Responsable technique des aires de jeux et du mobilier urbain (H/F)
Offre n° O021251020001200
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Beaune recrute un(e) Responsable et agent qualifié pour assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité de ses aires de jeux et de son mobilier urbain.
Votre rôle ? Garantir des espaces propres, sûrs et accueillants pour les Beaunois, tout en coordonnant une personne.
Votre rôle ? Garantir des espaces propres, sûrs et accueillants pour les Beaunois, tout en coordonnant une personne.
Missions / conditions d'exercice
1- Tâches administratives :
- Renseigner et coordonner les prévisions de travaux.
- Saisir les tâches effectuées par l’équipe sur la base de données ATAL.
- Tenir à jour des dossiers relatifs à chaque jeu (documentations, plans, etc.).
- Suivre des fiches d’interventions et de contrôles sur les aires de jeux (hebdomadaire, mensuel, annuel), établir et mettre à jour les rapports.
- Rechercher les références et pièces spécifiques pour la maintenance des jeux.
- Participer à la conception des aménagements neufs sur les aires de jeux.
- Participer (pour avis technique) aux analyses d’offres concernant les jeux.
- Participer au suivi des travaux par entreprises sur les aires de jeux.
- Assurer l’inventaire des pièces de jeux et de mobilier urbain, peinture, visserie (et l’organisation du rangement), en collaboration avec le magasinier Elaboration et suivi d’un plan de rénovation pluriannuel de l’entretien du mobilier urbain
- Suivre les fiches d’interventions et mettre à jour les dossiers relatifs aux nuisibles.
2-Tâches techniques :
- Organiser l’entretien soigné des aires de jeux et de leur mobilier de jeu, ainsi que les contrôles conformément au plan général d’entretien des aires de jeux.
- Assurer le contrôle des aires de jeux et établir les rapports (hebdomadaire, mensuel et annuel).
- Suivre les contrôles annuels des aires de jeux (externalisé).
- Mettre en place une signalisation sécurisée des jeux hors d’usage et remonter les informations.
- Entretenir le mobilier urbain des Parcs et Jardins.
- Suivre les contrôles de sécurité sur les structures aériennes.
- Assurer le contrôle et l’entretien des vannages et la régulation du niveau de l’eau.
- Assurer l’entretien des rivières.
- Assurer la régulation des nuisibles.
3-Tâches financières :
- Contacter et demander des devis de réparations de jeux avec les entreprises spécialisées.
- Définir les besoins et possibilités d’achats des pièces en fonction des crédits alloués.
- Mettre en place des marchés publics.
- Renseigner et coordonner les prévisions de travaux.
- Saisir les tâches effectuées par l’équipe sur la base de données ATAL.
- Tenir à jour des dossiers relatifs à chaque jeu (documentations, plans, etc.).
- Suivre des fiches d’interventions et de contrôles sur les aires de jeux (hebdomadaire, mensuel, annuel), établir et mettre à jour les rapports.
- Rechercher les références et pièces spécifiques pour la maintenance des jeux.
- Participer à la conception des aménagements neufs sur les aires de jeux.
- Participer (pour avis technique) aux analyses d’offres concernant les jeux.
- Participer au suivi des travaux par entreprises sur les aires de jeux.
- Assurer l’inventaire des pièces de jeux et de mobilier urbain, peinture, visserie (et l’organisation du rangement), en collaboration avec le magasinier Elaboration et suivi d’un plan de rénovation pluriannuel de l’entretien du mobilier urbain
- Suivre les fiches d’interventions et mettre à jour les dossiers relatifs aux nuisibles.
2-Tâches techniques :
- Organiser l’entretien soigné des aires de jeux et de leur mobilier de jeu, ainsi que les contrôles conformément au plan général d’entretien des aires de jeux.
- Assurer le contrôle des aires de jeux et établir les rapports (hebdomadaire, mensuel et annuel).
- Suivre les contrôles annuels des aires de jeux (externalisé).
- Mettre en place une signalisation sécurisée des jeux hors d’usage et remonter les informations.
- Entretenir le mobilier urbain des Parcs et Jardins.
- Suivre les contrôles de sécurité sur les structures aériennes.
- Assurer le contrôle et l’entretien des vannages et la régulation du niveau de l’eau.
- Assurer l’entretien des rivières.
- Assurer la régulation des nuisibles.
3-Tâches financières :
- Contacter et demander des devis de réparations de jeux avec les entreprises spécialisées.
- Définir les besoins et possibilités d’achats des pièces en fonction des crédits alloués.
- Mettre en place des marchés publics.
Profils recherchés
Compétences et expériences :
- Expérience confirmée en entretien d’espaces publics, en maintenance technique ou en gestion d’équipes.
- Connaissances des règles de sécurité, d’hygiène et de la réglementation liée aux aires de jeux.
- Capacité d’encadrement : savoir organiser, former et évaluer un agent.
Autonomie et sens des responsabilités : capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités.
- Esprit d’équipe : savoir travailler en collaboration avec différents services et partenaires.
- Relation avec la hiérarchie : rendre compte, proposer des améliorations, respecter les directives.
- Relation avec le public : accueil, écoute, réactivité et pédagogie.
- Esprit d’ouverture au changement : capacité à s’adapter aux évolutions des méthodes et des réglementations.
- Capacité d’écoute : savoir entendre les besoins des usagers, des collègues et de la hiérarchie.
Permis et habilitations :
- Permis B exigé
- Permis BE exigé
- Permis C souhaité
- Habilitations CACES (R482, R489, R490) appréciées
- Expérience confirmée en entretien d’espaces publics, en maintenance technique ou en gestion d’équipes.
- Connaissances des règles de sécurité, d’hygiène et de la réglementation liée aux aires de jeux.
- Capacité d’encadrement : savoir organiser, former et évaluer un agent.
Autonomie et sens des responsabilités : capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités.
- Esprit d’équipe : savoir travailler en collaboration avec différents services et partenaires.
- Relation avec la hiérarchie : rendre compte, proposer des améliorations, respecter les directives.
- Relation avec le public : accueil, écoute, réactivité et pédagogie.
- Esprit d’ouverture au changement : capacité à s’adapter aux évolutions des méthodes et des réglementations.
- Capacité d’écoute : savoir entendre les besoins des usagers, des collègues et de la hiérarchie.
Permis et habilitations :
- Permis B exigé
- Permis BE exigé
- Permis C souhaité
- Habilitations CACES (R482, R489, R490) appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS …).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 22 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 22 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.