis de conduire : véhicule léger
* Expérience : débutant ou 1ère expérience appréciée
* Qualités :
o Sens pratique
o Bon sens et discernement
o Polyvalence
o Vigilance
o Disponibilité
o Conscience professionnelle
o Efficacité
o Courtoisie
o Sens du compte-rendu et du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0380524552
                        Informations complémentaires
                            Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire
21, route de Grands Crus
21220 Fixin
ou par mail :
mairiedefixin@orange.fr
                        Monsieur le Maire
21, route de Grands Crus
21220 Fixin
ou par mail :
mairiedefixin@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
